公司真的太怪裸辭或是繼續做

您好
如果公司怪到讓你沒辦法接受 ,如果公司不合理到讓你無法接受 ,如果你不想委屈求全為了一份薪水繼續吞忍下去 ,那你自己就要趕快的"安排"和"打算"(不要懷疑) ,"可憐之人必有可恨之處" ,公司離職率高一定有原因 ,公司奇怪也一定是有原因 ,如果你繼續留下來 ,到後面要揹黑鍋那不是更慘 ,如果專案都沒人(都只掛你) ,到時候開天窗你不是更慘 ,如果都沒人交接 ,若造成公司的損失 ,到時算在你頭上那你不是更慘 ,如果你到後面也撐不了一年(也是幾個月而已) ,對你的經歷影響到你後續求職不也是更慘...,因為實際情況我們並不了解 ,你才是當事人 ,相信你自己一定感受更多 ,所以你自己要趕快下"決心"做"決定" ,不要用到歹戲拖棚 ,這種挑戰性那麼大的職缺 ,就讓給更有能力更需要的人來做吧 ,希望有回答到你的問題 ,祝福你.

您好，

您並不是剛畢業初入社會的新鮮人，在這家公司一個多月觀察後發現許多異常現象，碰到問題只能問老闆，但老闆卻沒有辦法提供資源與協助，這的確是有問題的。

此時您必須衡量自己的能力，如果資源不足無法獨力完成，應該提早告知老闆，千萬不要硬著頭皮埋頭苦幹，6月底擠出不合需求的報告，反而會令公司陷入膠著或遭遇損失，這個責任您擔待不起的。

如果告知老闆了仍無作為，您也不需硬撐，應該要為自己的出路打算了。這兩個月的履歷只能說是一個特殊的經歷，面試時沒有謹慎了解公司的組織和型態，也可做為您尋找下一份工作的借鏡。

以上意見提供參考。