公司真的太怪裸辭或是繼續做

您好
如果公司怪到讓你沒辦法接受 ,如果公司不合理到讓你無法接受 ,如果你不想委屈求全為了一份薪水繼續吞忍下去 ,那你自己就要趕快的"安排"和"打算"(不要懷疑) ,"可憐之人必有可恨之處" ,公司離職率高一定有原因 ,公司奇怪也一定是有原因 ,如果你繼續留下來 ,到後面要揹黑鍋那不是更慘 ,如果專案都沒人(都只掛你) ,到時候開天窗你不是更慘 ,如果都沒人交接 ,若造成公司的損失 ,到時算在你頭上那你不是更慘 ,如果你到後面也撐不了一年(也是幾個月而已) ,對你的經歷影響到你後續求職不也是更慘...,因為實際情況我們並不了解 ,你才是當事人 ,相信你自己一定感受更多 ,所以你自己要趕快下"決心"做"決定" ,不要用到歹戲拖棚 ,這種挑戰性那麼大的職缺 ,就讓給更有能力更需要的人來做吧 ,希望有回答到你的問題 ,祝福你.

您好，

您並不是剛畢業初入社會的新鮮人，在這家公司一個多月觀察後發現許多異常現象，碰到問題只能問老闆，但老闆卻沒有辦法提供資源與協助，這的確是有問題的。

此時您必須衡量自己的能力，如果資源不足無法獨力完成，應該提早告知老闆，千萬不要硬著頭皮埋頭苦幹，6月底擠出不合需求的報告，反而會令公司陷入膠著或遭遇損失，這個責任您擔待不起的。

如果告知老闆了仍無作為，您也不需硬撐，應該要為自己的出路打算了。這兩個月的履歷只能說是一個特殊的經歷，面試時沒有謹慎了解公司的組織和型態，也可做為您尋找下一份工作的借鏡。

以上意見提供參考。

一般不建議裸辭，不過您這工作很奇怪，沒什麼人做的計劃快結案了，然後您是計劃主持人，不曉得會不會有什麼法律上的風險。
早點離開比較安心。

您好，工作氣氛不對或是你真的很不喜歡這份工作，又或是兩者都有，不用想了，騎驢找馬找下份工作。因您沒有提到您的興趣專長，做保全總行了吧！台灣保全業在職缺上都有電話，直接打過去馬上上工，在職期間你就可以好好充實自己好好規劃自己人生的下半場囉！

以上僅是建議僅是一個例子一個做法，再依照你個人狀況進行調整，謝謝，希望有幫助到您

Hi 您好！

除了這裡的分享，同時也建議您可以參考線上前輩的分享，激盪您更多想法。
拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下
1.我建議先從自己有沒有獲得專業上的能力並逐漸上手，來思考下一步要辭還是要待。
2.從您的敘述來看，決定或是答案相對明朗。
3.因此，下一步應該可以考慮 : 下一個面試過程，我是不是能把目前這個職位的風險，應用到面試互動中，避免重蹈覆轍。
以上淺見供您參考，祝福您！