
匿名2023/8/1
- 未填公司未填職務31-35歲
喜歡的工作也符合職缺但履歷未讀不回,職缺天天更新
目前待業中
有喜歡的公司組織很大
內部持續徵很多專案管理,自覺可以勝任且英文或是專案能力都達其標準
但職缺每兩三天更新,投遞的人不多卻遲遲等不到消息
都沒有顯示已讀(有一說是履歷直接進人資信箱所以104看不到已讀)
請問只是公司掛來打廣告呢?或是已經投了沒回應就果斷放棄也不用再投造成人資觀感不佳?
大家能接受重複投遞同一職缺嗎?同公司有類似職缺我也有投遞另一項是可以被接受嗎?
目前待業一個月很焦慮,
履歷診療過幾次大體沒甚麼問題
之前待過小公司還是想要到大一點的公司制度比較完整些

Hi 你好:
因為公司人資並非只有招募人這件事而已,所以不可能一直再電腦前面看履歷
,白天可能正在處理單位疑難雜症等的問題,或是同時執行公司交付的其他專案,導致招募業務可能需要到下午甚是傍晚才能進行,而每天的履歷上百封,人資真的很難全看完。如果履歷都沒什麼問題下,假設之前都是白天投履歷而都沒有消息,建議可以改成下午甚至傍晚的時候投,讓履歷可以是人資點開時最新的最接近的,馬上就可以看到你的,藉此來增加曝光率,這方法提供給你參考
另外你有提到有類似職缺我也有投遞另一項是可以被接受嗎?
首先要先確認這AB職務是否一樣?
舉例來說有些公司組織比較大,針對不同單位而設有專門的工程、企劃...等等
如果只是因為單位不同但是職務一樣,我認為在這樣的狀況下是可以投的
但相反的是不同職務,這樣就會讓人家覺得你沒有定性,會讓人資反感,反而影響你本身
以上希望有幫助到你,祝你求職順利
請問只是公司掛來打廣告呢?
A:照您的描述,職缺常調整應該不是掛著打廣告,大企業有的時候會有自己的求職流程,在人力銀行刊登會註明要去他們網站投遞履歷,可以注意一下是不是這狀況。
或是已經投了沒回應就果斷放棄也不用再投造成人資觀感不佳?大家能接受重複投遞同一職缺嗎?
A:多次投遞沒關係,只是不符合需求不會接到面試機會,建議可以從人脈問問看有沒有認識的人在裡面工作,了解一下狀況或幫忙pass履歷。
同公司有類似職缺我也有投遞另一項是可以被接受嗎?
A:只要您的職能符合需求,同一間公司的職缺都可以投遞試試看,也顯示你對這間公司的高度興趣。更積極一點可以網路上查公司電話,直接打去說明意願,看看能不能獲得面試的機會
一般公司未讀不回可能性推估
1.此職缺有但暫時停招(職缺暫緩或是已經有適合人選但不確定做不做得住),人資會先擺著做觀望與資料收集。
2.此職務有特殊門檻,例如主管喜好、資歷、學歷等不同狀況,所以在初選中就跳過也是有可能。
重複頭地同一職缺或是類似職缺沒問題,也代表你對這份工作有企圖,但不要一家公司投遞多個職缺,會造成反效果。建議多找幾家企業試試,搞不好有更好的契機。