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1. 任職總公司行銷約兩年2. 公司從上到下保守，步調緩慢，看到、遇到問題後再許久行動，官僚，凡依前例，不主動解決問題，上下一起吃老本3. 能否在公司文化下仍保有業界競爭力，即專業導向、主動積極態度？該如何調適心態4. 什麼是在傳產、家族企業生存條件？除了抱大腿，別有他法嗎？感謝賜教

1.下班途中騎車發生車禍後,有撞擊頭部,也休息和治療、復健了6個月,但記憶力和反應程度也較之前還差,雇主知情,也收到勞保局的函,確定是符合工傷假,雇主可以因車禍後,表現能力不佳為由,這樣開除員工嗎?2.如果換了新工作,仍有上面情況,是否仍面臨被開除的結果呢?

各位前輩們好：在前輩們願意花時間回覆以前，想先誠心與您們說聲謝謝！若是前輩們有覺得其實我「問錯了問題」，也非常歡迎提點與指教。一、當前的職涯背景與人生階段• 工作經歷：3 年 8 個月，也是我第一份工作，今年 3 月剛離職• 公司性質：B2B 小型軟體系統新創公司，員工規模約 20 人左右• 過去職位：數位內容行銷專員• 負責內容：社群行銷、影音規劃、SEO、業務推廣素材製作• 工作狀況：因行銷團隊僅有我一人，工作內容較繁雜，負責的專案也多屬於短期，整體來說三年多來的經歷，接觸數位行銷的狀況是「廣但不深」• 當前人生階段：2024 年 3 月剛離職，目前已待業約 3 個月二、當前問題背景在今年 3 月離職後，由於想嘗試做做挑戰更多的工作，因此萌生了想持續待在科技軟體業，但想轉職 Business Development 或業務的念頭；以及由於過去曾因緣際會，淺淺接觸到人資相關知識，覺得人資在企業裡其實是很重要的角色，因此想試試投入與人資相關的軟體業（例如 104、MAYOHR、、NUEIP），同樣是以 BD、業務、行銷為求職目標。但與此同時，也意外知道在待業空白期間，其實我也可以有「去澳洲打工度假」這一個選項。我去澳洲打工的動機，目前純粹是「想在一年至一年半間存到 140 萬」以及「想體驗看看在人生地不熟的地方生活」這兩個目標。然而單就金錢上來說，在一年半內存到 100 萬，是我短期在臺灣幾乎無法做到的事情，我也假設若是有成功存到這筆錢，這將會讓在我未來生活上有了一小部分「選擇的自由」，例如可以有更多的金錢餘裕，去上想進修的專業、證照，以及投資。三、糾結點與問題但目前我仍然很糾結，究竟在職涯黃金期，依然決然去澳洲打工，究竟就「長線」來看，是不是一個合適的選擇？除了究竟能不能順利在澳洲存到錢，本身是一個問號，再來就是：一，我理解澳洲打工旅遊這段經歷，基本上不會對我回國後的求職有加分效果。二，我沒有把握中間一年半的空白期，就變動性很快的軟體業來說，會不會是個履歷硬傷？三，由於我有想轉職的規劃，會不會去澳洲打工，反而會讓我錯失轉職的黃金時間？以上三點是我最深的焦慮。我希望可以從前輩們的角度來看，會怎麼去看這待這個課題？如果是您們，您們會怎麼拆解與思考哪些面向，去評估哪一個選項「長遠」來看，會是比較合適的選擇呢？還是其實我可以第三條路？再次非常感謝前輩們！

本人做電商助理，沒有做活動和業績，請問要怎麼陳述和優化履歷呢？只有平台操作一些簡單的庶務工作，查了很多說要填寫有什麼貢獻⋯

先祝各位前輩端午佳節愉快！我想請教的問題如下：上個月底我找到工作，上班三天，公司 6/5 有正常發薪，但主管跟我說，上個月底做沒幾天，勞健保她怕算錯，這個月（六月）再扣。薪資明細確實也沒勞健保扣款金額。上個月報到前一天，主管有跟我說要帶身分證投勞健保，但現在她這樣說，不是很矛盾嗎？這樣我是不是沒被加保？除了詢問主管，還有什麼方法能知道嗎？以上誠心發問，懇請前輩們解惑，非常感謝！

我並非行銷學科出身，一畢業後在零售商待了6年，從中找到自己喜歡行銷，第二份工作在新創公司，從0開始，從事保健醫療類別的電商經營待3年左右。第三份工作在紡織製造業做數位與實體行銷，待了大概7個月。目前是在一家整合行銷代理商任職3個多月，也是因為自己的產業類別接觸少，希望可以多多接觸不同的品牌，不過主管的情緒化，讓人內耗，也一直很壓抑自己的情緒，以及認為自己可能不適合做行銷，熱情日益減少….覺得自己是新人，是要好好學習+做就對了！從中也可以知道，自己向上管理是需要學習的一門課。目前有面試到流行女裝的品牌行銷，只是目前考量的點，只有通勤時間要1.5小時，薪水也少了一些。雖然已經收到錄取通知，還在思考著，是否要離開，還是應該要繼續在代理商繼續挑戰看看。我知道未來，希望自己可以繼續往上爬，也在思考著，我是不是應該離開代理商，直接去品牌端，更深入的了解這個產業，可能履歷上會比較好？

1.目前在找廣告投手的職位，有考取Google Analytics (分析)個人認證，以及多項Google Ads的廣告認證(包括搜尋廣告、多媒體廣告、影片廣告、廣告素材、評估認證，以及AI技術輔助購物廣告認證。）但目前缺乏實際操作廣告後台的經驗，已經面試了4,5間公司，面試時都說不會讓我直接上手，前面幾個月都會有人帶著我做。結果等1週後都沒有收到公司的二次面試或錄取通知，不知道面試時遇到什麼問題，讓對方不願意錄取我。想請教對這個行業比較了解的人，能不能提點我一些在這行業面試時，需要特別留意和注意的點。或是面試跟人資說明自己缺乏實際操作經驗時，比較能讓人資接受並選擇錄取我的說法。除此之外，大家有什麼想要補充的建議或觀點，我都樂於接受採納，就算不是這個行業的人的建議也沒關係，只怕沒有人回應我。

目前問題：本人的背景是個與該產業一點關係都沒有的人。這是一個集行政、美編、門市人員、客服人員、社群小編於一身的工作，看起來可以學到很多，但是我只想說……1.前輩只帶了我兩天就離職了，整間店就我一人，不知道的問題就要瘋狂的傳訊息，雖然有問必答，但感覺自己好麻煩。2.工作內容因為公司改變行銷策略而開始往製作影片的方向前進，而我就是要自己拍素材加剪輯的人……（門市的部分也還要兼顧喔），重點就是本人不是多媒體相關科系，要自己摸索剪輯軟體啊！（全靠google,尚可解決），但要求每天都要有成品（我%$#@＆，又沒多少素材……）3.現在又多了製作美容師簡介的工作，我只想問都開多久了，現在才要做！？雖然有新進的美容師，那資深的為什麼之前也不做？？？4.乘第一點，店裡只有我一個人，吃個飯也不能好好吃，為避免自己坐一整天，除了在店裡走動，我還想到外面走走啊！5.有提到這間店要拍素材，不論照片還是影片都是我，事後的作業還是我，而他們約的時間都是近中午，然後持續n小時……也許是因為上班時間也10點才開始，都直接吃早午餐，讓他們變成一群不用吃中餐的人類？且據我側面觀察基本上他們秉持著餓了再說的心態，但我不是啊！！！！誰跟他們一樣晚吃啊！6.他們有教學班，所以就讓我一起聽課了解這個產業會用到的各種用品，目前狀況是越聽越覺得自己不太感興趣，應該撐下去？目前打算邊工作邊找工作……

2024年差不多過一半了，我在目前的工作待了三年，最近有一個朋友推薦我個工作，薪水比現在多一倍，有點心動也有點猶豫，猶豫的點如下：1.目前工作的內容及人際關係都還可以，算是我的舒適圈2.新的工作，對我來說是一個未知領域，擔心這薪水領不久3.今年已經過一半，現在離職會不會其實不划算，是不是該等領完年終？4.另外想知道，大家覺得有沒有比較好的離職時機點呢？希望各位前輩能分享一些經驗，讓我參考參考，感謝。

我在一家知名企業，因為端午節要到了，所以跟朋友聊天聊到端午獎金發現朋友們都是領現金，沒有現金也有禮券，但我公司卻發肉粽...得知得時候真的哭笑不得，真心想了解各個公司的三節禮金行情，還是有人比我更悲慘？通常三節禮金是發錢還是禮品？一般行情如何？