努力了半年，卻找不到文案相關工作，有突破的方法嗎？

一、差異化 — 你的履歷與作品集要能回答「為什麼選你？」
✔ 履歷一定要改成「成果型」而不是「職務描述型」

🔴 不要寫：
1.撰寫企業品牌文案、行銷內容、活動企劃與內容製作

✔ 要寫：
1.重新定位公司 ESG 溝通架構，製作永續形象內容，3 個月內提升官網文章閱讀率 2.5 倍，並被 3 家媒體引用
2.規劃活動文案，使活動報名率達標 130%
👉 每個工作至少寫 3-5 個可量化成果

✔ 作品集要有「策略思考」而不是只有文案
1.一個最常見的失敗點：
試寫或作品集只呈現「我寫得不錯」，
但企業要的是「你能讓內容有效果」。

作品集裡應該呈現：
🔶 Brief → 你怎麼拆解問題
🔶 Insight → 你抓到什麼受眾洞察
🔶 策略 → 你怎麼決定語氣、故事線、 CTA
🔶 成果 → 數據、成效、影響度
⇨ 這樣 HR 才會覺得：你是能帶成果的文案，不是只是好寫手

二、求職策略要換成「主動創造管道」
現在光靠 104等人力平台面試真的很難
尤其是文案職缺常被大量投履歷洗掉。

你可以試試下面四種策略：

1.先做「微案子」累積可見度
找 1～3 個非營利組織、startup、設計工作室、永續品牌
用少量酬勞、短期合作 → 換來案例曝光或推薦
→ 好處：
✔ 更新作品集
✔ 增加推薦證詞
✔ 建立人脈

2.做「內容個人品牌」吸引職缺倒流來
你是新聞系 + ESG 背景 + 文案
這其實是一個可以打造的 niche

例如開始寫：
LinkedIn 永續行銷觀點
Medium 或 FB 粉專內容
Threads、IG 系列文案
目標不是累積粉絲
而是：
讓人看到你的文字邏輯與觀點 → 主動找你面試

希望以上內容對您有所幫助。

您好，

目前AI發展的還蠻迅速，對於這一些文字類的職缺，很快就會被各式AI的應用程式取代。所以換個角度去看，與其堅持在某一些特定行業，與其他競爭者比賽又要與AI應用程序比賽，或許找一個新的發展方向會比較可行。

AI是執行者，最後還是需要由人去訓練和操控，是否可以憑藉自己豐富的經驗轉換AI訓練師？

新聞系的背景加上自身的職場經驗，有沒有可成轉換成企業公關或是危機管理技能？

仔細想想，職場的道路還是很廣闊，不需要堅守在一灘水塘裡。

祝福您。