匿名2022/4/14

未填公司未填職務21-25歲

對影視有創作的熱情 但在北部大公司的工作型態不理想

本身是中部人,去年在中部完成了傳播系的學位後來到台北,
起初認為自己想做的並非新媒體等網路行銷影音,
因為新媒體大多是企劃/拍攝/後製一條龍的作業,
當初想做的是專業電視電影專業分工的工作,
而這樣的製作公司在台北才有,當初是抱著這樣的初衷北漂的,
很幸運的面試了一個職位就錄取了專業製作公司的助理職位,
也很清楚專業製作公司都是從助理職位一步步慢慢爬起,
所以一開始就沒多想進入了公司。

但開始工作幾個月後,公司的輪班制度、前輩欺壓新人的狀況,
最後還是讓我喘不過氣便提了離職,
休息了幾天決定開始重新開始尋找影視相關職缺,
和上次不同的是,這次開始仔細注意生活中的現實層面問題,
發現大部分專業的電視電影製作公司,
願意接受新鮮人的職位起薪都只有接近基本月薪(而且都還是大公司),
撇開薪水高低不談,清一色都還是需要輪早/晚班/假日班,
不然就是責任制加班吃到飽(反倒上一間公司還沒有加班與假日班問題),
和一些面試官與同儕聊到的結果,
都是一句:「這行業就是這樣」,
其實不是說想要去埋怨甚麼,
也不是說不願意為了創作付出這些時間和精力,
這個行業本來就是這樣,自己也很早就知道了,
做這個行業最強調的就是「熱情」,做不來就不要做,
所以反而開始會自責,覺得自己真的是爛草莓,經不起操練。

但自己還是有想利用一點影視相關知識工作的渴望,
於是撇除掉大公司、電視台的助理職,就剩一些新媒體工作室的職缺,
小公司的起薪反而還相較大公司高,
但大部分的職缺都是需要入職即戰力,
一入職就開始需要進行企畫/拍攝/後製的一條龍作業,
況且新媒體職缺通常都結合行銷企劃、廣告文案、平面設計等作業,
本身對此接觸不多甚至是不熟悉,擔心已不符合大多數職位的要求,
更要經歷轉變成新媒體快速變動的作業流程,
好處是快,缺點也是快。
但又想到如果真的要投身新媒體,
那是不是不如乾脆回中部尋找相關職缺,
房租生活費開銷相較台北還能夠存到一點錢。

現在對於未來的規劃完全處於一個迷惘狀態,
這一兩個月都持續在台北找工作,陸續面試了幾家公司,
也有收到幾個錄取邀約,但綜合評估下來覺得不盡理想,
再沒找到工作或許下個月生活費就會開始出問題,
不知是否該堅持等到理想職缺或是應該毅然決然離開,
還是對於影視創作有熱情,還是喜歡拿起相機創作,還是喜歡剪接,
但如同上面所說,這行如果要走向專業電視電影,
就要有「極大熱情」,低薪、高工時、忍受前輩壓榨
(雖然說這樣的情況各行各業都還是會有...),
覺得自己真的是好爛的一顆爛草莓,用想的就不敢接受,

而選擇新媒體的話,
第一,是想說這樣是不是就沒有待在台北的必要了,
放棄當初夢想,宣布北漂失敗,打道回府,
第二,是新媒體的未來也沒有人知道,
新媒體的資歷、作品價值是否有辦法像專業影視圈一樣提升,
電視電影圈打滾了十年,對比做網路影片做了十年,
或許終究還是會有差異嗎?這也是我會擔心的考量之一。

看到這邊希望社會上各位有歷練的前輩們,
可以給小的我一些建議當作參考,任何一點鼓勵或指教都好,
雖然知道這些決定最後都還是要由我自己來選擇與承擔,
但還是希望在這個迷惘又內疚的時刻下,
能獲一點人生道路的指引,謝謝各位前輩!

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回答 5

你好,關於提問回覆如下:

看起來是兩個方向:影視創作跟新媒體在評估。
但若是”相機創作、剪接”,這部分在很多產業都可以歷練,若要更深入的硬實力養成,可以詳閱職務內容,不要太多不同領域的多工職掌。

文中提到影視創作有關,是指電視台製播的連續劇、院線電影、歌手MV還是跟影音製作相關即可?有些非OOO影視公司也可能需要製作微電影、影音創作人才;或是外包給專業製作團隊,例如廣告公司等也需要這類人才或用”剪輯”查詢篩選。

但這類工作需要技術純熟度,且技能純熟度跟創作都需要日積月累。隨時間演變來看,”相機創作、剪接”所用的硬體或剪輯軟體因科技的進步,越來越輕巧,容易上手。因你還年輕,會建議先累積作品,尤其是實戰作品,一邊將技術練到純熟度,一邊也多瞭解影片整體元素或相片構圖、整體感、表現張力等。亦可在閒暇之餘自我創作將作品放在youtube或自媒體平台,甚至自編自導自製影片(累積更多才能),哪天可能被看到,也會有機會接觸到你所謂的影視創作也說不定,或是到時會有其他想法。

先不要把未來想得太狹隘,能歷練養成硬實力到更純熟的職務都可以評估,即便在北部也有上述相關機會,兩處都可找,找到中部就回鄉,找到北部就繼續,到時多投入在硬實力養成,漸漸堆疊。很多從”相機創作、剪接”開始的專業人士,到最後有可能不只是攝影師或剪輯師,有可能是製片、導演、創作者、投資方、開影視公司的老闆……或其他。就當作是短中長期目標,將視野放大一點、open mind一些。

另外提醒,工作難免有挑戰,適度的挑戰會帶來進步的動力,突破再突破;但工作佔據一天至少8小時,若在此時間內多數時間都很痛苦,那可能就要留意了。起碼不討厭、不要影響身心健康,不然沒了工作動能要談甚麼突破呢。

希望以上資訊有幫助到你,祝福你。

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1人肯定

先活下去再談理想,久了堅持住了,就覺得有理想很重要,沒堅持住,就知道理想和現實是有差距的。

提問者您好:
1.閱讀了您的心情,初出社會體驗的心情,淺嚐了職場人生百態的滋味,不要灰心,轉個念想,前方也許充滿荊棘,那麼退後也許是向前.
2.所學得以致用並成就專業,在您所學習的傳播學更是現在的大趨勢,適合的職缺是很廣泛的,我認為找到相關領域的工作對您來說不難,而您此刻的擔憂確實有其急迫性,我的建議如下:
a.不要執著於工作地點的選擇,試著搜尋中部離家較近或可接受區域的職缺,擴大自主選擇權,讓自己無後顧之憂為首要.
b.傳統傳播媒體與新創媒體自有其存在的優劣勢,請先思考讓您最能上手的職缺啟動專業媒體人的訓練與養成.
c.職場的人事環境永遠都是每一個職人沒有結束的課題,面對他處理他,並建立良好友善的人際關係是職場生存很關鍵的態度.
d.初衷想做的專業電視電影工作的夢想不一定會放棄,只是此時面對現實需要多繞點路,年輕的您可以接受更多的挑戰更多的磨練成就未來,因此,不要想10年後的事,而是想這10年您想成為什麼樣的人,努力踏實去累積傳播媒體的專業能力與實力,往夢想前進.
以上分享,謝謝!

2人拍手・

找不需要付房租的工作

正因為你有前述的經驗及境遇,相信你應該也可以體會到現實的職場魚與熊掌永遠難以兼得,尤其對於初出社會作品及口碑都還不多的新鮮人。

30歲前的你建議先將目標放在興趣產業上專業及經驗的建立,同時也能在此領域累積作品與人脈。不管是傳統的影視創作或者近代新媒體,其實還算是在同一個方向的產業。

一般大型的傳統影視或廣告公司分工較細層級也多,從執行做起往往才有機會磨練出真功夫好底子,他們接的專案規模也較大型,能帶給你的視野相對不同,只是你需要耐心及時間慢慢往上爬。

小型新媒體因應市場需求,拍攝重點在話題有梗但規模通常不大,但專案多頻率高速度快,一條龍作業正好可以訓練自己專案完整處理能力,推著你作中學,或許未來自己接案也很有機會。

至於在台北還是回台中,要端看你未來3~5年想要在工作上累積的主要目標有哪些?薪水、專長、人脈、離家近......,這會因每個人的經濟條件及生活狀況而有所不同,你要自己花時間盤點一下重要次序。

總之,以你的條件找工作不難,重要的是專注目標穩定下來好好學習及累積作品,相信前面的辛苦一定是墊高你後面條件的基石。祝福你

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