我不停的滑1111、104求職網，因為自己所學跟真正找正職時的相差太大，雖然在求學過程已經知道自己對本科系沒有太大的興趣，但還是將就讀完了，也因為讀了沒興趣的，所以對於自己要做什麼還是很迷茫，加上有些我會有興趣的（例如音樂、歌唱、幼教、展覽、設計）等等都是需要相關經驗、就讀本科系或是考證照，但我學生時期的打工只想著賺錢，所以去工廠、勞力、行政類的，也是最簡單最不用專業的打工，而我的英文能力也普通，自己也沒有什麼特別優異的專長，但我認為我可以在任何領域做得好，前提是我需要有人願意帶著我了解，投履歷時又不知道該怎麼讓企業看到我願意努力的態度，滿焦慮的，沒有考碩士也是不瞭解自己想往什麼方面發展，怕浪費兩年又讀到沒興趣的科系，主要是覺得我沒能力，但又想快點找到工作，還希望薪水不會太低，近一個月左右開始看求職網、撰寫履歷後，開始滑求職網，到目前有去面試的都是收到面試邀約，有一部分也是我不曉得自己到底喜歡什麼，所以一直被動的看有誰來邀約我，不知道現在該怎麼有條理的走🥹

如題 最近在待業期 我是高雄人 畢業後就一直留在高雄（三年了 目前也是住家裡  最近很猶豫下一份工作要怎麼抉擇 目前有錄取高雄的行銷工作 薪水36k左右 （我覺得還不錯）供午餐 不加班 公司算有規模 但有點想要逃離 情緒房租 加上待在高雄有點膩 總是覺得其他城市的月亮比較圓 可是公司離我家蠻近也不太可能租外面 所以有想說要放棄還是要去中北部找行銷工作 可是不知道自己能不能找到 也相對會存不太到錢 想問大家會選擇留在高雄工作存錢 還是選擇去中北部  💠整理優缺點： 留在高雄優點： 1.存錢（應該可以存到20000$） 2.可以把存下來的錢拿來投資健身或出國 3.在舒適圈裡，爸媽想要我在高雄 4.錄取公司算有規模，福利還不錯 留在高雄缺點： 1.情緒房租，不能太晚回家會被限制 2.想去其他縣市看看，在高雄有點膩 3.自己是喜歡體驗跟新鮮感的人，不曉得要不要把錢存下來直接出國 這個問題困擾我好久了嗚嗚 再麻煩大家給我一些建議跟回饋

您們好，我目前25歲，有兩年半的工作經驗，正在探索下一步職涯方向，想請教前輩們一些建議。 我過去有兩段主要的工作經驗，都跟活動企劃與專案執行有關：  • 第一份工作在運動產業公司，負責各類活動的籌劃與執行，包含課程設計、賽事現場統籌、行銷推廣等；  • 第二份工作在廣播媒體公司，主要執行校園講座、論壇、公益活動等專案，並且擔任對外窗口進行客戶溝通與提案。 這些經驗讓我喜歡上與人互動、現場執行與活動規劃的成就感，也慢慢累積了不少提案與跨部門協調的能力。 ⸻ 但目前我在面對下一份工作的選擇時，遇到一些卡關點：  1. 擔心業績壓力： 　過去有碰到兼任業務角色的經驗，雖然可以應付，但心理負擔偏大，不喜歡為了達成數字過度 push 自己，也不喜歡那種「帶著目的與人互動」的感覺。  2. 現實考量薪資： 　我也意識到目前不少喜歡的活動或文創相關工作，起薪較低（35L-38K)，但如果轉職到業務類型，雖然薪水較高但又會碰到第一點的壓力。  3. 職涯定位模糊： 　目前會猶豫自己到底適合繼續做活動企劃？還是應該轉職到品牌行銷、專案管理、或者非營利組織等方向？我擔心選到錯的工作模式又重蹈覆轍。 ⸻ 目前的理想方向是：  • 想做具策劃性、與人互動的企劃或專案角色；  • 能夠培養中長期專業（如：提案力、溝通協調、品牌/社會議題整合）；  • 薪資在可以接受範圍內的情況下，工作內容要有價值感與成長性；  • 不希望是純業務，也希望有一定程度的自主空間與節奏掌控。 ⸻ 想請您協助我釐清：  • 面對這種「喜歡企劃互動工作、但不喜歡業績壓力、又需要顧及收入」的狀況，我適合哪些產業或職位選擇？  • 是否能從我過往的經驗中延伸出新的職涯路徑或轉換方式？ 感謝您的時間，期待與您討論。

想詢問各位前輩，如果有全職不固定休假的工作，那還可以再做長期工讀或是假日工讀的工作嗎？這樣時間上會不會有衝突卡到時間？感謝

我是中小企業的財務兼人資，日常大小事都包，還常被說是「公司保母」。 當初面試時老闆強調要抗壓，之後幾乎天天加班，連假日都要看訊息，長期下來壓力大到睡不好。朋友說我太乖太奴，我也開始懷疑自己是不是撐太久了。想請問前輩們，工作要「抗壓」到什麼程度才算合理？

出社會工作了3年多...自己也就快要3開頭了 每天都被工作追趕..下班就回家休息準備隔天繼續戰鬥 最近在想是不是應該要留一些時間給自己，不能只為了工作而工作! 如果一天多個2小時，一年就能有700多小時，相當於30天，也就是一整個月 所以也想問問大家 若是每天有2小時自由時間，會拿來做些什麼事呢?

小女不才待業了2年多並掙扎了快1年 終於有工作了～～ 但我現在面臨選擇offer 想聽聽前輩的想法建議 再讓我有想法去做選擇 原本想說想轉崗數據分析 現在有類似崗位了而且Title又是 但猶豫的點是因為不了解那家公司真實性 加上第一次遇到境外公司所以更加猶豫 可能有人會說面試時不是可以看公司嗎？ 因為是線上+面試官沒開錄像 好像也主動把我的錄像關掉就只有聲音面試 所以我也沒有看到實際公司的環境 因此現在不知道該選職涯還是公司 再請各位前輩們分享了 謝謝～ ｜Offer 1｜商品企劃 雖說Title是商品企劃，但面試時聽起來就是有點偏業務，不過還是有做商品企劃的工作，畢竟產品經理PM也是需要接觸客戶才能知道需求 市場是什麼才能提供新產品方案（應該是這樣吧？有說錯可以提出改正），所以說還是需要分析資料，不過可能會有滿大一部分需要出差交際 - 產業：橡膠輪胎 - 公司：上市 - 薪水：起薪一樣 - 升遷：可能需要外派 - 加班：以全薪計算             可能會有 頻率不確定              像是應酬拜訪之類的             假日有時需要辦活動會換補休8小 - 通勤：家附近，騎車10分鐘 - 出差：國內機率高（拜訪客戶）             國外不一定大多都主管             有出差津貼不報加班             出差 550/日 + 務餐 100/日 - 發薪：當月15號一次，次月8號一次 - 年終：2個月，好像還會看績效 - 福利：有三節             春酒尾牙沒有特別問             特休勞保健保照法規             中餐有員餐 ｜Offer 2｜數據分析師 雖說是數據分析，但其實蠻像營運分析師的，需要分析營運、生管、業務單位的，只是可能公司資料蠻多的需要會程式去操作，工作主要負責維護PowerBI，或許後期也要接手程式面的撈資料及分析，此崗位先前是資訊負責，現在要獨立出來 對了，這個原本似乎沒有想招我，因為面試官說一週後沒有收到就是沒有了，是隔了面試後的第三週才收到錄取 - 產業：鞋業（鞋墊）/床墊 - 公司：境外分公司 - 薪水：起薪一樣             試用過後看能力調薪+5k（所以不一定 - 升遷：該崗位是第一代，所以有後輩就上去了 - 加班：以全薪計算              聽HR說公司倡導不加班              也說員工基本上不加班 - 通勤：租屋+騎車時間未知 - 出差：3-6月後會到各工廠             越南廠週六需上班配合當地上班時間             不過六日可以算出差津貼不報加班             800-1000/日（待核）務餐忘了問 - 發薪：忘了問 - 年終：未明言幾個月，HR說還不錯 - 福利：沒有三節             發2次獎金，好像看績效跟營運             中餐不吃公司的有補助80             有春酒沒有尾牙             特休勞保健保照法規

1.目前在職中（兼職），希望能轉正職，但內部轉正競爭者多對我難度不低。 2.也考慮要不要找別的工作，希望每月至少固定有3萬多起跳。 3.還有一個想法是創業，但我從來沒有獨立經營的經驗，如果可以希望能找低成本進場、未來有擴大規模的濳力，不排除先找加盟累積實戰經驗。 4.上課學習新技能。 不知道哪種作法最好？

各位先進好， 我已經出社會約三年 第一份工作經驗是研發 第二份是在品牌商擔任產品開發（開發產品外＋部分行銷） 目前正在尋找第三份工作， 請問大家會建議應該要  1. 持續做原本的工作內容，更為專精 2. 去嘗試新的工作內容，以成為更為全面的人才（舉例，更往行銷端靠近） 另外，想請問是否擁有大公司（但工作內容專精）的履歷經驗會比小公司（但工作內容什麼都會）還來得吃香呢？以及轉職上會更容易呢？

我目前在職碩二，已從事行政工作資歷4年，未來想轉換跑道，往人資領域發展，所以想邊讀書邊累積人資工作經驗。 現有兩選項： 1. 製造業人資：中小企業傳產，管理人數較少，基本上除了薪酬其他都會學習，再視能力分配業務。 優點👉工作地點離家近，基本上不加班。 缺點👉怕未來要切入科技業人資會不好切🤔 2. 電子產業人資：為上市公司，工作相對單純，主要負責招募。 優點👉在大公司學習也許會能更有制度。 缺點👉可能無法全面學習，會比較侷限在招募方面。 兩份offer現階段月薪差不多，但對於未來薪資福利、發展似乎會是很不同的方向，想請教各位前輩的建議，謝謝🙏