我是做美編設計的，現在32歲，在前公司待了一年半，老闆非常的器重我，一直很順順的幫我調薪，也跟我說很欣賞我，但我因為對美編有點職業倦怠，外加想暫時回去幫忙家裡的事業（服飾），所以兩個月前我提了離職，我跟老闆講的理由也就是一樣的，主要說是自己的問題，對設計感到越來越挫折之類的，老闆也沒有挽留我，但我知道他覺得很失望，因為他說他非常的器重我，也覺得很可惜，但如果我要走，他只能祝福我更好，就這樣我還是走了……..但離開後我過的不好，我想念做美編設計的自己，覺得當初真的是太衝動了⋯⋯結果剛好看到原本接我位置的人應該是又離職了，所以他們職位又開了，我萌生了想去問前老闆我能不能回去的念頭，但我不知道該怎麼說比較好？比較不會被看不起的說法？最重要的是，我不想讓他們覺得我是過得不好才想回去的，其實也不知道這個決定是不是正確的⋯⋯⋯⋯⋯還是我就算了，另外找工作好了？真的好難啊🤯拜託救救我！P.s 前公司雖然有些地方不是我最理想的，例如：年終只有半薪，但我覺得我在那邊工作很自在，我喜歡我的工作。

我是去年6月畢業的學生，畢業後找的第一份工作進去一個多月後，卻因為社交/廣泛性焦慮症跟憂鬱症而辭職（家人不知道我的症狀，只覺得是壓力太大所以我才離開）公司蠻大的員工約600人，但內部偏亂，所以目前在人力銀行上的職缺有70個以上，後續我試著找了小公司工作，但連續幾間小公司都沒有按照勞基法給我相對應的加班費，再加上工作時長都遠比之前在大公司還長，表面上寫週休二日，但禮拜六一定都要加班，或是因為自己身體的問題而沒辦法做下去，例如之前在小公司做過包裝員，卻因為焦慮症而引起的嚴重手汗會影響商品包裝，而常常被資深同事嫌麻煩，對我的態度也因此日漸變差，所以漸漸的力不從心。距離離開大公司約5個月，這期間也有定期服藥，覺得慢慢開始變得比較平穩，所以開始有了想回鍋大公司的想法，但是當初在大公司跟主管說的離職理由是想往不同的職位發展，所以他也不知道我當時真正的離職狀況是因為身心狀態不佳，也因此不知道能不能開口詢問回去，畢竟也才待在那邊一個多月，在大公司離職的時候，帶我的前輩以及其他資深長輩也有說可以再回來沒關係，但我因為沒有在職場上打滾很久的關係，所以不清楚是不是場面話，目前我有帶我的前輩以及其他三位前同事的聯繫方式（沒有主管的），不知道是不是真的可以詢問能不能回去，也因此覺得很迷茫。