補充一下背景： Golang 後端 5 年資歷、Node.js 1 年資歷，且都在區塊鏈新創公司打滾 待業休息了一陣子，去年 11 月開始精投職缺，但基本上無聲卡居多 朋友都說年末如果有缺，除非是擴招，否則就是連年終都不想等離職後需要有人替補，因此這段時間基本上就是無限的刷題地獄，以及複習各種 System Design 跟 BQ 問題。題外話，我履歷中有標明空窗期在幹嘛，接了一個外包與擔任程式補習班老師，無聲卡我推測不是我的資歷不答公司對 Senior 預期、廣告掛著或是以招滿忘記關 有兩個問題想諮詢？ 1. 我覺得我朋友論點蠻有道理的，這樣等待年終發完後空缺才出來，那最佳的投遞時間是不是會落在 3 月尾吧？還是現在有開的有準備好的就先投再說，但我比較怕的是目前掛著的都是廣告用的而已，那我是不是會直接進入下次再次投遞的冷卻時間（問了幾間跟爬文看起來都是一年） 2. 過往所有公司都找小新創，因此 11 月到現在陸續只面了兩間，而我所面臨到的職涯短版就出現了，我有豐富的從 0 到 1 的開發經驗且也有帶過人，但問題都在於我所待過的新創都是沒活下來的，不是專案做完沒人用，就是做到一半就被砍掉換方向，因此這幾次面試幾乎都問了類似問題 scale 跟上線後維運問題，抱歉題二題比較長前面的背景說明結束了，我現在頭痛的是手頭上資金燒的差不多了，Leetcode 週賽還沒打，但大概落在 16XX 上下，面大公司基本都還是需要考白板題，因此要直上大廠有點硬，高機率又會回到新創打滾基本就是治標不治本，頭痛的是現階段可能還是找新創面試上的機率較高（當然都會投），但在下下一份工作是又還是會回到這個技術短板問題，我有想過策略性地在新創公司累積高頻/高併發/分散式經驗，但這其實就有點 tricky，因為新創往往開發會佔滿 sprint 或是不過度設計，task 都做不完了。當然也是遇過一開始老闆就要做一個 Amazon 這種的，大餅畫很足，一開始就要微服務因為 BD 那邊預期用戶量可以衝個幾萬人 brabrabra，流量可能會多大之多大，不過階段性功能切完甘特圖攤開，老闆就縮了要回頭先做 MVP，可能大家遇到的都是獨角獸吧ＱＱ p.s. 我講的新創都是超小間的，這邊並無任何貶義，很多猛猛新創也是白板題少不了，可能我連面試機會都沒有，上述我說的都是規模不大 30 人內，很草創那種

我目前正在尋找工作，履歷應該是沒什麼問題（有給資深前輩看過） 但目前投遞的職缺都僅被讀取而已（目前被讀取了2天），所以想詢問大公司通常從開啟履歷到真的會開始通知面試者要多久時間呢？感謝

目前待業中 個人對於相關工作經歷有很大的自信可以勝任該工作職務。 有投遞履歷於一間地區醫院，今天是第二天。 因為非常想做這份工作，不曉得對於致電人資詢問有無面試機會是否合適。 大概於投遞後幾天再打會比較好?

1.待業中 2.請問在投履歷過程中，有一些職務內容跟我履歷不完全符合，有些微差異，例如技能有些需要雲端技術，有些需要物件導向；又或者職位是數據分析、資料庫工程師、資訊系統整合工程師、自動化工程師等等，都有一些相關性，但是都不完全一樣的職務內容，請問我需要針對這些差異興趣製作獨特的履歷嗎？ 3.投履歷通常經過多久會收到面試？我投一週還未得到面試通不知道該不該繼續投還是履歷要打掉重做？

目前9月後會待業中,有投履歷去幾個我嚮往的公司但都沒有回覆,但真的很想進去要怎麼辦, 對自己的作品極有信心,擔心是不是履歷寫得不夠好 如果真的面試了要怎麼面對

聚焦了幾家公司後投過去的履歷都是已讀，連面試機會都沒有。本覺得對自己過往的工作經歷與作品集都稍微有點自信了，卻依舊困難重重，很想知道到底是哪邊不足。

目前是剛畢業的新鮮人，以在校經驗和工作經驗來說，都是學校科系內競賽、實習或教學助教等，也有自己另外去考取相關證照，職缺內容都符合的情況下，對方公司也是急招，面對已經被已讀過的履歷，卻遲遲等不到回覆，看著經歷比自己少的同學都找到相同職位的工作了，卻不知道自己的履歷問題出在哪，想尋求舒緩的心情和履歷幫助🥹

目前從事餐飲16年分別為飲料店和餐飲外場人員居多，目前想讓某燒肉公司能讀取履歷，並寄送面試通知，因薪水福利都挺好故競爭激烈，所以來請教前輩如您是面試官的話 很多人情況下會如何選出適合此公司之員工。 目前從事過 餐飲行業 飲料店一般人員、幹部 燒烤店 外場負責領班 餐廳 外場人員  燒肉店外場負責輪值各飲料配送 冷台 帶位 送餐 桌邊服務 客服 人員 汽車美容 鍍膜服務人員 3C行業：3C維修工程師

本身從事百貨，由於公司組織變化人力成本要下降，故近期撤櫃及減少獎金發放，因此在今年一月初離開公司 原本以為主管資歷很久在市場上找工作並不難，但經過了將近三個月，丟了不少履歷(約有150封)，被約面試的機會不到1/10，其他工作倒是不少邀約ex.房仲/保險/土地開發 認真研究一下發現難度相對較低一點的房屋租賃感覺可以嘗試，因為後來有發現自己的年齡已經到了中壯年，是不是因為這樣所以公司比較不願意錄取(有面試一間但複試被刷下來…)？ 想請問各位前輩，找工作時間這樣算長嗎？我上一份工作做了15年，很少面試不清楚這幾年面試的狀況，另外是否適合在這個年齡轉職

各位好，請問一下: 1.在"加分項目"中有放上我的作品，但是系統評出的分數仍然很低，是什麼原因?從以前到現在最近的作品都有，還是最新的一體積作品!作品太少，沒有吸引力嗎? 2.我自己是有去攻讀研究所，且已經畢業了!但是我是一名在職專班的學生畢業的學生，這會不會對於主考官有負面想法，或者說主考官比較希望找尋純品種學生(一般日間部且都是名校畢業的學生)?這種半調子，不是他們要的。 3.我的正職工作是測試工程師，我的副業是開發工程師，我擔心主考官認知是你長期做軟體測試，有一段時間沒有開發的。這在履歷上直接丟掉。 4.我的確休息一段時間，也快結束了!需要返回職場，但是休息的這段時間有不斷源源不絕的進修，增加自己的作品與軟實力。我擔心休息一定會是求職的絆腳石，甚至降低職場戰鬥能力。 5.我有一點年紀了，但是沒有到35歲，我有九年的工作經驗，會不會因為這子，造成不願意面試的原因?