目前在公司待了快五年,離職的離職,剩餘的還是當初來這間公司的工程師及主管。近期組織變動後,被調到二部,實際一部二部皆為原班人馬。上個月老闆說叫我準備晉升報告,也面試了一個新的助理卻被安排在原本的二部,報到前也只有我一個人在清空位置給新人報到,讓我很無解,為什麼我好像被丟到別部,沒有拉我回來,卻每天工作也是前老闆在指派,糾結於非新老闆安排工作其實也只是無用的掙扎,因資深的助工上個月離職,所有實驗及產品出貨則落在我一個人身上,一部有個工程助理也是來支援半個月就沒看到他被指派來協助,但是心中仍不平衡現在的老闆要晉升我,卻每次都不安排工作給我,始終支援前部門,也一直不斷的被要求要加班要趕貨,所有的協調及試做都獨立作業,工作的很孤單也很沒動力,不論專業度其實卡在助工到工程師之間,很想拒絕,因深知晉升為工程師了,最多加不到500元薪水,卻不知道未來有多少擔子要壓在我身上,加上通勤,每天七點半就搭火車,晚上到家已經快九點.常常被要求或是被使喚,搞不懂是不是因其餘升等的薪水都高過於我,只好升我,我該怎麼去抬高我的價值.又或者該怎麼正面去面對或是有其他解答呢?麻煩各位前輩指教了. 謝謝