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未填公司未填職務21-25歲

8月進公司,剛開始覺得做起來蠻上手的,後面每況愈下越來越不適應,內心的計劃是11月領完生日禮金就離職,但又好糾結這樣的時機是不是撐到年後再離職更好一點。

應屆畢業生轉職離職離職時機
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未填公司未填職務26-30歲

我在某個小公司做行政加業助,最近有朋友的公司要找我去做,薪水是現在的1.5倍。他說可以等我到年後沒關係,所以目前預計,是年後領完年終獎金之後就離職。 只是現在公司的老闆和老闆娘都待我不薄,平常大家的感情也很好。所以我一直開不了口說要離職,也不知道自己選在領完年終後離職會不會很不厚道,或被人背後說閒話之類的?真的很怕老闆和老闆娘會不諒解我,覺得我貪小便宜!~~ 想問問大家,什麼時候離職是最好的?有沒有比較好的離職時機點?如果剛好「一領完年終就馬上離職」,會太壞嗎?謝謝喔!!

年終生涯規劃生涯選擇職涯發展薪資轉職轉職時機離職離職時機離職評估
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未填公司未填職務31-35歲

其實想要走很久了,因為在公司已經待了五年,該學的都學會了,感覺再待下去,也不會有什麼成長。 再加上覺得公司的體質和產業,本身都比較沒有未來發展性,所以最近開始認真考慮要離職的事情。 只是不知道什麼時間點轉職,才是比較好的時機? 身邊很多人都說,已經待到現在了,不如就等到年後領完年終之後再走,比較划算。 但是一開始有想走的念頭之後,不知道為什麼,就真的會越來越想離開,感覺每多待一天都是痛苦!一直日思夜想著,離開之後想要做的各種事情和新嘗試。 請問我該為了年終獎金,再繼續在這家公司多耗這麼多個月嗎?不知這樣損失的時間,是否值得?另外也想請問一下,如果只待到年底(12月)的話,也有可能可以領到年終獎金或「部分年終」嗎?還是一定要待到明年,公司固定發年終的那個時候 (除夕連假前的尾牙) ,才能領年終獎金呢? 謝謝各位

公司文化年終生涯規劃職涯發展轉換跑道轉職轉職時機離職離職時機離職評估
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未填公司未填職務36-40歲

我在某家器材設備公司擔任業務主管,已服務近7年。原本疫情爆發之前,就已經打算要離職創業,出去外面闖闖看了。但經不住老闆的慰留,就答應至少再多待一年。 沒想到就遇上了新冠疫情,一切瞬間風雲變色。公司的情況大不如前,已經很努力的在支撐、改善,公司還是一直處於一個低谷中。 景氣不好,客戶訂單越來越少。業績一直不見起色,幾位剛被總公司掉過來的員工工作態度有待加強,新人也都還沒有步入正軌。 因為老闆一直很器重我,所以我對此事也很過意不去。一直希望可以拼到有所改善,一切都好轉、踏上軌道之後再離開。 但就是這樣一拖再拖,創業的夢想也一延再延。女友和好友看我每天愁眉苦臉,都勸我不要太執著、太有責任心,公司又不是自己的,該走就走。 但我希望可以對器重我的老闆有所交代,也想要在成績好的時候風風光光的離開。而不是現在就放棄,好像是自己能力不足只好落荒而逃一樣。 不知道我這樣的想法是不是太固執、幼稚了?想請問一下各位前輩們的看法。 到底什麼時候,才是離職的最好時機點?該在績效慘澹的現在離職,還是再留下來拼拼看,把公司帶起來之後,再抬頭挺胸的離開呢? 非常感謝大家!

創業年終轉職溝通協調生涯規劃職涯發展職涯規劃職涯選擇轉職離職離職時機
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