該在表現最差時灰頭土臉的離職，還是撐到業績起色後再風光離開？

我在某家器材設備公司擔任業務主管，已服務近7年。原本疫情爆發之前，就已經打算要離職創業，出去外面闖闖看了。但經不住老闆的慰留，就答應至少再多待一年。

沒想到就遇上了新冠疫情，一切瞬間風雲變色。公司的情況大不如前，已經很努力的在支撐、改善，公司還是一直處於一個低谷中。

景氣不好，客戶訂單越來越少。業績一直不見起色，幾位剛被總公司掉過來的員工工作態度有待加強，新人也都還沒有步入正軌。

因為老闆一直很器重我，所以我對此事也很過意不去。一直希望可以拼到有所改善，一切都好轉、踏上軌道之後再離開。

但就是這樣一拖再拖，創業的夢想也一延再延。女友和好友看我每天愁眉苦臉，都勸我不要太執著、太有責任心，公司又不是自己的，該走就走。

但我希望可以對器重我的老闆有所交代，也想要在成績好的時候風風光光的離開。而不是現在就放棄，好像是自己能力不足只好落荒而逃一樣。

不知道我這樣的想法是不是太固執、幼稚了？想請問一下各位前輩們的看法。

到底什麼時候，才是離職的最好時機點？該在績效慘澹的現在離職，還是再留下來拼拼看，把公司帶起來之後，再抬頭挺胸的離開呢？

非常感謝大家！