- 未填公司未填職務21-25歲
應屆畢業生轉換工作的時機
8月進公司，剛開始覺得做起來蠻上手的，後面每況愈下越來越不適應，內心的計劃是11月領完生日禮金就離職，但又好糾結這樣的時機是不是撐到年後再離職更好一點。
回答 4 則
你可以思考一下目前的不適應是不是暫時性的，還是可能是長期存在的問題。如果你覺得只是暫時的低谷，那麼給自己一些時間，可能能夠在職場上找到更好的平衡和舒適度。但如果你認為這種情況可能會影響你的工作士氣和生活品質，那麼提前離職可能是個值得考慮的選擇。考慮一下你的經濟狀況和未來計劃。或許你可以先應徵其他公司收到offer再提出離職要求。
2人拍手
您好，
老實說現在整體經濟環境的因素，許多企業對於人力需求都有重新審慎考量
雖然不同產業、不同職務有所不同，但目前看起來公司整體人力需求量是下降的，或是人事成本有所限制
所以我想不論11月或明年年後轉職潮時離職求職，不見得哪個時間點就會比較好
甚至年後轉職潮時競爭者也許較多，履歷資歷的呈現也不見得就比較容易脫穎而出
所以我認為您詢問的離職時間點，除非有指明特定產業特定職務，不然哪個時間點離職很難有人給予確切的答案
我認為您還需要思考兩方面的問題：
1.履歷資歷成熟度：自己的履歷資歷內容是否與同樣工作經驗的人想比具有競爭力？若沒有，也許想離職之餘也需要考慮如何增進自己，讓求職能夠順利，具備更多的選擇權
2.我認為工作不適應的部分，原因需要好好思考探討，因為確切原因可能只有您心裡比較清楚，但我認為您可以思考一下如何解決不適應的問題，畢竟換工作不見得可以完全解決這些問題
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！