何時才是「轉職的最佳時機」？要現在走，還是等年尾或年後呢？

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

轉職的最佳時機，要看您自己，要是需要比較通俗的判斷，那大概是「什麼時機點對您離職會產生最大的效益」，例如您親友所說年後離職，是因為走之前至少還能領一筆；但如果您覺得現在的痛苦值遠大於等那筆年終，那對您來說最大效益就是趕快走。

惟建議，轉職應還是以職涯能往上發展為重，為了趕緊離開工作愈換愈差，反而得不償失；年底職缺會比較少，因為想轉職的人都在等領完年終再走，所以年後會釋出比較多職缺，這也是一項需要考慮的因素。

年終獎金並沒有一個統一的發法，視公司規定或勞動契約約定，比較普遍的情形是發放時點必須在職（獎金就是激勵人繼續待著，您都不在了為何要發給您？）建議還是向貴公司人資單位詢問最為準確。

如果您需要giver幫您做一個決定的建議，我會說，都待五年了，還差忍那麼幾個月嗎？除非您在這段期間應徵到一個夢幻職缺，否則好好把工作吿一個段落再重新出發，不失為一個穩健的選項！

若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

每家公司發放年終獎金的時間點不一樣，要看公司的規定。
從十二月底到農曆年前都有，甚至還有公司是農曆年前後各發一半的。
很多公司這個時間底在打年度考績，現在提離職很可能考績就被墊底獎金也飛了。

換工作的時間點大多年農曆年後，還有六七月畢業季是最多。
的確大部分的平凡人在個時間點不會走，要撐到領年終，

都已經待五年了，還有差這三個月左右嗎? 何況還要工作二三十年。
不是所有工作每天都會有成長的，很多是用時間換報酬的。
也不是所有產業都會有發展，疫情期間公司倒閉的數量也不少。

一般我是建議看是否有經濟壓力? 沒壓力就可隨興，有壓力就乖乖待著。
只差三個月左右就多幾萬塊到手，也沒聽到您下個工作找好了沒?
下個工作不見得更好，甚至有可能更爛，還平白損失好幾萬。

您的壓力和對現職的不滿意沒有聽到比較具體的描述。
如果說得清楚也許裡面的Giver可給更好建議。

祝好運!

年終獎金...等項目問題其他Giver已給建議, 我針對心態面的問題提供自身經驗.

上週恰巧是我離職滿一年, 在當時我整整思考了一年之久, 因為當時在這家公司待了非常久的時間, 說掙扎猶豫是必然的!

想要離職的原因, 大致上應該與多數人大同小異:
1. 產業前景
2. 公司產品與服務競爭力
3. 工作發展性/空間
4. 薪資
5. 直屬主管
6. 公司高層
7. 企業文化
8. 其他個人想法

總結來說, 我是因為(5)+(8)而離職, 但答案只有一個, 就是"尊重&專業"
那你問我其他項目如何? 我的答案是: 其實是很好&還有很多機會的!

另一個原因則是, 在這段時間內也經歷了人生幾個重要時刻, 送走了幾個摯友, 因此第二個答案是: 時間&人生是你的, 你怎麼選擇呢?

我們的年齡與際遇不同, 假設答案就上述兩大方向好了, 第一個多去探索, 但第二個, 是我這篇回覆想給你的重點.

Good luck!

您好
首先我想您最需要的是先面對自己的感受，先陪伴自己那份對這份工作感到痛苦的心境，許多giver給您的建議，也許是留也許是走，但是若您的心情無法回穩下來，接下來您做的任何一個決定，都會為您帶來遺憾。

當情緒可以慢慢的平復時，也許您會覺得，或許這份工作的痛苦可能是真的環境差，也可能是您其實因為情緒而放大了痛苦，另外也得考量您的經濟狀況與下一份工作的轉換是否順暢。

您可以為自己多想：

若是沒有拿到那筆獎金我能接受嗎？若是在這樣工作下去身心會不會生病到萬劫不復？以自身能力轉換可以很快的找到下一份工作嗎？現在的勞動狀況好嗎？我能允許自己多久沒工作？

總而言之，沒有好的轉職時機，只有您願意接受後果的決定才是對您來說最好的決定，祝福您唷。

你好!

能理解也能體會到"一但萌生想離開的念頭, 之後每天上班都是痛苦"的那種感受...的確是很不好受的, 周遭人事物都還是一樣, 但你已經不同了... 我明白! :)

從職涯規劃的角度來看, 重點其實不在你想離開, 而是, 你的下一步是否已經計畫好了? 是否已經有明確的目標, 以及朝向這個目標所展開的相關步驟. 感覺起來你應該是覺得現在工作已經無法提供你繼續成長的動能, 因此想離開. 雖然你沒細說對於未來的規劃, 我還是就幾種可能性給你一些回覆.

若你已經有規劃, 例如是要轉職, 那就趕緊去找工作投履歷, 確認有下一步當然就能與現公司討論交接與離職日期.

但從文中看來, 你好像不是立刻要找下一份工作. 若你是想自己做點甚麼, 那我理解此時時間資源變得無比重要, 內心無法接受任何一分一秒浪費自己生命的事情, 更何況是為了一份覺得已經沒有未來的工作!

回答你的問題, 你想問要不要現在離職還是等領年終後再離職.

如果你已經知道自己要幹嘛, 自己正在幹嘛, 離職後的每一天都充滿希望也排滿了你要做的事情, 那時間是你自己的, 好好跟公司談一下, 好好跟公司交接,同時計算一下若沒有收入可以撐多久, 這部分若是能安心的, 就快樂地離職吧!

但若你其實只是有個念頭, 還沒有明確的做法, 只是感覺充滿希望, 但離職後也還不確定要幹嘛, 那我強烈建議, 你可以花點時間再梳理一下, 甚至可以先跟主管稍稍聊一下你的想法, 也許主管會給你一些不同的回饋.

至於年終獎金, 一般公司就是會等過年前發放, 但也會有公司在下半年度會根據再職月份比例給予部分年終. 我個人是覺得把工作交接好遠比年終獎金重要, 通常進入11,12月找人很淡, 就算有新人, 應該也會到年後報到, 如果從要把工作交接好的角度來看, 大概就是要待到年後, 這是很普遍的預估.

所以, 如果你心實在很想飛走了, 實際上也有新的目標跟規劃了, 那可以跟主管談談看, 好好結束也是一個重要的事情呢! :)

若還有其他想要再討論的部分, 再跟我說.
Jewel

快樂的工作很重要, 如果當下覺得已經不適合自己,
也無法學習到更多, 就可以下定決心換工作

不過下定決心換工作, 跟何時換是兩回事,
可以一邊繼續工作, 一邊找新工作,
原來的工作應該不至於痛苦到做不下去,
一邊在做工作的時候, 心情應該也是愉快的,
雖然找工作本身會有些折磨, 但人總重要還是要有希望,
有希望就可以堅持下去, 心情也就不至於太糟

至於要不要等年終, 就取決於找工作的進度, 如果找到了, 可以跟新公司商量,
看是不是非常急著要你過去, 如果不到三個月就到年終, 建議可以等,
超過三個月的話, 應該可以不必留戀~

加油

什麼時候離職可以評估當下情況，如果已經有好工作，而對方又不能等，等也會有變數，當然就不差那個年終。
所以：
1.確認好人生方向，及下一步的規劃。
2.找好下一個工作。