何時才是「轉職的最佳時機」？要現在走，還是等年尾或年後呢？

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

轉職的最佳時機，要看您自己，要是需要比較通俗的判斷，那大概是「什麼時機點對您離職會產生最大的效益」，例如您親友所說年後離職，是因為走之前至少還能領一筆；但如果您覺得現在的痛苦值遠大於等那筆年終，那對您來說最大效益就是趕快走。

惟建議，轉職應還是以職涯能往上發展為重，為了趕緊離開工作愈換愈差，反而得不償失；年底職缺會比較少，因為想轉職的人都在等領完年終再走，所以年後會釋出比較多職缺，這也是一項需要考慮的因素。

年終獎金並沒有一個統一的發法，視公司規定或勞動契約約定，比較普遍的情形是發放時點必須在職（獎金就是激勵人繼續待著，您都不在了為何要發給您？）建議還是向貴公司人資單位詢問最為準確。

如果您需要giver幫您做一個決定的建議，我會說，都待五年了，還差忍那麼幾個月嗎？除非您在這段期間應徵到一個夢幻職缺，否則好好把工作吿一個段落再重新出發，不失為一個穩健的選項！

若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

每家公司發放年終獎金的時間點不一樣，要看公司的規定。
從十二月底到農曆年前都有，甚至還有公司是農曆年前後各發一半的。
很多公司這個時間底在打年度考績，現在提離職很可能考績就被墊底獎金也飛了。

換工作的時間點大多年農曆年後，還有六七月畢業季是最多。
的確大部分的平凡人在個時間點不會走，要撐到領年終，

都已經待五年了，還有差這三個月左右嗎? 何況還要工作二三十年。
不是所有工作每天都會有成長的，很多是用時間換報酬的。
也不是所有產業都會有發展，疫情期間公司倒閉的數量也不少。

一般我是建議看是否有經濟壓力? 沒壓力就可隨興，有壓力就乖乖待著。
只差三個月左右就多幾萬塊到手，也沒聽到您下個工作找好了沒?
下個工作不見得更好，甚至有可能更爛，還平白損失好幾萬。

您的壓力和對現職的不滿意沒有聽到比較具體的描述。
如果說得清楚也許裡面的Giver可給更好建議。

祝好運!