在前公司工作兩年，被挖角到新公司只有一個月。離職時 大家好聚好散，同事們也想要我回去，人數快滿了。因為時外籍人士，待業只有兩個禮拜 不然會很麻煩。

我是做美編設計的，現在32歲，在前公司待了一年半，老闆非常的器重我，一直很順順的幫我調薪，也跟我說很欣賞我，但我因為對美編有點職業倦怠，外加想暫時回去幫忙家裡的事業（服飾），所以兩個月前我提了離職，我跟老闆講的理由也就是一樣的，主要說是自己的問題，對設計感到越來越挫折之類的，老闆也沒有挽留我，但我知道他覺得很失望，因為他說他非常的器重我，也覺得很可惜，但如果我要走，他只能祝福我更好，就這樣我還是走了……..但離開後我過的不好，我想念做美編設計的自己，覺得當初真的是太衝動了⋯⋯結果剛好看到原本接我位置的人應該是又離職了，所以他們職位又開了，我萌生了想去問前老闆我能不能回去的念頭，但我不知道該怎麼說比較好？比較不會被看不起的說法？最重要的是，我不想讓他們覺得我是過得不好才想回去的，其實也不知道這個決定是不是正確的⋯⋯⋯⋯⋯還是我就算了，另外找工作好了？真的好難啊🤯拜託救救我！ P.s 前公司雖然有些地方不是我最理想的，例如：年終只有半薪，但我覺得我在那邊工作很自在，我喜歡我的工作。

我高中畢業，畢業後陸續打過幾份工，後來結婚生子後就到前公司工作了四年多，原本的職位是客服。 去年底因為跟其他單位的業務工作上有一點磨擦，加上覺得在前公司已經學不到什麼東西，找到了現在的工作－－電銷，故而轉職。 近日得知前公司主管離職，有開儲備幹部的職缺，加上覺得自己好像不太適合電話行銷這個工作，所以投了履歷。 但跟HR電話聯絡之後發現若是回鍋，公司暫不考慮讓我擔任儲備幹部，而是業務助理。 想詢問： 1. 不是期望的職缺該回去嗎？或是有什麼方式可以再爭取儲備幹部的職缺？ 2. 因為業務助理之後會需要跟之前有摩擦的業務配合，會不會被業務找麻煩？

去年10月的時候像前公司提了辭職，和同事或是上司都沒有鬧不合，後來陸續去了幾間公司後都沒有比前公司好，最近在思考要不要回去，和其他朋友聊一下大家都建議我可以回去，我自己想回去但不知道該如何開口