- 未填公司未填職務26-30歲
在大公司離職後不久想回鍋，但一直被拒絕
如標題所述，因為前段時間因家裡一些事，不得已離職（當初沒有想到可以辦留停來處理），但如今家裡的事情也都妥善處理好了，離職後兩個月我就重新應徵想回鍋，但卻被發感謝函（該公司真的很缺人），我在這公司已經做了4年左右，真的蠻喜歡這公司的，雖然我沒有什麼相關的學經歷，但當初入職後有幸在裡面從基礎的作業員往上晉升（這職位缺很多人，也是需要經過不斷的磨練加上考試才能晉升，但大多數作業員都不想做這個）如今我想回鍋且應徵三次都被發感謝函，而有的人說他應徵數十次才回來，我該向他們一樣不斷的重新應徵嗎，這樣會不會被HR記住有不好的印象，或是有沒有什麼敘述方式能夠HR讓我回去。
需要有貴人幫忙，先找你以前的主管表達願意回去，如果有缺，主管願意簽，
HR基本不會有太多意見，前提是當初走的沒有太看和不愉快。
我以前公司如果員工要回鍋，HR都會先詢問當初簽離職的主管意見。
所以直接找主管或找和主管熟悉的同事幫忙關說，會比你這樣投履歷有效。
祝 復職順利!
1 你因家庭因素離職兩月後重返原公司應徵多次遭拒，想知道是否繼續投遞、該怎麼表達。
2 回鍋難，是因HR會優先考量穩定度與離職原因。
3 你離職時間太短，HR可能認為狀況尚未穩定。
4 不建議無限次丟履歷，會被系統標記、反感。
5 建議隔2～3個月再投遞一次，避免頻繁轟炸。
6 履歷或自我推薦信要特別強調「已處理完家庭因素」。
7 表達你過去升遷努力與貢獻，重申對職位熱情。
8 使用信件主動聯繫前主管或人資窗口，私下了解原因。
9 若當時離職無交接問題，也應強調當初的負責態度。
10 可尋求內部推薦（若有人脈），提升回鍋機率。
11 若真的無門，暫時先到其他企業累積經驗再回頭。
12 祝福你。
哈囉，非常能理解你現在的心情，好不容易家裡的事情都安頓好了，又很想回到熟悉且喜歡的公司，卻一直收到感謝函，那種失落感一定很重。過去我當任HR經驗中，確實不少公司會有不錄用回鍋人員的內規，留停的機會也的確難以預料。
你在這間大公司待了四年，這本身就是一個蠻有份量的資歷，代表你的穩定性和適應能力都不錯。當初從作業員一路晉升，更是證明了你的努力和學習能力，這真的很不容易！
針對你現在的情況，我的想法是這樣的：
不要灰心，但策略上可以調整。 你提到有人應徵數十次才成功回鍋，這的確是一個可能性。但一直用相同的履歷和方式應徵同一個職位，如果公司真的有不錄用回鍋人員的規定，可能效果不大。
嘗試應徵不同的職位，或許可以看看公司內部是否有其他你也能勝任且有興趣的職位。
間隔一段時間再投遞。 短時間內重複投遞相同的職位，確實有可能給HR留下比較執著的印象，但不一定是負面的，也可能只是覺得你很想回來。可以試著隔一兩個月再重新關注是否有新的職缺。
應徵訊息中，強調你離職的原因已經妥善解決。 在履歷或面試（如果有機會）時，清楚且簡潔地說明當初離職的不得已，並強調現在家裡的事情已經完全處理好，不會再影響工作。
如果可以，嘗試聯繫以前的主管或同事。 看看是否有機會透過他們了解公司內部是否有回鍋的機會，或者他們是否願意幫你推薦。內部推薦有時會有不同的考量。
轉換思路，放寬視野：
有時候我們無法改變公司的決定。雖然很想回到原公司，但或許可以把這段時間的經歷視為一個機會，去看看其他公司是否有更適合你發展的職位。你在原公司的四年經驗和晉升經歷，絕對是你下一份工作的競爭優勢。
被拒絕當然會失落，但請相信你的能力和經驗。或許下一個機會正在不遠處等著你。給自己一些時間沉澱，整理好心情，重新出發！
加油!
