1. 去年12月初在我提離職前，主管有明確表示今年會把我從副理升到經理的職位，其實主管這幾年也跟我提過兩三次升遷的事了，不過都沒有下文，也因為想轉職，我還是提了離職，談好就做到今年一月底，剛好滿4年，所以我的job title就沒有特別變動還是一樣是副理 (btw其實我們公司沒有明確的升遷制度，組織偏扁平化)2. 幾天前，我發現同team的同事從原本跟我一樣的副理title變成經理，而且他的年資是3年，我平常跟他很好所以有私下問他是否有被加薪，同事表示沒有被加薪，而且其實工作內容也沒有改變，感覺就只是職稱升等但實際上工作內容不變也沒有管理責任，他也跟我提到主管有跟他說會升他上來是因為原本要升我可是我要離職了。(我猜可能一部分是想要穩定軍心吧)3. 我現在該去問主管是否有機會在離職前也把我的job title變成經理嗎？因為我個人認為我對公司的貢獻不會少於另個同事，我的工作能力也是有目共睹的，主要是因為怕會影響到職涯發展，也希望在履歷上的職稱可以好看一點。4.還有想問下，因為這是畢業後的第一份工作，所以不知道如果去面試新公司的話，一般公司會看離職證明書以及打電話到前公司做reference check嗎?謝謝大家~