各位好，我現在在做服飾的店員，是我第一份工作，對於一些自身權益相關的問題不太知道要怎麼處理。 會有獎金計算的疑問是因為，老闆當初說有達標或以上就會有額外的獎金，但是在當時並沒有說要給多少，所以導致我對於這幾次的獎金金額有疑慮。 像是前兩個月業績都有達標，並且上個月還高出不少。但是在拿獎金的時候，並沒有隨著業績有相應提升的感覺。 去詢問老闆，並沒有得到什麼明確的回答，就只說這樣沒有算錯。 想請問，像這些獎金制度的計算是否應該是要透明公開，不然老闆想給多少都他說了算也很奇怪。 又或者應該要怎麼跟老闆討論呢?