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未填公司未填職務未填年齡範圍

各位前輩好,第一次發問如有不妥請不吝嗇指教。目前任職於某促參案的公司,是我生涯中第二份工作。原本今年將要升遷,但在升遷前接收到的資訊跟看到更深入的流程後,經過自己的風險評估,決定離職。離職原因也不只是風險太大而已,公司內部的文化風氣以及上級批鬥的內耗,致使我看不見好的未來以及友善正常的職場環境。在談談我的第一份品管工作,工作中配合的同事都很棒,因為有很多規畫是一起從0建立的,整體就像自己照顧baby一樣,就這樣四年後因為薪資問題,主管一直幫大家爭取加薪,但依然無法突破三萬大關,最後認命產業結構的關係薪資天花板已經上不去了,只好離職找尋其他薪水高一點的工作。以上兩份工作的工作性質相似,但是不同產業而已。第二份工作我才發現,原來我一點都不喜歡這麼無趣單調的工作,在工作中有一點也讓我不得不納入接下來的工作考量:育兒在職場上的難處。在第二份工作中,我看到了:1.原來想請育嬰假的男同事被主管為難:"可以請假,但回來還是不是這個職位就不知道囉!"2.某次和主管閒聊中,他提及如果我懷孕,可能升遷計畫要另做調整。(隱喻不會升我的意思)等等..........以上的經歷,讓我想跳脫產業、規劃未來、轉換跑道,但目前非常茫然,以前埋頭苦幹,從來沒探索過,工作6年了不知道自己的喜好,也不知道該從哪個方向去探索、進修,想請教前輩們有沒有推薦的探索方式或人生經驗分享,感謝大家。

未來規劃目標探索
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  • 觀看1224
未填公司未填職務41-45歲

身為中年大叔 & 初階主管,最近開始有機會參與公司的徵才,然後就面試了一大堆怪物新鮮人進來。感覺很像是自己面試那些很猛的新人,來取代我們自己這些老屁股的。那些新人真的是怪物,不誇張!進來的時候,面試薪水不要求,都說依公司規定就好。經驗不多,但能力是真的很不錯,遇到什麼不會的也很快就自學學會了。然後老闆隨便口頭稱讚個幾句,就立馬電力充滿,一副卯起來就要跟它蠻幹到底的樣子!就連加班沒薪水,都還能加得那麼開心、熱血。這要怎麼比嘛!(好可愛好天真喔,有時候真覺得好像看到小時候的自己~哈哈)像我們這種又皮、又刁蠻,意見多還不好管的老屁股,是要怎麼跟這些小可愛比?我不錄取他,都覺得是對不起自己的良心!不禁開始擔心自己的未來,中年失業好像離我不遠了。不知版上的哥&姐級前輩們,有沒有這種被新人取代的焦慮感?大家會擔心中年失業嗎?會的話都是怎麼安排自己下一步的出路的呢?謝謝!

中年危機中年失業中年職涯怪物新人未來發展未來規劃生涯規劃生涯選擇職涯發展職涯規劃
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未填公司未填職務26-30歲

本人因為是餐飲系畢業,但最近開始對建築科系有興趣也很想學習,但因為對建築科系完全沒基礎,可能公司也比較不會收沒有經驗的~所以想請問哪可以學習也可以一起工作的方式!

學習成長建築未來規劃高職畢業
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無工作經驗21-25歲

我是大三資管系的學生,現在系上學的內容我都還應付得來,但也沒有說真的特別喜歡。想到之後即將要踏入職場,就會感覺如果真的要做這相關方面的工作好像也不會很開心、或覺得這就是自己要的。因為還沒有工作過的經驗,身邊的家人可以參考的人數也沒有很多,想知道大部分的人是不是都是考量現現實,做自己沒那麼喜歡的工作;還是真的可以把興趣當飯吃呢?哪些興趣才有機會可以變成工作呢? 謝謝!

工作熱情新鮮人未來規劃求職職涯發展職涯興趣
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無工作經驗26-30歲

大家好,我目前遇到的困難是不確定該往哪個方向發展,以下是我的背景和自我分析: 我今年25歲,畢業於國內私立大學,主修化學系,已出社會5個多月,做過約聘品管技術員,現職日月光產品製程工程師 個性方面偏向內向慢熱型,喜歡小團體作業,適合重複性的工作, 對新的 事務反應比較慢,不太擅長表達自我感覺。大學時期,對檢驗分析佔有較大興趣。學習能力和解決問題能力偏弱,會想辦法自己改善工作流程,遇到主管反映的缺點也會自己想辦法改進,但需要反饋。比起競爭環境更偏向合作環境(不喜歡複雜的人際關係)、比起時間不定需要跑來跑去或流程不定的工作,更傾向有固定時間和地點和明確流程的任務(或者流程我自己定也可以,如備課,但不要經常變化)。不喜歡突發任務,對金錢看得比較輕。個性上一個極大的缺點是缺乏自信心、有時太在乎細節所以效率不夠、做事需要至少90%的把握。 一開始對工程師是排斥的,理由如上。所以會刻意去迴避。但第1份工作是約聘的,加上想說給自己一個機會去嘗試看看。但進去後發現到(1)步調有點適應不上(2)不知是否是對科技業沒興趣,相關知識學起來有點吃力(吸收能力較差) 目前有考慮過轉職(想說趁年紀還不大),方向為(1)準備報考中油雇員煉製或中鋼員級化工,找一份兼職度過準備考試的空窗期;(2)找品管、分析檢驗或技術等相關職務之前有在其他平台詢問過,但希望能再得到一些方向上的建議,做整合評估,謝謝!

未來規劃職涯發展轉職
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未填公司未填職務26-30歲

各位板友好~小妹原本在藥廠工作,因為很羨慕其他同事都有碩士學歷,念過研究想法感覺就是特別不一樣,而且薪水直接就比大學畢業的多5千。所以就毅然決然的辭職,準備研究所考試了。沒想到準備了整整一年,快到考試時才發現自己漏讀了一科,考出來直接大大拉低我的平均。雖然還是有勉強擠進口試,結果還是因為英文口說太爛,教授擔心我沒辦法讀英文文獻、寫原文paper,而被刷了下來。沒考上之後,我整個大受打擊。說來說去還是我自己粗心大意、準備不夠的關係。於是就這樣在家耍賴,靠著爸媽的餵養,又好吃好睡的休息了3個月。最近爸媽開始催我出去找工作,我也覺得再這樣糜爛下去不是辦法。所以就開始打開104人力銀行履歷,一邊找喜歡的職缺。結果越看越煩躁!><那些職缺其實看起來都不差,以前的我可能會開開心心的應徵,期待要去新公司報到。但現在離開職場太久,突然要回去反而覺得很抗拒。(而且原本明明已經預想好,要回歸學生生活開始讀研究所的。嗚嗚嗚整個完全打亂了我的計畫呀!)一想到之後又要開始早起、趕捷運,朝九晚五的一直待在辦公室,還要努力和同事、主管打好關係、培養感情。就覺得好悶、好悶!!!~~~(明明這些都是以前覺得很正常的事情啊!其實我也不是排斥工作,但就是很煩要再回到辦公室人生裡去。請問像我這種情形該怎麼辦?要怎麼調適自己的心情?還是有那種在家就可以做的工作嗎?謝謝大家

在家工作未來規劃求職生涯發展生涯規劃研究所職場適應職涯發展轉職重回職場
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無工作經驗21-25歲

下禮拜面試某房仲業的行政助理,面試前要先填資料。有一題就問到:入職工作的短、中、長計畫(這是在公司的目標)自我期許短、中、長計畫 (這是個人生涯的目標)我不知道該如何區分作這兩者的差異作回答目前我的規劃是工作上:一年內熟悉工作環境,累積實務上的經驗能力二~四年加強產業知識和技能,成為能獨力作業和協助各部門的人才。也考慮轉往其他部門。五年以後:爭取部門主管職或外派海外機會個人規劃:一年內了解這個產業二~四年:考慮考取不動產相關職照(想證明自己夠熟悉房仲業)或轉往其他部門所需的證照五年後:擔任部門主管或前往海外工作因為我以往作未來規劃都沒有區分個人生涯和工作目標,所以碰到這題考到我了

新鮮人未來規劃求職職涯發展面試
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