最近怪物新人好多，大家會怕中年失業嗎？

不限年齡，任何年紀或崗位，大部分的人都擔心失業或找不到工作。江山代有人才出，人外有人天外有天；技術也是會更迭......，對被取代多半也會有焦慮感。即便在家族企業，家族也可能會收攤。每個人遇到的問題不同，對職場期待不同。

職涯發展是可以事先規劃。不見得要馬上執行，但可以早一步先思考下一步，未來。

這時看到後輩的熱忱，有所提醒，也是一個盤點自身職場價值的好機會。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

不會耶!
因為我看的不是工作，是我的職業生涯
我想走到哪裡，我擁有什麼，我缺乏什麼，我想要什麼，我該達成什麼，我可以怎麼做? 我可以怎麼帶人，我可以怎麼讓厲害的人為我所用，等等等等

再來，我假設生意失敗了，失業了，我的被動收入及存款該到什麼水位，可以確保我的家庭不會流落街頭

我從不會害怕，我把焦點都集中在上面那些事情，搞清楚，你根本沒空害怕

很棒! 很高興你會有這樣想，代表還有良心，我可能就你您所說的熱血新同事，但我也40了，不過公司的老屁股是想著怎麼刁難跟找我麻煩。

可以持續找興趣跟在職進修，引進一些新方式，才是身為研發的特質。

請持續加油，保持良心。

1.接受新人就是熱血有勁，電力充滿，但新人也總有一天是老人，也會經歷您同樣的情況，後浪推前浪是自然法則，心態擺正就好。
2.趁機看自己是否還有新東西或新領域學習，技多不壓身，多懂一些東西不是壞事，老人也有老經驗可供年輕人學習。
3.在產業內多接觸其它公司諮詢，看看有沒有跳槽的新機會以防真有一天碰上老闆想裁掉老員工，畢竟職場的現實您應該更了解。