最新

最新

待答

推薦 Giver
無工作經驗21-25歲

想請問大家,如果是社會新鮮人,完全沒有工作經驗的話。期待薪資一般都是怎麼開的呢?開太低怕自己會越做越沒動力,覺得被公司委屈到,很像廉價勞工。但開太高又很怕會被對方笑,以為我是來亂的,超丟臉。可是認真想,其實也還是不知道怎樣算太高、怎樣算太低。因為沒有實際工作過,都沒有之前的參考點可以評估。所以想上來這邊問問各位前輩大大們,大家通常都是怎麼評估自己的身價、怎麼算出自己薪水的區間的呢?像我這種沒有任何工作經驗的新鮮人,又要怎麼算比較好呢?感謝大家~~

待遇新鮮人期待薪資求職社會新鮮人職涯發展薪資薪資談判談薪水身價
  • 回答
    +2
  • 觀看1595
無工作經驗21-25歲

前輩大大、水水們好,小弟是今年即將畢業的國立大學商管學生。未來希望可以找行銷、管理或產品企劃類的工作。聽說求職時最後都會被問到「期待薪資」這一part,然後我有爬文,滿多前輩都說最好還是要說一個數字,去談談看。不能只說「依公司規定」,不然就會自動放棄談高的機會,公司就只會給你最低的待遇而已。但是我又不太知道,真的要自己開一個數字的話,實際到底要講多少才會比較合理?就是可以稍微爭取拉高一點薪水,但又不至於高到讓人資傻眼、笑我幻想的程度。再請各位前輩們指點了。先在此謝謝大家~~(鞠躬🙇

應屆畢業生新鮮人期待薪資溝通協調社會新鮮人職涯發展薪資談判談薪水談薪資面試
  • 回答
    +3
  • 觀看2246
未填公司未填職務31-35歲

大家好,最近正在忙著找工作,每天都在參加各種面試。上週去一家公司面試,結束後真的有一種被羞辱的感覺,好像我很不值得這樣的薪水一樣。一開始前面都相談甚歡,面試官們很欣賞我的能力,也覺得我的經歷確實很適合這份工作。最後還是其中一位面試主管,主動問我期待薪資的。所以我就依期待回答了「六萬」!結果問我的那位面試官,居然直接笑出來。還轉頭問旁邊的人,說:「六萬?我們是不是活在不同的星球?」。然後其他面試官也跟著一起笑,好像我的回答很不可思議一樣。我應徵的是產品經理(PM)工作,有7年的相關資歷,拿得出手的成績和親手接生的產品也有很多。上一份工作還沒什麼經驗的時候,薪資就已經是五萬六了。我不懂現在多了這麼多年的經驗和成長之後,跳槽月薪開六萬,有什麼好大驚小怪的?面試結束一直到現在,都還是覺得超生氣的。想問問板上的大家,有7年經驗的PM/產品經理,月薪六萬有很稀奇嗎?真的是我不自量力、不了解市場的行情嗎?謝謝大家解惑。

期待薪資求職溝通協調職涯發展薪資薪資談判談薪水轉職面試面試技巧
  • 回答
    +60
  • 觀看90874
未填公司行銷廣告21-25歲

昨天人生第一次面試,就被老闆下馬威。我面試的是一家英語教育出版類公司的行銷。報到之後被帶到一間辦公室,等一小陣子之後,一位應該是老闆的中年男子走近來。才一坐下寒暄兩句,就超直接的問我期待的薪水。我從來沒遇過這種情況,看他很堅持的樣子,就只好誠實講:希望薪水可以有4、5萬。然後他就有點嚴肅的說,不可能,公司給新人最高也只有33K。因為新鮮人沒經驗,不管你學歷多高對公司來說都是一樣的。最後還說了一句「如果你覺得不能接受,我們今天的面試就到這邊,節省彼此的時間」。(可那時候我們大概也才見面不到3分鐘吧?)我有點嚇到了,也不是生氣,就是一時不知道要說什麼、怎麼反應。後來老闆看我愣住,就說「不然你說說看,為什麼你值得這個薪水?」我太緊張,答得有點爛,就是說一些像是:我有國外碩士學位、有外國實習經驗、英文不錯要全英語溝通工作都沒有問題、然後也是念行銷的、有很多校園活動和社團經歷這樣。(聲音還有點抖,超丟臉!!><)然後老闆就說,這些在他看來都沒什麼,實習不算工作經驗、公司裡沒有留學英文好的人也一堆,所以對他來講都沒有什麼太大的幫助。(直接把我一擊打趴😂😂之後就是不了了之,老闆說不能接受就談到這邊、今天謝謝我來,然後我就離開了。沿路上都還處於一個恍神狀態。是說我的這些經歷,對一般公司來講其實都是沒有什麼價值的嗎?那要怎麼樣的經歷和能力,對公司才是有用的呢?一定要有工作經驗才行嗎?好糾結呀!!不想屈就低薪,但又不知道該怎麼說服公司。今天算是被真實社會狠狠的上了一課吧~想請問,應屆畢業生被問薪水的時候,要怎麼回答會比較好?該怎麼爭取更好的待遇呢?謝謝前輩們!

應屆畢業生新鮮人期待薪資求職社會新鮮人職涯發展薪資薪資談判談薪水面試
  • 回答
    +7
  • 觀看9269
本週駐站 Giver
專業優質的Giver
    履歷診療室

    免費一對一履歷問題諮詢

    履歷診療室立即諮詢
    發問
    發問