目前待業中，代理商的廣告優化師1年資歷，近期面試品牌方時常遇到「如果給你100萬預算你會如何規劃?」不確定面試官想聽到的答案是甚麼，我通常會回答我會先了解行銷目標以及建議彈性分配預算，先測試哪個媒體成效較佳再來加大預算。 我本身在代理商比較少接觸預算規劃，通常會先由業務規劃好，但我了解各媒體特性大致上知道哪個媒體成效比較好，但其實不同商品不同產業每個媒體成效會有落差，像近期我面試遊戲產業因為沒接觸過不知道哪個媒體成效好@@。 這題要如何精確回答，想問各位行銷前輩會如何應對呢?

您好! 我是剛畢業的社會新鮮人目前還在求職中，近期有看到一家公司同時招募LINE投放企劃以及Google廣告投放企劃的職缺，由於我目前在數位行銷上尚未有任何實際操作的經驗，但對於這兩個職缺的工作內容也都有興趣。 所以想請問除了工作內容不同外，還能以什麼觀點作為兩項職缺選擇的標準? 以及也想請問兩項職缺就未來發展性而言有什麼差異嗎? 謝謝您!

想請問各位前輩，我目前是在從事SEO實習工作的新鮮人，目前覺得這是一個我相對比較能接受的行銷相關工作，但目前對於投入這個工作還有相當多的問題，主要是圍繞在以下兩點： 1. 產業趨勢：SEO作為依賴搜尋引擎的行業，請問在AI趨勢下，使用者行為搜尋改變、只問AI問題而不再使用搜尋引擎的可能性高嗎？會有這個問題是因為我會擔心這個行業在未來五到十年之間因為AI產業興起所以使用者模式感變而造成這個服務不被需要 2. 學習路程規劃：目前對於SEO優化的認知僅止於撰寫＋優化SEO文章頁面改善排名，以及透過購置外連這兩個SEO的手法，請問將來在證明自己在SEO拿得出成績的方法只有搜尋排名進步嗎？另外，因為我沒有任何網頁程式設計的基礎，這也是一個SEO中很重要的技能嗎？ 請各位業界前輩不吝給予指教，謝謝！

求救電商前輩們 希望前輩們能給個建議 我們公司一直以來都是做報關的業務 專營大陸海運快遞進口和一般貿易進口 今年老闆突然調整公司人員崗位 突然增加電商部門，而我被派任到這各新的單位 之前看很多前輩都有在說現在電商不好做 可老闆很確定就是要想辦法發展這塊業務 我是真的對電商完全沒概念 現在就如同被關在小黑屋裡伸手不見五指 而老闆給的大方向是要我把所有可以開店的電商平台全部上架商品 現在能想到的第三方平台也就是 Yahoo拍賣、MOMO購物、蝦皮、露天等，其他目前想不太到... 我對電商真心不太懂，所以現在焦慮不已 望前輩們，能夠給我一些建議！ PS.我也不想離職，老闆對我有恩，不能也不會輕易拋棄他們，真心想幫公司做好這塊業務的我...

目前我剛從四年會計助理轉職行銷助理，15號才報到的，當初面試時我的行銷專業與現職電商行銷略不同，公司接受我經驗不同的事實，因此我才報到的。 從第一天到今天都沒人帶我，沒有sop可以參考，配給新筆電所以沒資料可看，每天我都要自己問主管我的工作內容是什麼？ 面試時因為沒有碰到主管（後來才知道這間公司，主管都不面試人的，因為覺得浪費時間。我是後來聽到的） 到今天為止都不知道自己工作到底在幹嘛，一下叫妳程式語法，一下做一堆複製貼上的文書，公司所謂專案經理人會給你提案簡報，要你依照簡報內容複製貼上到excel導入後台變網站，方法奇怪就算了，唯一可以參考的資料是簡報，但簡報正確性只有70%，幾經開會校稿後的內容都不會再寫入簡報內，你做錯後面工程師也要重改，因此只能找專案經理人確認好簡報內容在製作 但只要跟她確認，就會翻白眼甚至嘆氣覺得我問廢話與浪費她時間，甚至拒絕回答，時常導致活動專案在死線前上線。 我想知道行銷真的都是這樣嗎？ 因為公司叫我寫edm，連目的都不說，沒任何參考資料可參考，連活動內容都自己編，事後被嫌不會寫文案，說不契合公司活動目的，但怎麼問大家都說妳寫啊，我們不知道（提案8人自己都不知道？） 因為我一再跟主管確認工作內容，今天直接在辦公室聽到他跟別人說，我不會錄取她的（我的試用期），一天到晚問工作內容煩死了（但我不問坐在那一整天沒事做） 最後叫我針對公司各個專案寫詳細版的sop出來提交給公司（這是我的義務嗎？我來公司不到一個月） 聽到他跟其他人說，等她交出來叫她走？我不明白我工作能力不好嗎？ 15號到19號，沒人帶還是自己拼出4個專案上線，程式語法自己谷歌學，自己拼湊讓活動上線，現在心情難以平復，我好像免洗筷一樣。

想轉行做數位行銷,之前有報名過一些線上課程來練習短期的廣告操作,但因為時間都偏短所以比較沒有把握，如果想進入數位行銷領域當廣告投手,我還欠缺那些經驗是能先準備以利獲得面試機會的嗎?

我是日文系畢業 目前做美編 目前對行銷領域感興趣 以下是我看到的一個職缺需具備的能力 請問我該從何開始 會讓我的進步是最快能符合此內容的呢？ 謝謝Orz ．業績預估與達成分析與成長對策 ．名單成交率分析及優化對策 ．廣告成效監控，把關廣告投手績效 ．電商網站與商品活動規劃和分析 ．會員 CRM 規劃與分析

目前在百人廣告代理商，因為這份工作嚴重影響身心健康進而離職，只做了一個月，這個經驗是否該放在履歷上？名氣大、但待的時間不長會加分嗎？

背景：學生、非行銷科系出身 首先想請問：若非本科系投遞行銷文案實習的相關職缺，在面試時被問到「未來三到五年的生活理想」，具體而言可以如何回答呢？ 目前我自己想到的是多充實行銷領域相關知識，盡量多接案，不過實在不確定五年能達到什麼樣的具體成效。 另外想請問若被問到 「最近搞砸的事」，若回答「原先上台發表因為怯場而忘詞，後來藉著一次次重複練習而改善」，這樣的回答是恰當的嗎？ 非常感謝！

接案也有兩年時間，雖然中間回歸媒體業全職工作，這次回來，自修了不少文案課程，從採訪成功轉文案，也切實累積不少作品案例。雖說，自由工作者是校長兼撞鐘，我也願意學習，以往沒接觸過的業務洽談領域，自認較以往容易拿到案子或洽談機會。 每次寫一篇品牌故事就是2000~2500，往往要寫一週，因為要句句精煉，當然中間有時可以穿插其他小案子彌補空缺，轉為文案一年累積的作品落落長案量算是很認真經營得來的苦績。然而每月薪資已過一年，卻仍停滯在２０幾Ｋ。 算一算，每個月熬夜或是高工時14小時以上加班，卻因為不懂報價技巧，以及案主心中量尺對於價值性比的認知，是否與我有共識，於是就在害怕失去案子機會為前提，不斷開低價，並持續提升品質。 是有一說，那就多接案子啊。但是腦袋已經天天過勞，我認為應該找到薪資與付出的平衡點，才是長久接案的維繫之道。在怎麼說，我之前也有累積5年媒體業實戰經驗，另一說是，要我品牌故事開價500字以上就1萬元。但是，膽怯的我，先入為主的認為沒有小型案主會樂意買單，那麼至少加價1000，之類，我也不確定能否這樣做，主要是不清楚行情，以及自己在市場的價值，能否請教？ 附上一小段我寫過的品牌故事文字： 不安於室的創意因子推動品牌 歷經多方磨合與無窮的撞牆階段 身為Z世代的一份子，總算找到安放的位置