前情提要 7/22 面試相談甚歡且都正面回應，主管一直釋放錄取訊息（第一位二面因此需稍等，約兩週後通知結果，此職缺8月初預計會決定人選） 8/4 兩週後寫信給HR詢問無回應 8/8 致電HR: 主管那邊還不確定，尚無法跟你說結果 - 8/11 滿3週，HR主動來電詢問原本的到職日可否調整往前，9/1、9/8是主管可以接受的範圍，我回覆9/8但需儘速確定錄取（HR也覺得中間剛好3週合理但也蠻趕的） 8/14 致電HR詢問狀況，畢竟要開始找租屋處…等事前準備。HR: 上回到職日是主管主動詢問的，有把你的後續期程跟他說，也了解你的規劃，只是主管那邊後來也沒後續動作，應該還在評估… * 之前面試主管認為9/15是勉強接受（我當時回覆的到職日） 現在有前輩或HR可以幫我分析一下嗎… 或有什麼方法可以再為自己爭取一些… 下週8/18適合再打電話詢問嗎？ ㊗️ 大家都順利 回覆建議者人人步步高升

最近找工作 2/19面試完 當下公司希望我去 我說還有面試在考慮一下 在2/23給答覆 到了23號當天我還有面試沒有跑完 我詢問是否可以在考慮一個禮拜 對方答應 也就是今天要給答覆  但是就在剛剛又有其他理想的工作邀來面試 我答應了 我是想去面試的 但是又卡在今天給答覆 請問該怎麼做比較好？我也怕拒絕第一間工作 面試沒上或是不如預期兩頭空 有點苦惱。 目前想到兩個想法 1.老實說面試還沒走完 希望再給一點時間 但就是怕對方不想等了 2.答應到職 到職日起設在3/11 趕快去跑新面試 如過新面試更為理想 再說不到職了

目前工作一年九個月，職稱是數位編輯，除了要處理例行性的新聞，手上也有一個社群專案。 今年初新主管積極想改革社群專案，因此我的專案變成一個月需要測試一個新項目，從發想、執行、結案幾乎都是獨自完成。對我來說，社群專案是個有挑戰性、蠻有趣、也有成就感的工作。 不過在兩個月前，我被夢想的公司挖角。 月初時進行第一次面試，過程談得相當順利，當時公司詢問我最快何時可以上工，考慮在職公司規定及交接時間，我給出的答案是「一至一個半月」，公司提到如果有二次面試，大概會安排在當月底。 面試結束後三個星期，我寄出感謝信，過幾天公司就打電話來約二次面試，目前正在等待面試。 但現在不禁想像，假設二次面試真的過關，目前的專案鐵定無法做到結案再走，至少要再兩個月。我喜歡、也想親自規劃和執行目前公司的專案，但對於有機會到夢想公司上班，同時也覺得很期待... 請問各位前輩： 1. 我可以在二次面試時，提出想做完公司現有專案再離職，預計到職日改成收到入職通知後「兩個月」嗎？ 2. 在二次面試時延後到職日期，會影響公司錄取新人的意願嗎？

報到完成、證件影本都交出去了，也簽了合約，但公司臨時提出因為疫情關係希望可以更改合約上的到職日，這樣合理嗎，能不能拒絕呢？

已將個人資料影本交給公司完成報到手續，也有簽約確定到職日期，但當時因公司不能馬上用印所以沒有拿回勞方留存的那一份 現在因為疫情關係，公司要求延後到職，該怎麼辦呢？沒有拿到合約是不是少了談判的籌碼？