各位前輩好，先感謝各位幫忙我回覆之前的問題。 我收到外商公司通知二次面試之後原本當周就要通知我結果，過了兩周才收到錄取通知。並且僅為HR簡訊通知我有錄取而已，我請HR發信通知正式報到時間。 HR回覆我12/22報到需要延後至1/12因為外國主管尚未簽核完成，但今天又詢問HR是否能先發信給我，HR回覆公司政策無法先給，而且因為尚未簽核完成預計延後至1/26號。 HR回覆我很感謝你來公司面試但目前因為簽核問題，用人主管也提到您是職場上的人才，如果有好的機會也祝福您過去。 請問一下這個外商用人年度預算是被凍結? 還是我另外又被婉拒了? 或是我需要等到明年初才能知道真正的結果。謝謝各位幫忙解答。

目前裸辭待業中 現階段 想在一個月內多面試幾家公司 多了解後再做決定 想問說 如果面試時被問到何時可以報到 要如何說明比較好? 原本想說回答錄取後一個月 但怕如果到時拿到某家offer 但仍有其他家還在面試  這樣對已錄取的公司 印象應該會不太好? 有沒有比較恰當的回答呢? 謝謝~

文筆不好請見諒！ 我目前正在上職訓，離結訓剩兩個禮拜， 最近我收到了兩間公司的面試通知， 想到對方若問什麼時候可到職，我應該要說等職訓結束嗎？ 另外我是商科畢業，應徵的是門診輔導助理和醫美助理， 面試時我有需要注意什麼

各位前輩你好 最近收到心儀公司的offer letter(有載明職位、薪資...等)，但沒有報到時間，跟該公司HR聯繫過後，對方告知流程還沒跑完(似乎是reference check還沒做)，有口頭告知將於下週一報到，但要以報到通知信件為主。想請問各位前輩這樣算是錄取了嗎? 另外，手上還有另外兩間公司的offer，跟心儀公司口頭告知的報到時間同一天。想請問我應該要等到報到通知信件收到之後再推掉另外兩間公司的offer比較保險，還是可以先推掉了？ 這段時間我應該繼續跟心儀公司的HR繼續追流程進度還是默默地等候就好呢？ 謝謝各位前備回應

目前沒工作，前幾天人資口頭通知時問要不要年前報到，但那時候擔心家裡可能有事要處理所以請對方推到年後（面試時有說可能要年後報到）。現在收到的offer日期是壓年後，但家裡事情已經處理完了（確定之後不會再有事），請問如果問人資能不能把報到時間改回年前會不會很失禮？要怎麼比較有禮貌地表達這件事？ 謝謝