不分職務篩選問題精選問題精選問題年輕人 104 問依職務不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導顯示更多熱門話題轉職職涯發展新鮮人履歷面試工作法規離職求職兼職打工半導體最新最新人氣待答 推薦 Giver不分職務在「待答」可以看到適合回答的問題唷最新最新推薦推薦人氣人氣待答待答置頂未填公司未填職務26-30歲颱風假當天,公司要求要請特休,不然算曠職,合法嗎?由於到公司沒有很久,所以特休天數也不會太多,在聽到同事說到這個狀況,就想說來診所這裡問看看。因為如果颱風假都要用特休去請的話,就很容易導致,有事情要請假的時候沒有特休可以用。勢必要用事假去請,請了又會扣全勤獎金,對於我們這種小員工真的很傷,賺的不多,還要處處被凹。想請問,公司這樣的規定,有沒有問題呢?會不會違反勞基法?全勤獎金工作法規年資假特休回答觀看6392022/3/29置頂未填公司人力資源26-30歲生理假可扣全勤獎金?請問同仁若請生理假,是否可以扣當月的全勤獎金呢?全勤獎金勞動法令生理假薪酬福利回答觀看6722019/7/5這邊已經沒有更多問答囉~要不要看看其他問題呢?這邊目前沒有問題喔!要不要看看其他問題呢?看看其它問題
本週駐站 Giver專業優質的Giver熱門精選文章面試結果可以主動問嗎?面試後沒收到通知,要等幾天才能問?|附詢問信範例「公司為什麼要錄用你?」面試經典難題怎麼答才不尷尬?「6」轉職成敗關鍵月數!專家提醒:「人緣人合」先於「大展身手」CV怎麼寫?外商主管分享英文履歷架構,履歷「專業英文動詞」超加分近3成不滿主管或不爽同事而離職!專家提醒:做好交接,不當恐怖情人 更多文章履歷診療室免費一對一履歷問題諮詢立即諮詢