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未填公司經營_人資類31-35歲

主管階級之工作範疇,一般難以用加班去界定,若公司在保障/維持原有所有褔利狀態下(含年資及相關優於勞基法之福利待遇),另案與主管簽立專業經理人合約,此主管是否即可不受延長工時之規範呢?

任經理人勞動法令薪酬福利
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