待業中某泛官股企業目前即將進入二次面試一開始是30人在競爭2個職缺我已連過二關人資已透漏將是最後一關會有4個面試官這也是20年職涯發展以來碰過的最強的公司職缺，極想要這份工作並已掌握面試方向如順利極有可能談到薪水我談薪水時年薪預計開60萬是否能強調這是以月本薪36300*16.6個月來算（視個人表現及公司營運狀況決定多不退少不補）這種企業怎麼都是較低月薪然後給高年終都不談月薪的另因這個職缺較特別是需要輪三班排休制的將另外提出1.試用半年2次考核期間如不能通過請提前告知將自請離職，不拿公司資遣費2.如能通過試用（預計是9月）會想進修假日二技相關科系補學歷提升實力，不知是否可以週五固定日班或中班週六固定休週日固定值夜班寒暑假期間皆不自排休任部門主管安排休假的方式執行或等進去以後再俟情況說明協調溝通？

幾天前面試第一道的面試官告訴我 , 我的經歷其實給他自己有點期待感主要是經驗跟技能看起來都符合公司的要求。面試結束後面試官說月底之後他要出國會要我再次前往公司去做二試 , 時間大概是12月左右。但我想把這個時間縮短在這幾天把他定下來並確定是否前往公司就職... 不知道適不適合打電話到公司詢問此事?

大哥大姊們好，我是今年的應屆，這陣子都一直在投履歷、找工作。目前有得到幾家公司的面試機會，但其中兩家都是要團體面試的。我對團體面試比較不了解，不太知道整個流程和過程，也不清楚要怎麼表現會比較好。因為不知道他們會問什麼，所以也沒辦法事先準備。想請問一下，通常團體面試的流程是怎麼樣呢？跟個人面試有什麼不一樣？會問哪類的問題(因為前面已經有過「個人面試」了)？表現上要怎麼樣才能比較被注意到，又不至於太搶話、不討喜呢？非常感謝各位前輩們！～