競爭激烈的第二次面試問題？

您好
首先恭喜你進入二次面試 ,在公家機關或半官方機關面試 ,總是要過五關斬六將 ,搞一堆長官聯合面試(年紀大的長官) ,吃不飽也餓不死 ,就是一個穩定 ,一你的問題回覆,
在面試時 ,自己有升學或進修的規劃 ,或是人生有規劃(結婚/旅遊...) ,或是家裡的問題(每月固定要有一天帶家人回診或復健...) ,建議面試時都要講清楚 ,不要不講 ,萬一到時影響到你的考核 ,那不是更衰 ,面試就是大家要溝通清楚 ,你會有考量 ,當然公司也會有考量 ,萬一有誤會 ,對方認為你當初都沒有誠實告知 ,那就不好了,
另外.試用半年2次考核期間如不能通過請提前告知將自請離職 ,不拿公司資遣費 ,這是公司要求的? ,還是你自己提的? 建議不要違反法規 ,既然是公股 ,應該也是會依規定做事 ,不建議提這種不合法的事,
還有就是排班 ,如果你要固定那些時段 ,那是不是就會影響到別人的班表 ,大家要求的應該是公平性 ,每個人也有自己的需求 ,還是要大家喬好 ,總不能別人就該死就要配合 ,偶而可以 ,每個人都有臨時狀況 ,那當然就互相幫忙 ,但不能變成應該 ,如果都是要你出來幫忙貼 ,幫忙頂加班 ,你永遠都會願意嗎? ,這你自己要考量 ,如果輪班制的你沒辦法 ,那你自己是否適合也是很可議的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

恭喜您進入第二次面試！根據您提供的資訊，以下是一些建議：

薪資談判
強調自己的能力和經驗，並說明自己對公司的價值。
提供薪資範圍，而不是單一數字。
願意談論月薪，並說明自己對月薪和年終的期望。

輪三班排休制
說明自己願意輪三班排休。
提出試用期考核的條件。
說明自己進修的意願，並詢問公司是否有相關的支援措施。

面試問題
準備好回答有關自己能力、經驗、職涯規劃等問題。
準備好回答有關輪三班排休制的問題。
準備好回答有關薪資期望的問題。

以下是一些具體的回答技巧：
強調自己的能力和經驗
在回答有關自己能力和經驗的問題時，可以使用STAR法（Situation、Task、Action、Result）來回答。首先描述背景情況，然後說明自己面臨的挑戰，接著說明自己採取的行動，最後說明自己取得的成果。

說明自己對公司的價值

在回答有關自己對公司的價值的問題時，可以從以下幾個方面來回答：

* 自己的能力和經驗可以幫助公司解決哪些問題？
* 自己的能力和經驗可以幫助公司提高哪些效率？
* 自己的能力和經驗可以幫助公司創造哪些價值？

提供薪資範圍
在回答有關薪資期望的問題時，可以提供一個薪資範圍，而不是單一數字。這樣可以給面試官更大的彈性空間，也更容易達成雙贏的結果。

願意談論月薪
在談薪水時，不要害怕談論月薪。月薪是薪資的重要組成部分，應該得到充分的重視。

說明自己對月薪和年終的期望
在談論月薪時，可以同時說明自己對年終的期望。這樣可以讓面試官全面了解自己的薪資期望。

說明自己願意輪三班排休
在回答有關輪三班排休制的問題時，可以明確表示自己願意輪三班排休。這樣可以讓面試官看到自己的誠意。

提出試用期考核的條件
為了降低試用期不通過的風險，可以提出試用期考核的條件。例如，如果試用期考核不通過，公司可以提前告知自己，自己將自請離職，不拿公司資遣費。

說明自己進修的意願
為了提升自己的實力，可以說明自己進修的意願。並詢問公司是否有相關的支援措施。

準備好回答面試問題
在面試前，要做好充分的準備。準備好回答面試官可能會問到的問題。

以下是一些面試前可以做的準備：
了解公司和職位信息。
練習回答常見的面試問題。
準備好自己要問的面試官的問題。
希望這些建議對您有所幫助。祝您面試順利！