hiddenImg
未填公司未填職務31-35歲

二面後的狀況 不知道錄取的機率 可以打給HR嗎?

事情是這樣子的
第一關面試用人主管和HR有問到期望薪資
當時開是用原本的年薪+10%
同時也有說因為是從代理商跳到品牌端
當然是希望薪水有成長但也是保持開放的態度
可以依照公司規定
當下有看到主管和HR做了筆記
但也沒有說開太高之類的
一面的時候主管感覺滿積極的
也有問到我最快什麼時候可以上班?
然後當下也立刻約和國外主管的第二次面試
還出了一個作業讓我第二面時報告
報告時也說大致有符合她的期待

兩次面試主管都有問我有沒有其他面試
對他們公司打幾分之類的
但我覺得給個10分太假 給了8分
畢竟這間公司是HR主動找我去的
話說一開始接到HR電話也滿積極的
隨後就安排了幾天後的第一關面試

二面後大概一個禮拜了
還沒有收到HR的來電或Email
禮拜五下午有寄信給HR詢問一下進度
但還沒有收到回信

有Giver或HR可以幫我分析一下狀況嗎?🙏🏻
是滅了還是其實已經進入核薪階段?
很怕會不會是開太高所以被刷掉
我該直接打給HR詢問嗎?
還是我禮拜一再寄一封把主管也放進信裡?

回答 4觀看 443
回答 4

從你的描述來看,面試的過程似乎進展順利,尤其是面試主管的積極態度、立即安排第二次面試並讓你報告作業,這些都是好的跡象。然而,二面後的一週沒有回覆,的確可能讓人焦慮。以下是一些建議,幫助你評估當前的情況並決定下一步行動:

1. 保持耐心
有時候面試後的決策過程需要時間,尤其是涉及國外主管和薪資評估的情況。公司可能正在處理內部討論、核薪或其他流程。這並不一定意味著你已經被淘汰,特別是如果他們對你的報告表現感到滿意。

2. 薪資不太可能是主要原因
你提到你的薪資期待是年薪+10%,而且你也表明了對公司規定的開放態度。這表現出彈性,並且不會讓對方覺得你開價過高。通常,除非你一開始明顯開得非常高,否則這應該不是被刷掉的主要原因。

3. HR回應延遲的可能性
公司在處理招聘時,特別是涉及多方討論的情況(如和國外主管的溝通),有時候會需要較長的內部協調時間。週五發出的詢問信未回覆可能是因為 HR 在處理流程,或他們在等候更進一步的決策結果。

4. 是否應直接打電話給 HR?
一般情況下,如果你已經寄過一封詢問信但沒有回覆,等待幾天再行動會比較穩妥。你可以在週一再寄一封追蹤信,並將主管列入收件人,以表達你對這個職位的持續關注。這樣做比直接打電話更為禮貌,也給 HR 和主管更多時間處理進度。

主旨:針對面試進度的詢問 - [你的姓名]

親愛的[HR名字]與[主管名字],

您好!

我是[你的名字],很高興之前有機會參加貴公司的兩次面試。上週五我有寄出一封信件詢問目前的招聘進度,但可能因為週末關係尚未收到回覆,因此今天再次詢問貴公司對該職位的決策進度。

我對加入貴公司仍然非常感興趣,並期待貴公司的回覆。如果您需要更多資訊,隨時與我聯繫!

祝好,
[你的名字]
[聯絡方式]

5. 你可以等多久?
如果再等一週仍未收到回應,你可以考慮打電話給 HR。保持禮貌並詢問是否有任何進一步消息。表達你對這個職位的持續興趣,並詢問是否有核薪或其他決策流程上的更新。

結論:
目前不應過早擔心,因為招聘過程常會遇到延遲。建議你週一再發一封信,這樣可以展現你的積極性和耐心,然後再視情況決定是否需要打電話跟進。

1人拍手・

提問者您好:
1.面試後的等待是煎熬的,您此刻的心情忐忑不安是正常的,當然希望您能順利獲得理想的職缺。

2.週五的mail回覆時間因著週六日的休假或許是會讓您不安的主因吧!建議明天週一確認是否有回應訊息,亦可在下午主動電話詢問面試結果,二者行動都是為了確認您的期待,至於您認為薪資是否提高了或者對方在什麼階段的解讀的種種擔憂,都不如直接的委婉的詢問來的有效。

以上分享,謝謝!

聽起來你在面試的過程中表現得不錯,而且公司對你的興趣也相當明顯。以下是一些建議,希望能幫助你更清楚地了解目前的狀況:

首先,從你描述的情況來看,面試過程中公司對你的態度是積極的,這是一個好的跡象。特別是他們主動安排了第二次面試,並且要求你準備報告,這表示他們對你有一定的興趣。

至於薪資問題,通常在面試過程中提到薪資是正常的,尤其是當你從代理商跳到品牌端時,他們理解你對薪資成長的期望。你已經表達了開放的態度,這是很好的策略。

至於是否要聯繫HR,因為你已經在禮拜五寄信詢問進度,建議可以等到禮拜一再看看有沒有回覆。如果到時還是沒有回應,可以考慮打電話給HR,禮貌地詢問目前的進度。這樣可以顯示出你的積極性與對這份工作的關心。

至於是否要把主管放進信裡,這取決於公司的文化和你與主管的互動。如果你感覺和主管的互動良好,並且公司文化是開放的,那麼可以考慮這樣做。不過,通常直接跟HR溝通是比較常見的做法。

最後,保持耐心,這段時間可能公司內部也在進行討論和決策。祝你順利!

近 2000 位各行各業的 Giver 解答

還可以一起加入討論唷!

還沒有 104 帳號嗎? 現在去註冊

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問