目前待業中 個人對於相關工作經歷有很大的自信可以勝任該工作職務。 有投遞履歷於一間地區醫院，今天是第二天。 因為非常想做這份工作，不曉得對於致電人資詢問有無面試機會是否合適。 大概於投遞後幾天再打會比較好?

前幾天收到某公司的主管來信 說看到104上的履歷很符合他部門的職缺 所以想邀請我去面試 但連兩天回信表示有興趣後都沒有消息 我是否應該直接打去該公司給那位主管？ 手機未接來電有一通電話 和該主管來信的時間差不多 應該是那位主管打來的 是說寄信主動邀請面試 但都不回我信件是什麼操作🤷🏻 如果是找到合適的人選禮貌上也要回信吧？ 還是被公司給擋信我誤會他了？ 之前工作的時候確實很多外部信件會沒收到

事情是這樣子的 第一關面試用人主管和HR有問到期望薪資 當時開是用原本的年薪+10% 同時也有說因為是從代理商跳到品牌端 當然是希望薪水有成長但也是保持開放的態度 可以依照公司規定 當下有看到主管和HR做了筆記 但也沒有說開太高之類的 一面的時候主管感覺滿積極的 也有問到我最快什麼時候可以上班？ 然後當下也立刻約和國外主管的第二次面試 還出了一個作業讓我第二面時報告 報告時也說大致有符合她的期待 兩次面試主管都有問我有沒有其他面試 對他們公司打幾分之類的 但我覺得給個10分太假 給了8分 畢竟這間公司是HR主動找我去的 話說一開始接到HR電話也滿積極的 隨後就安排了幾天後的第一關面試 二面後大概一個禮拜了 還沒有收到HR的來電或Email 禮拜五下午有寄信給HR詢問一下進度 但還沒有收到回信 有Giver或HR可以幫我分析一下狀況嗎？🙏🏻 是滅了還是其實已經進入核薪階段？ 很怕會不會是開太高所以被刷掉 我該直接打給HR詢問嗎？ 還是我禮拜一再寄一封把主管也放進信裡？

坦白說這個問題好像其他網站也有，但我想透過104詢問會比較標準。 1.很多人說在「投遞履歷」即使企業已經讀取，都可以用電話去告知說已經投遞履歷和基本介紹，這個是真的嗎？ 2.如果說投遞履歷後要打電話過去，大概甚麼時間點打過去會比較好？ 4.打過去的話要說甚麼，只是單純地告知「姓名、資歷以及投履歷了」這樣就好了嗎? 5.提升履歷曝光度的方法

各位好，我是在國外念時裝設計的，最近剛畢業。最近投了幾封履歷，想要打給人資確認，因為有幾家要求要有相關工作經歷，但是想我親自打給人資談談，看看如果資歷不合是否有可能當實習生。但是公司簡介跟職缺公告都沒有附上人資的電話，只找得到公司的客服專線，不知道適不適合打給客服詢問人資電話呢？謝謝