- 無工作經驗26-30歲
請問「團體面試」的流程是如何？要怎麼準備和表現呢？
大哥大姊們好，我是今年的應屆，這陣子都一直在投履歷、找工作。目前有得到幾家公司的面試機會，但其中兩家都是要團體面試的。
我對團體面試比較不了解，不太知道整個流程和過程，也不清楚要怎麼表現會比較好。因為不知道他們會問什麼，所以也沒辦法事先準備。
想請問一下，通常團體面試的流程是怎麼樣呢？跟個人面試有什麼不一樣？會問哪類的問題(因為前面已經有過「個人面試」了)？表現上要怎麼樣才能比較被注意到，又不至於太搶話、不討喜呢？
非常感謝各位前輩們！～
其實不用太在意面試的型態。 一樣準備好自我介紹， 清楚的說明自身學習經驗與能力。
看應聘單位的需求， 有的業務單位可能要 狼型人格， 有的事務單位可能要狗型人格， 有的服務單位要小白兔氣質， 所以不必刻意扭曲自己。如果你能盡量和面試官的氣質談吐接近， 的確比較有可能錄取。
分享一些團體面試的策略文章供您參考，祝你面試順利
團體面試如何脫穎而出？資深人資親揭錄取關鍵是這個！
https://blog.104.com.tw/how-to-win-in-a-group-interview/
英文團體面試「答案被人搶先講」，專家授3招逆轉！
https://blog.104.com.tw/english-group-interview-skills/
在多人的團體面試中，該如何讓主管看到我，讓我成功錄取呢？
https://giver.104.com.tw/question/54c85b37-c955-4a58-8a59-61c6c8e9d6ca
您好!
誠如各位前輩所言以及資料提供，對於團體面試多有說明，您可多加參考。
我個人對於團體面試的認知中，對於搶話這個部分，是有技巧性的回答，而非像遊戲搶答一樣，因為搶答有著一定的風險，若是沒有表現好，容易讓人資主管產生負面觀感。
您提到的事前準備，要是您認真搜尋資料也無所獲，那麼其他人或許也是和您一樣，因此大家的起跑點是相同，這就沒有太大的差異。
最讓人資主管在意的，應該是您在團體面試中時，如何不失大方地突顯自己。
這才是您要思考的問題，因為畢竟每個人的人格特質皆不相同，怎麼讓自己被注意又不失風度，這相對很重要。
您或許可先稱讚他人的想法，但接續婉轉進一步提出修正或自己的想法，用這樣的方式將話權接到自己手上，也是個可以參考的方式。
以上，小小想法，提供給您參考，祝您一切順利!
