這是我第一次從事餐飲服務業，一家生意很好多家分店的小吃店無勞健保，當初我應徵是在另一家分店結果卻變成另一家上班，再者，當初我應徵是外場人員，在工作中我不斷的記取老人教我的步驟(工作內容:打小菜.結帳.收桌.帶位.接電話)注意外場所有細節不包含出餐口包菜，我一直不斷學習一但做錯一件事情或有學習新事物我就會下班作筆記並反省自己出錯的地方要如何改善。 但這家店好像是人手短缺一直要趕鴨子上架(因外餐只有兩位含老闆)要顧全部客人，尤其是跟老闆上班時，一但做錯就被唸而一個人又要做很多事情無法顧前後，所以我決定離職，但有時候也在想覺得自己是不是很不行，感覺在工作中一直遇到瓶頸，明明沒偷懶也很想把事情做好但就會在我忙時緊張出錯，有時候都是新的錯誤，導致老闆對我態度冷淡跟差勁。 我算是抗壓性很高的人，以前遇到這種事情我都願意給自己三個月甚至認為之後事情就會好轉但越留下越想把事情做好，就越感覺沒有好轉。 我來七天老闆就跟我說你要自己成長，能獨當一面阿，老實說聽了很難過，因為我也是一直在逼著自己成長但速度就是跟不上老鳥做老幾年的腳步。 所以我今天就跟老闆提出我覺得自己不適合這份工作，結果他只回我 好吧，態度跟口氣都很差，也不問我原因，我跟他說謝謝他就走了。 還有一個原因，等到老鳥去其它分店，就換成我跟老闆兩個人要HOLD全場，感覺跟自己想要的工作內容跟氛圍差太多。 原想找到下一份工作在離職但覺得不想耽誤彼此的時間才離職，今天會上來PO文是覺得這樣莫名的提離職好嗎，一方面也是懷疑自己能力真的那麼差嗎，如果是你們會怎麼做呢! 謝謝你們用心的讀完我的心情~