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未填公司未填職務21-25歲

各位前輩好,我是111年畢業(食品營養系),畢業到現在做過四份工作,最久的做半年,被資遣2次。在這四份工作中我了解自己是,1.專注在自己的工作會忽略周遭2.思考弧度很長(被問問題要想很久,但回答也不一定很完整)3.不擅長講話4.動作慢且容易緊張5.節奏快的工作會害怕來不及完成我考了很多證照(像是一般/營造甲種業務主管,HACCP,食品檢驗分析丙級,中餐丙級...),但我不知道我到底能做什麼,也不知道自己喜歡什麼。我很怕自己無法勝任又被資遣了怎麼辦,我不想再這樣下去了。我已經不知道自己可以做什麼工作了。今天去X成電腦聽專員介紹課程,說上了可以找到工作,我很混亂,在沒有任何方向的情況下應該去上課嗎?

先找工作還是去進修上課工作經歷不滿一年待業被資遣
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未填公司未填職務31-35歲

今年30歲,大約在去年Q4 左右被公司資遣(程序是自行離職)後,在這份上市公司工作做了一年半,最終是以能力不足原因請我離開的,我也做得很辛苦,這一年半把我摧殘到完全沒有自信。本身是學電畢業,是個電子工程師(只有助理程度),在離職前的半年還有去外面面試過工作(因為想離開),現在被資遣自信心完全沒了。失業這段期間陸陸續續都有公司找我面試(我有開履歷),但我都請他們把訊息寄到我mail 確認後有興趣就回覆貴司的理由逃避.. 我的問題:1.最重要的問題,我該如何找回自信,找工作不在逃避,明明沒有薪水 每天省錢省的很痛苦,但還是不敢投履歷...看身邊同年齡的人都很有成就 我到底在幹嘛 連工作都沒有的遊民2.本身是INFP的性格 屬於社工型,輔助型的人格 我該如何在在工作中更敢有主導權,更敢叫人做事,而不是處處替他人著想 導致最後我要的資料都沒拿到 我delay 時程然後一直加班3.本身沒有任何興趣,做電子工程師這個職業也只是不討厭而已,在被資遣後所有跟電子有關的問題我都逃避不看(因為我加了好多這種資訊的YT 以及FB 社團)好像突然很討厭這方面的資訊,加上我程度也不好4.承第2點,請問有類似老闆助理或是輔助主管,老闆工作的職業嗎? 因為每當要我給指令下一步時,我都很痛苦 (我適合 給建議,意見的人 我會想很多 把所有可能的事情都想出來)

求職沒自信職場定位被資遣
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未填公司未填職務36-40歲

啊..被資遣了….好羞恥啊!!!不敢跟家人講、不敢跟朋友講,只能上來這裡發發廢文。資遣的原因簡單來說,就是公司不賺錢、縮編,而我剛好屬於不重要的部門裡面最不重要的人吧?唉……不過雖然工作能力被直接否定、直接踩在地上踐踏,但我跟前公司應該還是算和平分手的吧?至少是跟人資&主管坐在辦公室裡好好談的,公司該給的資遣費+轉職津貼都沒有少給,我也沒什麼好怨懟的。目前就是手裡拿著公司給的32萬,整天漫無目的發呆、亂晃、自暴自棄,暫時還不想,也沒有信心重回職場再去應徵其他任何的工作。預計應該就會先休息、充電一陣子,等找回自己和信心之後,再做打算吧!不知道32萬能幹嘛?想問問這邊有網友是也曾經被資遣過的嗎?大家的資遣費是多少呢?都拿資遣費去做什麼事情了?如果有32萬資遣費的話,要拿去做什麼會比較好?謝啦~

失業職涯發展職涯規劃被裁員被資遣裁員資遣資遣費轉職非自願離職
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未填公司未填職務26-30歲

各位好,我是冷氣空調技師,就是修冷氣、電器的師傅,幾個月前才剛跳槽到現在的公司。大概兩週之前,老闆跟我閒聊時還說我很認真,要幫我加薪。結果今天老闆突然問我「老闆娘之前有跟妳談加薪的事情了嗎?」,我說「還沒」,然後他就說老闆娘那邊有些事情要跟我說,請我過去。沒想到我去了之後,卻是收到資遣的消息,讓我就做到今天。還講了很多理由說我不夠積極?我覺得很奇怪,明明老闆前兩週才誇我認真、積極的,不是嗎?然後老闆自己消失一整天都不出面,到下班都還找不到人,我也只好默默收拾東西走人了。但回家左思右想都還是參不透,有一種未完結的感覺,很想知道答案。想上來問問,我有做錯什麼嗎?為什麼會原本被稱讚,後來又突然被資遣,中間到底是出了什麼事?請問我要怎麼應對呢?謝謝

向上溝通求職溝通協調生涯發展職場人際職場溝通職涯發展被資遣資遣轉職
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未填公司藝術設計26-30歲

我工作三年多,影像設計相關的工作在A公司才待了八個月,但在2019年年底(工作第四年)老闆說要控制公司的人數,便以我能力不足為由資遣我。2020年3月開始在B公司工作,有一年時間了,但前陣子因疫情,公司案量減少,B公司主管硬性規定我們請特休我向他提問,能否不請特休,改用其他方式配合公司,度過疫情難關他一開始答應了,但後續他有說話不算話、欺騙的行為,因此我們激烈的大吵起來,沒多久我又再次被資遣。想請問:之後再找工作,要去面試的話,如果被問到為何兩年內換工作換這麼快、之前為甚麼離職?諸如此類的問題,我該怎麼回答比較好?該不該誠實地跟對方說兩次都是被資遣?還是如何把話說漂亮一點?很擔心別人知道我被資遣兩次,會給人一種我不好、不穩定的感覺

多媒體影像設計求職溝通協調被資遣面試
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未填公司行銷廣告26-30歲

我的第一份工作,是在新創公司做行銷企劃。一開始工作得還滿開心的,因為同事都是年輕人,大家的感情也都很不錯。但最近卻超突然的被公司資遣了!就是當天小主管直接跟我說,叫我就做到今天這樣。我整個人都傻了,不知道自己到底做錯了什麼。小主管只說老闆覺得我都自作主張,他講什麼我都沒在聽,覺得跟我溝通不良之類的。我這幾天回到家,就一直在回想自己到底哪裡做錯了?明明就超級配合老闆,還因此把自己搞得很累,每天幾乎都在加班啊!老闆的idea很多,常常突如其來就是一個新想法。然後就會很興奮的跑來跟我說,現在要改成怎樣怎樣。每次都一下子想要這樣,一下子又想要那樣,案子常常改來改去。我也都很配合,幾乎沒有一次說不。只是老闆有點喜怒無常,還常常忘記自己說過的話。有時候我照他的意思改好之後,他還會自己忘記自己原本的要求,反過來怪我為什麼要改成這樣。這應該不算是我的錯吧?如果這也要怪我,就太莫名奇妙了喔!而且老闆還常常有一些奇怪的要求,連晚一點幫他買筆回來都有事,說老闆的話就是要立刻、馬上執行。啊我是沒有原本的工作要趕喔?!!然後回想起來,老闆明明上上個禮拜才在開會的時候,跟全部員工稱讚我的案子做得有多好的。怎麼現在又突然說溝通不良,要資遣我了?雖然能離開這種沒制度的公司,可能也是好事?我走出辦公室的時候竟然有種解脫感,終於不用再每天那麼累了。但現在回想起來,還是好生氣喔!有一種能力被否定的感覺!開始沒有信心、懷疑自己,也很擔心有這種「非自願性離職」的紀錄,會不會變成我履歷上的一個污點。萬一以後其他公司,都覺得我是因為能力不佳,才被前公司趕出來,該怎麼辦?請有經驗的前輩們幫幫我,接下來我該怎麼做比較好?怎樣才能重新調整自己、找回信心,不要讓被資遣的污點一直跟著我到下一份工作呢?非常謝謝大家。

公司文化溝通協調職涯發展被資遣被革職資遣轉職非自願離職
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