各位前輩好,我是111年畢業(食品營養系)，畢業到現在做過四份工作，最久的做半年，被資遣2次。 在這四份工作中我了解自己是, 1.專注在自己的工作會忽略周遭 2.思考弧度很長(被問問題要想很久,但回答也不一定很完整) 3.不擅長講話 4.動作慢且容易緊張 5.節奏快的工作會害怕來不及完成 我考了很多證照(像是一般/營造甲種業務主管,HACCP,食品檢驗分析丙級,中餐丙級...),但我不知道我到底能做什麼,也不知道自己喜歡什麼。 我很怕自己無法勝任又被資遣了怎麼辦,我不想再這樣下去了。 我已經不知道自己可以做什麼工作了。 今天去X成電腦聽專員介紹課程，說上了可以找到工作，我很混亂,在沒有任何方向的情況下應該去上課嗎？

今年30歲,大約在去年Q4 左右被公司資遣(程序是自行離職)後,在這份上市公司工作做了一年半,最終是以能力不足原因請我離開的,我也做得很辛苦,這一年半把我摧殘到完全沒有自信。本身是學電畢業,是個電子工程師(只有助理程度),在離職前的半年還有去外面面試過工作(因為想離開),現在被資遣自信心完全沒了。失業這段期間陸陸續續都有公司找我面試(我有開履歷),但我都請他們把訊息寄到我mail 確認後有興趣就回覆貴司的理由逃避.. 我的問題: 1.最重要的問題,我該如何找回自信,找工作不在逃避,明明沒有薪水 每天省錢省的很痛苦,但還是不敢投履歷...看身邊同年齡的人都很有成就 我到底在幹嘛 連工作都沒有的遊民 2.本身是INFP的性格 屬於社工型,輔助型的人格 我該如何在在工作中更敢有主導權,更敢叫人做事,而不是處處替他人著想 導致最後我要的資料都沒拿到 我delay 時程然後一直加班 3.本身沒有任何興趣,做電子工程師這個職業也只是不討厭而已,在被資遣後所有跟電子有關的問題我都逃避不看(因為我加了好多這種資訊的YT 以及FB 社團)好像突然很討厭這方面的資訊,加上我程度也不好 4.承第2點,請問有類似老闆助理或是輔助主管,老闆工作的職業嗎? 因為每當要我給指令下一步時,我都很痛苦 (我適合 給建議,意見的人 我會想很多 把所有可能的事情都想出來)

啊..被資遣了…. 好羞恥啊!!! 不敢跟家人講、不敢跟朋友講，只能上來這裡發發廢文。 資遣的原因簡單來說，就是公司不賺錢、縮編，而我剛好屬於不重要的部門裡面最不重要的人吧？唉…… 不過雖然工作能力被直接否定、直接踩在地上踐踏，但我跟前公司應該還是算和平分手的吧？至少是跟人資&主管坐在辦公室裡好好談的，公司該給的資遣費+轉職津貼都沒有少給，我也沒什麼好怨懟的。 目前就是手裡拿著公司給的32萬，整天漫無目的發呆、亂晃、自暴自棄，暫時還不想，也沒有信心重回職場再去應徵其他任何的工作。預計應該就會先休息、充電一陣子，等找回自己和信心之後，再做打算吧！ 不知道32萬能幹嘛？ 想問問這邊有網友是也曾經被資遣過的嗎？大家的資遣費是多少呢？都拿資遣費去做什麼事情了？如果有32萬資遣費的話，要拿去做什麼會比較好？謝啦～

各位好，我是冷氣空調技師，就是修冷氣、電器的師傅，幾個月前才剛跳槽到現在的公司。 大概兩週之前，老闆跟我閒聊時還說我很認真，要幫我加薪。結果今天老闆突然問我「老闆娘之前有跟妳談加薪的事情了嗎？」，我說「還沒」，然後他就說老闆娘那邊有些事情要跟我說，請我過去。 沒想到我去了之後，卻是收到資遣的消息，讓我就做到今天。 還講了很多理由說我不夠積極？ 我覺得很奇怪，明明老闆前兩週才誇我認真、積極的，不是嗎？然後老闆自己消失一整天都不出面，到下班都還找不到人，我也只好默默收拾東西走人了。 但回家左思右想都還是參不透，有一種未完結的感覺，很想知道答案。 想上來問問，我有做錯什麼嗎？為什麼會原本被稱讚，後來又突然被資遣，中間到底是出了什麼事？請問我要怎麼應對呢？謝謝

我工作三年多,影像設計相關的工作 在A公司才待了八個月,但在2019年年底(工作第四年) 老闆說要控制公司的人數,便以我能力不足為由資遣我。 2020年3月開始在B公司工作,有一年時間了, 但前陣子因疫情,公司案量減少,B公司主管硬性規定我們請特休 我向他提問,能否不請特休,改用其他方式配合公司,度過疫情難關 他一開始答應了,但後續他有說話不算話、欺騙的行為, 因此我們激烈的大吵起來,沒多久我又再次被資遣。 想請問: 之後再找工作,要去面試的話, 如果被問到為何兩年內換工作換這麼快、之前為甚麼離職? 諸如此類的問題,我該怎麼回答比較好? 該不該誠實地跟對方說兩次都是被資遣? 還是如何把話說漂亮一點? 很擔心別人知道我被資遣兩次, 會給人一種我不好、不穩定的感覺

我的第一份工作，是在新創公司做行銷企劃。一開始工作得還滿開心的，因為同事都是年輕人，大家的感情也都很不錯。 但最近卻超突然的被公司資遣了！就是當天小主管直接跟我說，叫我就做到今天這樣。我整個人都傻了，不知道自己到底做錯了什麼。 小主管只說老闆覺得我都自作主張，他講什麼我都沒在聽，覺得跟我溝通不良之類的。 我這幾天回到家，就一直在回想自己到底哪裡做錯了？明明就超級配合老闆，還因此把自己搞得很累，每天幾乎都在加班啊！ 老闆的idea很多，常常突如其來就是一個新想法。然後就會很興奮的跑來跟我說，現在要改成怎樣怎樣。 每次都一下子想要這樣，一下子又想要那樣，案子常常改來改去。我也都很配合，幾乎沒有一次說不。 只是老闆有點喜怒無常，還常常忘記自己說過的話。有時候我照他的意思改好之後，他還會自己忘記自己原本的要求，反過來怪我為什麼要改成這樣。 這應該不算是我的錯吧？如果這也要怪我，就太莫名奇妙了喔！ 而且老闆還常常有一些奇怪的要求，連晚一點幫他買筆回來都有事，說老闆的話就是要立刻、馬上執行。啊我是沒有原本的工作要趕喔？！！ 然後回想起來，老闆明明上上個禮拜才在開會的時候，跟全部員工稱讚我的案子做得有多好的。怎麼現在又突然說溝通不良，要資遣我了？ 雖然能離開這種沒制度的公司，可能也是好事？我走出辦公室的時候竟然有種解脫感，終於不用再每天那麼累了。 但現在回想起來，還是好生氣喔！有一種能力被否定的感覺！開始沒有信心、懷疑自己，也很擔心有這種「非自願性離職」的紀錄，會不會變成我履歷上的一個污點。萬一以後其他公司，都覺得我是因為能力不佳，才被前公司趕出來，該怎麼辦？ 請有經驗的前輩們幫幫我，接下來我該怎麼做比較好？怎樣才能重新調整自己、找回信心，不要讓被資遣的污點一直跟著我到下一份工作呢？非常謝謝大家。