最近剛上岸一間公司，結果收到報到通知的時候，對方說要我準備「離職證明」和「健保轉出單」。但我之前離職的時候沒拿這些資料，而且也已經離開一陣子了，不太方便再回頭去問。 想請問一下這樣的要求正常嗎？如果我沒辦法提供，會不會影響錄取或報到？還是說這裡面有什麼我需要小心的地方？有點怕踩雷，想先問問有經驗的大家，謝謝！

面試當中主管提到他們有另一個職位也在正在找人，當下聽的工作內容是滿有興趣深入了解，但主管又說我應徵的職缺目前比較急，所以我沒有再細問回家後被通知進入最後一關大主管面試 但心裡仍還是對另一個職位有興趣 請問大家會怎麼做？直接告訴主管對另一份職缺也想了解 還是先完成的最後面試？

之前是在原廠的保養廠上班目前待業中 最近有投一些車業的履歷但是都沒有回覆所以想轉換跑道試試 目前不曉得自己想要做什麼 想請問有甚麼適合無經驗新人的工作嗎 謝謝

最近要到新公司報到，需要繳交離職證明書，但我先前都在家幫忙工作，且都沒有保勞保等，所以無法用退勞保等方式證明，請問我該怎麼解決呢？麻煩大家了謝謝！

本人大學中文系畢業，目前是銷售業工作，現在想要找工作，但發現要四萬以上薪水的都需要更多技能，我想說要去考一些技能執照，但目前不知道要從何下手，內心很慌亂。看了在職訓練班都是自己不感興趣的課程，但如果是自己喜歡的目前都未開班。找到後面變成不知道我該學習甚麼才好，我只想要找一份月薪四萬以上，以及可以做長久的工作，想問我該怎麼調整自己的步調，以及我該如何轉換工作內容

請問各位前輩們，可以提供一些就職前該要如何調適轉換心情或是該準備的事情嗎？ 事情是這樣的，下禮拜我就要正式上班報到了！恭喜自己要轉換產業跟職務了！之前只有接觸到，未來要應用發想實作，我很期待新的工作。 但想到這個工作面試時沒有仔細說明離職原因，我還是很不安心對之後上班的事情，因為想到是被前公司資遣（我是公司縮編考核第一波裁員名單）還有申請失業給付的事情要是被發現被問起我會很沮喪。 因為離職原因這件事和待業期間我變得有點焦慮，心態變得很沒自信！回想離職時被老闆羞辱我就主管內部考核很差我才被裁的等等語言讓我好難過好委屈一陣子，然後打起精神面試到現在這個工作，被錄取也只是靠著過去工作經驗及介紹作品集跟上機考試認定的技能而錄取。 但未來我要怎麼長久堅定努力達成工作項目，這些要如何養成呢？ 現在的我真的很徬徨要如何調適這種心態……