- 未填公司未填職務26-30歲
報到被要求交離職證明和健保轉出單，真的一定要給嗎？
最近剛上岸一間公司，結果收到報到通知的時候，對方說要我準備「離職證明」和「健保轉出單」。但我之前離職的時候沒拿這些資料，而且也已經離開一陣子了，不太方便再回頭去問。
想請問一下這樣的要求正常嗎？如果我沒辦法提供，會不會影響錄取或報到？還是說這裡面有什麼我需要小心的地方？有點怕踩雷，想先問問有經驗的大家，謝謝！
朋友你好~~我這邊可以非常肯定地回答你：這是正常的！
我剛好今年3月初剛入職一家新公司，然後因為也沒有離職證明和健保轉出單，然後將我的情況告知HR後，HR有告訴我怎麼做！
所以給你的建議是：直接把你的情況告知HR，他會告訴你怎麼做。
另外，之前有人問過一樣問題，底下有很多律法專業前輩的回覆，供你參考： https://giver.104.com.tw/question/2554f005-5575-41bf-a3c8-f9890f8b9515?utm_source=104giver&utm_medium=share
新公司希望新進員工和前公司已經斷得乾乾淨淨，所以會要求這些。
建議可以帶著身份證去＜勞工保險局辦事處＞ 免費列印勞保投保紀錄，
上面會顯示投保和退保時間還有投保薪資金額，HR要的資料上面都基本有。
先打電話問問HR這個是否可以替代? 或是要甚麼?
祝 入職順利!
1 你已錄取新公司，對方要求報到時提供離職證明與健保轉出單，但你當初離職沒拿，擔心無法提供會影響報到或踩雷。
2 要求離職證明與健保轉出單屬正常程序，不是詐騙。
3 離職證明是用來確認你已正式離職，避免重複投保。
4 健保轉出單則是健保局紀錄異動所需，有助新公司辦理投保。
5 若無離職證明，可用前公司開立的離職信件或離職紀錄代替。
6 無健保轉出單也不用慌，新公司可用自然人憑證代辦查詢。
7 可提前誠實說明前公司難聯絡，請對方協助處理替代方式。
8 如對方仍強硬要求，可請他們寫明文件需求及用途。
9 切記，不主動說謊、不偽造資料，是保護自己的底線。
10 正常公司不會因此就撤銷錄取，但態度誠懇很重要。
11 建議未來離職時都主動索取相關證明，避免後續麻煩。報到被要求交離職證明和健保轉出單，真的一定要給嗎，是的，屬正常流程。
12 祝福你。
