各位前輩好我最近剛換職，新進這間公司，即將到職快滿1個月想找主管討論一下我這個月的表現跟進度我的個性是屬於內向，比較不會社交，講話有一點怯弱，比較沒自信的那一種也因為主管屬於比較不苟言笑型的，所以其實我跟他說話的時候很常很緊張會下意識避免跟他面對面談話＞＜而且因為他感覺好像也很忙，所以我也很怕會打擾他大部分都是用文字溝通比較多（但是也不常但我想說已經到職滿1個月了感覺有必要主動找主管聊一下（畢竟這個月談話的次數，大概一隻手都數的出來XD一方面想說跟主管報告一下我目前業務上的進度另一方面也想說跟主管問一下，我目前處理的方向和方式做法，有沒有需要修正或調整的地方？因為我現在其實也搞不懂哪一些是需要請示？哪一些是我可以有自己決定的地方＞＜算是還在跟主管和公司處於磨合期吧（？想問問目前在職場上的各位前輩們我要怎麼跟主管討論，才可以表現出我的積極度呢？但另一方面也怕會不會表現的太積極了，反而會讓主管覺得有塞工作給我的可能性？因為我是個不會反駁，很好說話，也不會推工作，屬於默默承受、低調做事的人......簡單講就是一個很好被欺負的對象QQ上一個工作也是有一點遭受到職場霸凌的狀況，所以才離開的QQ那時候也是被同事或是主管塞一堆工作給我......😭希望現在這一個工作，不要再重蹈上一次的覆轍了＞＜請問該如何在面談中，表現出自己積極努力向上學習的態度，給主管一個好印象，但是又不會被主管們覺得有機可趁可以加工作呢？再麻煩各位前輩了，非常感謝~~

您好，現職為外商電商四年經驗，公司本身是業界指標，也有多年該領域經驗，大量投遞卻沒有很好的回覆率，有回應有來電約談的公司數不多，該如何改善狀況，期待能協助釐清問題點