前輩們好，我知道有退休金新舊制差異，但在我的認知中以為無論是否在公司投保勞保，雇主都應為員工提繳6％勞工退休金才是對的，還是其實公司幫我們提繳的趴數不用一定要6%，5趴也可以嗎？ 謝謝前輩們的解答！

剛做人資不久，公司請我提出優退及資遣的比較方案  此員工訊息:已滿60歲未滿65歲、工作年資15-20年間、每月投保薪資約4萬元。 上網查了一些資訊，還是不太了解， 勞工退休金發放規則以及優離/資遣比較方案的辦理方式，請各位前輩賜教，謝謝!!

新公司提供的薪資與現在的公司差不多，項目也都是底薪+職務津貼+資格津貼等，單論全薪的話其實幾乎差不多 但目前工作底薪35K，薪公司只有20K，且從員工到主管都是這樣子 擔心會不會因此影響到退休金或在其他地方因此吃虧 希望能有前輩提供意見，謝謝!

面談了一家公司：木工裝潢業 老闆說自己與工班大多都是保工會 若是要保勞健保也可以 請問：  保工會的公司讓我改勞健保薪水會怎麼扣？ 雇主負擔部分&勞退提撥 會扣在我身上嗎？

我今年66歲，目前退休一年多，之前在職場中辛苦打拼的時，每天都想著「退休後要每天睡到飽，想幹嘛就幹嘛！不用再看人臉色了！」但現在真的退休了，睡飽吃好放鬆完後，每天空出來的8個多小時，究竟該怎麼度過呢？ 退休後時間變多、收入改變、社會地位改變，讓我有點不太適應，時間上才發現一天開始變得無比漫長，電視轉來轉去都是那幾個節目重播，也更關注小孩的生活，疫情解封後也有規劃旅遊，但這些行程結束後，心裡還是難免會突如其來的空虛，想問問大家對退休後的生活有何建議?

目前被通知錄取，原應徵兼職但面試時詢問要不要改正職，兩者薪資皆可接受範圍，但因正職需加班，如選兼職或正職想請問勞保及退休金有何差異？

我今年56歲已做超過30年，有在思考若公司願意讓我優退是否要退休？ 孩子已經長大上班了，不需要我再賺錢養孩子，不過礙於家裡還有公公實在不想回家當孝媳（我想當媳婦的都懂吧）也不可能不讓公公知道我退休，然後整天出去外面找咖啡喝，但公司如果現在讓我優退，其實是對我比較有利。 是也擔心退休後沒事情做，若繼續上班還能加減賺零用錢，唉⋯以前一直在想著退休，沒想到真的能退休，又有點捨不得。 想請問這邊是否有過來人可以給我建議。 是否該優退呢？優退後該如何規劃退休生活？還是退休後，再去找份輕鬆的工作，避免回去當孝媳？

大家好～ 不確定我的問題是否理財前輩能給我建議。 是這樣，我今年45歲，創業15年，是開了一間小型工作室當美容師，單身未嫁。 最近很羨慕身邊的客人50歲就退休遊山玩水，也在思考是不是差不多做到50歲就可以休息，好好享受人生，但想到還有房貸就讓我覺得好像還要再堅持一下，其實我也有投資一些被動資產，但其實都是小額，無法靠這些過下半輩子。 想上來請教，是否有前輩退休？退休前有做哪些理財規劃？想求經驗分享🙏

個人從事零售業的行銷策略領域已有17年經驗，但因近年行銷趨勢變化快速，自己也對數位相關和廣告操作沒有興趣（了解廣告論述但就是沒有興趣），因此當行銷主管都要帶團隊將線上與線下行銷做好做滿，我卻愈做愈沒有熱情。 這些年的工作經驗和個人興趣是對美學相關產業很嚮往, 個性也是外向喜歡和團隊溝通合作, 曾有教育訓練和講師經驗, 也想找大企業對員工有培訓計劃的職務，熱情做到退休，但卻不知從何著手? 有在人力銀行嚐試投履歷，但都沒有下文，不知是因為中年想轉職較為困難還是多數企業已將自己定型在行銷人才而直接刪除。 想請教各位對於現階段想轉職，那些職務會容易有面試機會呢? 謝謝！祝福大家順心平安！

最近應徵一份短期派遣職缺，人資說目前暫定到8月底，但之後會不會續約要看公司需求多不多再續約。那假如真的只做到2個月，那勞退6%還是有算嗎？