今天 早上 面試了一場 我覺得近幾年 偏 大型的面試 面試流程  Key-in 履歷資料 公司政策選擇  性向測驗 等  我不禁認為 從 Key-in 資料 已經是在做面試的環節了  背後的目的可以看出 基本電腦操作  打字速度 以及 細心度 等等。 Key-in 完 就進入會議室 與 面試官進行 面試。 當然 在面試前 有準備好 自我介紹的橋段  但有些 特別設計過的 因為緊張 忘記講了  原本有設計 一開始 要以 " 比昨天的自己還要強 " 是我的motto  為開頭句 但漏掉了  在順 自我介紹時 內容 其實都有按照準備的講 但突然有一個點 停頓了一下 還好後面有想起來繼續講 ,  但 我還沒完全講完 就被面試官接話   後面還有準備 未來目標的說詞  我覺得 講完 才算 完整, 我有針對客服一職的工作 做出了 短期 及 長期目標的想法。 但我有在提問環節把握關鍵, 我問了三題　 １. 約聘職 與正職 之間的差異性  2.  關於升遷制度的規劃   3.  客服部門的 KPI主軸方向 面試官都有做延伸回復 這點應該是好現象吧?? 我只能這樣安慰自己 後續透過 人力銀行 傳送感謝函 以及 面試的補充說明  自己能做到的已經最大化 後面就是看結果惹  我知道 感謝函 這個要傳信箱比較專業 但是 我在網路上找不到相關的資訊....所以才從 人力銀行傳送...。

小的今年快29， 目前在大公司擔任電子工程師EE，設計層面不多，多辦承接是產品的代工製造（EVT-＞MP）本身維護兩個已量產的產品 以及一個正在開發測試製造的產品，年前知道公司又接到兩三個案子，我前輩資深工程師（小主管）接了一個，現在直屬主管（中主管）要我先頂替接一個起來 。但我一直認為我的能力不足，一個正在開發的案子就夠我煩惱了????…問題： 1.本身 EE資歷只有兩年（有間斷），配合的是我們公司最大的客戶，很多問題 我都還不能理解感覺難勝任工作. 2.小主管在年前接到案子後就很少關心我現在開發製造的產品（本來我們是一組）都不怕我出問題？ 3.現在先頂替接的案子，提供的資料很零散，PM會問我們還缺少哪些資料以及目前的進度如何..光看資料我就消耗很多時間了 我不認為我有辦法一次說明我缺少的資料有哪些 4.承3因為客戶是美商所有的文件都是英文，礙於我的專業能力已經不足了 還要用英文來說明 （所以時常花30-60分鐘來回覆英文mail 5.遇到專業問題，我會反覆想很多可能的解，但我害怕我所說的不是正確的，客戶就知道我的程度了..所以很常在mail上寫的很簡約保留 （怕英文翻譯有錯，怕理解不正確） 6.專業能力 英語能力都不足 為何主管敢直接讓我單獨面對其他部門甚至是客戶？ 6.入職也快一年了，現在的我感覺好像是剛進來一樣緊張，我該如何放寬心？（我擔憂被客戶知道專業能力不足 以及忙不過來）

自己真的面對陌生人真的很容易緊張，不要說多練習就不會了，問題是練了N次，都還是無法克服這樣的問題，從以前念書上台報告就有這樣的問題了。 都一定要看著PPT來自我介紹或是介紹作品，若沒PPT輔助，背的再熟，一到面試，面對陌生人時，又會忘的一乾二淨，說話結結巴巴的一下就結束了。(面試官都明顯不悅的問"就這樣？") 用PPT面試時，都會讓面試官覺得，怎麼像在唸稿，作品真的你自己做的嗎？但沒有PPT的輔助，真的講不出內容來，即時都事先演練了N次，遇到陌生人，就會變成這樣。 可是平常與人溝通、聊天確很正常，只是要上台【報告或發表意見】時就會有這樣的冏境。實在沒有辦法將【報告/面試】，當成聊天來想像… 請問有什麼方法可以解決用PPT簡報介紹自己和作品時，不會像在念稿呢？