請問食品技師和中餐丙級對食品研發哪個有比較重要？請問技師是會加薪嗎？有的有聽到研發要會烹飪，有的時候104也有看到要中餐丙級有的說品管跟研發比，品管比較常用到技師，可能稽核，但研發開發新產品技師的法規也會用到

還是學生，正在探索對未來職業的方向。目前的想法是想往研發發展，其中想到的領域有有機、製藥、藥物合成等，但覺得這樣的想法很攏統，而且並不了解實際上研發的工作內容，所以想麻煩前輩解惑。

本人目前在半導體廠做設備工程師，最近很想轉職找研發，因為本人的專長是畫機械製圖，比起設備對研發比較有興趣，看職缺很多半導體廠的研發都需要碩士學歷，履歷表投過去很多都是無聲卡，想問各位半導體廠的研發是不是都要高學歷，要如何準備才能進去半導體廠的研發工程師謝謝

原職業為護理師，一直想轉行到工廠，看到研發助理工程師覺得滿有興趣，本人電腦office大致上都會使用，但也沒有特別去學其他軟體。近期看到想要的公司，徵才上面，像是相關科系、經驗與擅長工具都寫不拘，想要請問，研發助理工程師，真的都沒門檻嗎，還是我可以先準備或學習什麼呢？

您好！本人目前為應屆畢業生，台北科大機械系所畢業。（學士畢業）因有重考過，所以晚了兩年畢業，也因此累積了一些工作經驗，都是機械及機構相關，當然也包括實習經驗。比同期畢業生的經驗相對較多一些。1.最近幾週有嘗試像幾家大公司投擲履歷，皆目前已讀無回覆，想請問是否與待役這件事情為主要原因。自己是不排斥假設有機會進去公司，待兵單來再留值停薪，這也是一項選擇。2.履歷表的修改會有什麼樣的建議，或者是說單純履歷表內容不符合公司要求，本身對機構設計，結構分析這塊領域有興趣。雖說本身有工作經驗，但是也會擔心這面向會不會導致穩定性不夠，有些工作做不到兩年離職，原因是因為是在學中所找尋的工作，半工半讀。以上 謝謝！

目前想轉職至IC或半導體，但投履歷都無面試機會1.有4-5年研發經驗，開發產產品/材料經驗為主，無相關ic或半導體產業經驗2.IC或半導體產業對英文能力是否很注重，本身英文不好另外也特別想進入外商3.想以助工模式（學歷：國立科大 材料碩士），進入Ic或半導體行業，但投履歷也無獲得面試機會

您好，小妹預計今年從屏科大食品系畢業(學士)，在學期間曾經製食品工廠實習，有幸接觸工廠、研發、品保端的作業。工廠端小妹個人理解，就是負責食品工廠操作(至少就剛入職而言)，未來升遷方向為工廠管理方面。品保工作內容較為固定，檢驗分析、提供食安法規相關建議、協助稽核等等，有聽過學長姐說，90%畢業生第一份工作都是品保，然而小妹沒有太大的興趣。研發單位在實習期間並沒有接觸很多，但聽主管介紹感覺非常刺激有趣，想對此多多了解一些研發需要負責的工作，帶我的前輩曾經表明實習公司的研發工作可能與外面不相同，想一想還是來發問。實習公司的研發前輩所述工作內容大約如下，前輩表示他們公司的研發需要負責整個產品的專案，從產品研發、成本控管、售價訂定、若是為實體門市銷售之調理產品還要至門市進行技轉教學、包含負責處理後續各項產品問題、銷售分析、與行銷文案、甚至機械規劃等等想問這樣的工作內容，在業界普遍開價28-35K的薪水，算是合理的嗎？若是如前輩所說，實習公司的工作與其他研發不盡相同，那小妹想問業界一般而言，研發負責的工作是什麼，謝謝！

1. 學歷是理工碩士，科系跟職位內容高度相關，工作經驗6年2. 接到較有難度的研發案，需要一人規劃進行，大部分技術上可以解決，但和同事,直屬主管,上級主管應對方式想請教專家:專案做得好-＞得罪直屬主管和同事，對同事而言構成威脅，直屬主管認為有被取代的可能，被排擠到自己離職專案做得普通 -＞ 沒績效，久而久之主管想fire專案沒做好-＞更上一層主管經理或是副總級不高興，因為辦事不利，可能直接資遣目前只想到盡量把案子做好，然後保持低調，有提到時盡量提到其他同事的貢獻，或是直屬主管的指導才是解決關鍵，效果似乎不太好，所以想請教專家，會怎麼應對?

本身是化妝品相關科系畢業，有碩士學歷，就業後先作在OEM代工廠擔任品保人員約兩年，但工作內容實際上類似研發助理，協助研發配方師進行打樣及後續配方安定性紀錄，對於成分、配方架構、成品包裝都有些概念，但沒有配方師那麼紮實，並沒有接觸到成本計算之類。之後有去參與一些相關GPM廠務、SA人員培訓，目前待業兩個月一直沒有找到理想的工作，想請教對於經驗不足該如何進入研發配方師的領域呢?