想詢問我們底薪是$40000加上其他加給實領$48000，後來去查詢勞保投保是$27000？是否可檢舉此不合法？然後雇主隨意扣錢扣薪罰錢是否也可檢舉？因為真的第一次遇到此事件太無助😔

我剛出社會一年半很順利的找到第一份工作但每個月發薪時都是轉帳最低薪資$26400，其餘給現金的方式老闆發薪時會給我們簽一份薪資明細上面有註明投保的級距是最低薪資我每個月也都有簽名以下有幾個問題想請問：（1）我每個月都有在薪資單簽名，請問這樣老闆還算有違法嗎？（2）老闆薪資單都是每個月簽完名就收回，我這裡從來沒有收過明細。這樣有違法嗎？（3）薪水試用期（前3個月）是最低薪資，但試用期過確定是3萬元，可是是老闆口頭告知，這樣沒有直接的證據證明，我能檢舉嗎？謝謝大家幫忙解答。這些問題我有上網尋求解答，但都沒有一個明確的答案，希望各位能幫我解解惑。真的非常感謝大家🙏

之前考慮去台中XX遊學公司，他們的合約裡說，員工必須先交押金1萬元作為機票費用。因為家人擔心詐騙，查了網路，最後我不想去菲律賓一個月，連續30天没有休假也很怪，没再和公司連絡。 後來社群有網友傳截圖和證據，公司負責人王XX及主管李XX叫員工簽保密合約，不簽就不還1萬元作威脅。 這種情形求職者或員工可以怎麼做？公司有沒有違法？怎麼保護自己？

我在某公司徵才廣告上看到該職缺寫薪資面議，實際面試後發現經常性薪資其實低於4萬，我可以到哪裡檢舉呢？