想詢問我們底薪是$40000加上其他加給實領$48000，後來去查詢勞保投保是$27000？是否可檢舉此不合法？然後雇主隨意扣錢扣薪罰錢是否也可檢舉？因為真的第一次遇到此事件太無助😔

我剛出社會一年半 很順利的找到第一份工作 但每個月發薪時都是 轉帳最低薪資$26400，其餘給現金的方式 老闆發薪時會給我們簽一份薪資明細 上面有註明投保的級距是最低薪資 我每個月也都有簽名 以下有幾個問題想請問： （1）我每個月都有在薪資單簽名，請問這樣老闆還算有違法嗎？ （2）老闆薪資單都是每個月簽完名就收回，我這裡從來沒有收過明細。這樣有違法嗎？ （3）薪水試用期（前3個月）是最低薪資，但試用期過確定是3萬元，可是是老闆口頭告知，這樣沒有直接的證據證明，我能檢舉嗎？ 謝謝大家幫忙解答。 這些問題我有上網尋求解答，但都沒有一個明確的答案，希望各位能幫我解解惑。 真的非常感謝大家🙏

之前考慮去台中XX遊學公司，他們的合約裡說，員工必須先交押金1萬元作為機票費用。因為家人擔心詐騙，查了網路，最後我不想去菲律賓一個月，連續30天没有休假也很怪，没再和公司連絡。 後來社群有網友傳截圖和證據，公司負責人王XX及主管李XX叫員工簽保密合約，不簽就不還1萬元作威脅。 這種情形求職者或員工可以怎麼做？公司有沒有違法？怎麼保護自己？

我在某公司徵才廣告上看到該職缺寫薪資面議，實際面試後發現經常性薪資其實低於4萬，我可以到哪裡檢舉呢？