在一些看起來很正常的公司職缺有些職缺居然可以開缺到幾百個之前幾十個就讓我覺得很多了現在還看到開缺幾百個我不太理解像是這樣的公司有能力或者好好面試面試者嗎?因為怕像是詐騙...

自己所服務的部門"再次"出現離職潮，1位資深員工於上個月離職，這週又有2位資深同仁已經在走離職程序及交接工作，剩下同仁目前處於觀望狀態，不過到目前為止，上層似乎沒有就這週的狀況召開全體會議，進而討論出可行解決辦法?        想請問，鑒於此情況有惡化的現象，個人該如何應處呢?