職場爆發離職潮，人心惶惶

首先回答題主的問題：跟題主有什麼關係呢？資深或者老員工離職,屬於他們的人生規劃與職業規劃為主,對於基層員工來說,每天過好自己的生活、幹好自己的工作才是最重要的,這就像許多人每天喊著地球另外一邊的問題,但對於明天要交的工作沒有任何進展,這就是問題所在

另外,題主如果非常好奇別人為什麼要走,可以等對方走後私下1對1吃飯聊,說不定其他人只是有更好的offer跑了而已或者公司單純就是要把大齡員工勸退,這都屬於非常正常的情況,跟題主也沒什麼關係

最後,建議題主主要關注下工作晉升的機會、給自己履歷多添點未來漲薪升值的資本,可以讓自己獲得更好的未來噢~

首先，資深同仁陸續離職，對您造成了什麼影響？
A）擔心自己無法承擔這些人留下來的工作
B）感到興奮、有更多機會讓主管看到自己的表現與潛力
C）_______________________

如果再有人離職，您可能會採取下列哪個步驟？而選擇該行動的原因為何？
A）另謀高就
B）咬著牙撐下去
C）和主管約談，分享自己的擔憂，並主動提出改善方案，與其討論
D）發匿名郵件給人資或是總經理，請他們正視並且介入
E）________________________

待您回覆後，再進一步與您討論。