25歲女，目前工作三年，換了三份工作。我的背景是大傳科系畢業，學習第二第三外語曾經是我的興趣。 當初畢業時考慮到傳統媒體工作起薪過低，在校時也沒有累積到實務經驗，對媒體業界實際上不夠了解，覺得自己不是即戰力，加上疫情考量等原因，當時是放棄了四年所學相關，轉而尋找自己有興趣的外語教學產業，第一年在非常死板傳產的公司就職，薪水雖跟媒體業同樣不理想，但是當初的想法是希望能在外語累積經驗再尋找跳板。 第二年應徵了同樣是外語產業但是氛圍新創的公司，為自己加薪30%，充滿希望的進去，但是進去發現，自己不過是個具備外語能力的行政庶務雜工，每天忙得團團轉薪水也不到四萬，對外語產業的興趣也全部消磨殆盡。同時意識到自己並非是一個具備創造力、願意接收新知並且輸出的人，至少在工作上需要不斷追求「新」這件事讓我非常身心俱疲，開始了解自己或許不適合新創，甚至發現自己是一個喜歡照著sop，做好所有「工作說明書上查得到、不需要經過執行上的碰撞 」的那種工作。（但也不排除是這家新創公司薪水開的不到位，工作繁重拿到的薪水卻讓人感傷）總之，我不再熱愛外語了⋯⋯ 第三年簡直是落荒而逃的離開不適合自己的新創外語，回去投身到大學相關科系——媒體業，其一是打聽到薪水比起我畢業那年提高不少，其二是或許也對媒體業抱持一絲夢想，如今也已待滿一年，但⋯⋯⋯這也是我又開始懷疑自己的原因，每次踏入一個新公司，適應一切並開始上手的下一步，就是開始焦慮，這是否是值得我持續耕耘的地方？什麼時候才可以選定一家公司然後穩穩的耕耘待到退休？ 目前的工作雖然得心應手，可是薪水成長幅度非常緩慢，公司五年才調一次薪都是極有可能發生的，加上傳媒這個產業也讓我擔心，這個產業有辦法再耕耘三四十年嗎？會不會屆時面臨中年失業？加上薪水條件，或許可以滿足目前單身生活，但是對於未來也開始有成家的打算，這個錢不拖累隊友就不錯了⋯⋯種種原因讓我覺得，這份工作對短期兩到三年或許還可以過日子，目前覺得還可取的地方是一天工時不到六小時，工資工時比例心裡過得去，每天悠閒到覺得自己是在苟活的薪水小偷（但因工作內容需要待命也不方便拿其他時間兼職。） 因此近期又開始看起公職及國營事業職員，並認真研究起了各類考科，在工作三年後統整了自己理想的工作類型就是「有固定的工作內容」、「穩定調薪」、「在已知的知識範圍發揮」這三項，惟怕自己心裡帶著答案找答案，在做決定的關鍵時刻還是想上來發問看看自己是不是有什麼盲點沒顧到，當然，公職需要努力考試上榜才能進去又是另外一回事了～謝謝看完文章的任何貴人。

        自己所服務的部門"再次"出現離職潮，1位資深員工於上個月離職，這週又有2位資深同仁已經在走離職程序及交接工作，剩下同仁目前處於觀望狀態，不過到目前為止，上層似乎沒有就這週的狀況召開全體會議，進而討論出可行解決辦法?         想請問，鑒於此情況有惡化的現象，個人該如何應處呢?