目前工作中 小弟現在的工作內容是家電維修，主要就是跑洗碗機以及洗衣機的安裝，但我並非本科系的學生，一開始甚至連電動工作都不會使用，但是入職剛滿第2個月 主管就要求要自己跑單，常常遇到看都沒看過的維修代碼就要去給人家的機子換零件。真的非常擔心哪一天換完零件又沒維修好又造成漏水問題，而且公司的規定並不會承擔員工造成的損失，真的哪天去跑到剛交屋的房子又是木地板的案件客戶要求賠償就真的慘了。 求問這樣的公司應該要逃離嗎，每天上班都上的提心吊膽的，公司又是一堆老鳥文化。 最菜的工作年資也將近10年，對於我這樣的新手每天真的只能被屌打又敢怒不敢言。

做廚師已經11年了 從15歲入行到現在 也做出成果 但總覺得眼界被侷限住了 想做更多其他行業 礙於學歷問題很多沒法做 但也不考慮復讀 效益不大 時間多花太多 可以從實習開始做起 服務業以外做甚麼都可以 也想多和不同行的人多多交流 

1. 我目前在職中，在新創公司。 2. 公司跟政府技轉一項技術，從剛進入就知道公司過去狀況不好，大主管換了2次，大主管是股東，還會私下跟我說公司以往糟糕的人與事，1年來跟我說再撐一下，董事會會改組。 3.我原本是做一個電商，我自學從0到有，學程式學行銷陌生開發。3個月後業務副理說他無法先承諾可以帶多少業績，被要求走人，我接下國內業務，陌生開發全台的客戶，從台東到高雄，環島了好幾次，每次業務拜訪都會再多跑幾家，對方會很明確地說目前不需要。但公司還是要求我畫出餅給董事報告。我也曾在股東會上被突然叫上去報告為什麼賠錢。 4.已經投履歷3個月了，有面試上的，也一度被洗臉到痛哭，因為自己做了很多不會做的，想到做的這些不業界認同，我的價值跟非常低落，而我自己想朝農產電商、線上課程的行銷企劃走。方向分成兩邊，很怕再走錯路。 5. 業務:行銷=1:8，業務只有一人，有顧問建議招新的業務成立業務二部，老闆也點頭，我已經夠孤單了還要被拆分令我非常難過。 6.老闆娘在主管離開後進來公司，將業務助理的工作歸還業務，但我不熟公司的文書，所以在辦公室被老闆娘大吼，跟他招來的財務對我很不客氣，要我為之前錯的單據和前同事留下不清出的出貨明細負責。然我當初我對不清楚的帳就堅決反對簽字，被說是業務責我低頭簽字，現在卻被當成要負責的人，我在辦公室又情緒崩潰。 7.有長官來要報導新聞時，我沒提早告知，出國才知道有市長來訪。電商平台在我來前就有發新聞稿，實際執行的只有我一個人。有種非常嚴重的孤獨感，我覺得我被排除在外，我也持續諮商了1年，諮商師要我快換工作。 8.我心中有個農產電商的夢，我有一手打造系統，所以我一直無法下定決心離職。 想請問如何放下自己建立的系統離開? 是不是要先老闆報告要離職，專心投履歷面試? 業務轉行銷，有人可以給我一些意見嗎? 工作內容差很多嗎? 

待業中，前一分工作是約滿，所以才離職的，但是很多人都會認為說我是不被看重才導致這樣的下場，試問這樣子我該如何自處跟找工作呢？

現在的這份工作，因為人手短缺的關係，除了一般行政、文書處理之外，還偶爾要身兼企劃、剪片和宣傳的技能，但也因為業務繁忙讓身體出現了警示燈。在想自己是不是應該帶著這樣的能力，去外面找更好的機會，也因此產生了近期的找工作困擾：「台灣的薪水落差、勞資資訊不平等的情況，實在太普遍了！」   雖然透過薪水平台（例如：薪資情報、薪情平台、比薪水）可以看到詳細資料，無奈的是現職公司的資訊非常封閉、很少人分享，所以無法得知自己的薪水是屬於受委屈的一群，還是值得繼續留下來再奮鬥。   有一次加入隔壁部門的談話，大家在談論薪水、孝親費和投資理財的話題，因屬於不同職位只能參考。也因此對部門內大家的薪水待遇，變得像是隔了十層紗看不清，卻又想一探究竟的程度，同時也擔心和部門同事聊薪水，可能會有想像不到的後果。   請問大家會和同事討論薪水嗎？ 或是有和同事聊到薪水的經驗嗎？得知後大家的反應怎麼樣、曾經造成什麼影響呢？

各位老師好 為了家人生病，我經常失業，必須常常重新找工作，我現在已經是5年級生了，沒有一技之長，沒有高學歷，各方面相對弱勢，卻有經濟壓力，難道只能找清潔工作嗎？ 請各位老師幫幫我 解答，謝謝