我的履歷是不是有什麼問題呢？不怎麼面試了很多的公司都不買單呢

您好
因你給的資訊不是很充足 ,僅就你提供的問題回覆.
1.你的履歷在這是看不到的 ,建議你可以去做履歷健診 ,讓其他專家和前輩能從不一樣的角度切入 ,也許你會有你想要的答案.
2.因不知你的專長或科系 ,也不知你的過往和經歷 ,建議你還是要先盤點自己 ,到底有那些專長 ,要往哪個方向 ,穩定性要夠 ,相信你也不希望你的履歷變成A公司A公司3個月 /B公司5個月 /C公司2個月 ,工作沒有完全如意的 ,只要自己不要太排斥就好 ,大家都只是為了生活.
3.職場雖然不能有歧視 ,但你覺得沒有嗎? ,年紀越來越大 ,是不是自己還適合繼續換工作 ,這你自己要考量 ,現在也有很多在職或待業可以報名的訓練課程 ,除學一技之長外 ,還會媒介就業或有生活津貼 ,這也是你的一個方向 ,多去學專長總是好的.
4.因也不知你要應徵的職務或工作 ,以及是在哪個縣市 ,每個縣市還是有特性 ,產業別也不一樣 ,相對的工作機會和職缺也不同 ,舉例 ,在台中市的工作機會就一定比彰化縣多 ,因你給的資訊有限 ,這你可以考慮自己要應徵的所在地 ,到底職缺和工作機會多嗎?
工作也不是亂槍打鳥 ,什麼都投 ,通知了就去試 ,工作不能用試的 ,自己還是要好好思考一下 ,相信你會找到屬於你的職場的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好，在這樣的情況下，首先要確認的是妳的履歷是否清晰、結構化，且能夠凸顯妳的專業技能和工作經驗。履歷是妳與潛在雇主溝通的第一個接觸點，因此必須確保它能夠正確反映妳的專業價值。以下是一些具體的建議：
強化履歷內容： 確保履歷中每一段工作經驗都詳細描述了妳的職責、所達成的成果，以及妳如何為前雇主帶來價值。如果可能的話，使用數字和具體例子來量化妳的成就。
強調技能和證照： 對於零售業和維修服務領域，特定的技能和證照可能會特別吸引雇主的注意。如果妳有任何相關證照或特殊技能，比如產品維修、客戶服務或是特定品牌的維修技能認證，一定要在履歷中突出顯示。
調整心態： 關於妳提到的離職原因，約滿離職是很常見的情況，並不一定意味著妳的表現不被看重。在面試時，妳可以誠實但正面地解釋妳的離職原因，同時強調妳期待新挑戰和學習機會的積極態度。
持續學習： 在求職過程中，保持學習新知識和技能的態度是非常重要的。這不僅可以增加妳的市場競爭力，也可以在面試中展示妳的積極進取心。
利用職業發展資源： 考慮參加相關的工作坊、研討會或是線上課程，以擴展妳的專業網絡和學習新技能。此外，妳也可以尋求職業顧問的幫助，他們可能會提供有用的建議和資源。
針對性申請工作： 確保妳申請的每一份工作都與妳的經驗和技能相匹配。妳可以針對每份工作定制妳的履歷和求職信，強調妳如何能夠為該職位帶來價值。

疫情過後整體市場的人才缺口呈現很極端的情形，同一產業內時常發生同規模但一個人才過剩另一個人才大缺的情形。
因此這兩年相較過往精準投遞履歷即可有面試機會的情況，反而要多投遞才會有機會，所以也會建議您投遞履歷的管道可以延伸到人力網站之外，像是直接找到相關產業的官方網站投遞或是利用領英的推薦方式。

求職是一個過程，遇到挑戰和拒絕是正常的。最重要的是保持正面的態度，持續努力，並相信妳將找到適合妳的機會。祝妳求職成功！