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- 電腦及消費性電子製造業品管安規31-35歲
２０１3年從一年我從一間桃園私立科大畢業，化工相關科系，下山出校門，回到新莊的家。我因為很急著要一份工作，所以我的第一份工作是在小間通訊行，打工賣手機殼在新莊，我看到好奇怪的合約，說沒做滿三個月，要賠薪資，我做滿第三個月之後我決定走了。接到家樂福打工工作。然後我終於找到一份正職在林口玻璃面板加工廠工作，我離職了。 ２０１4年，在面板廠(公司有1000人)做技術員和品檢工作，單純勞力工作，一直加班，廠區很大工作地點到吃飯地方要２０分鐘，居然算在午休時間裡面，也就是說剩下４０分鐘吃飯和午睡，長期下來我的身體的胃部出現胃潰瘍，上廁所常常有磁磚掉下來，紮到頭，直到 也是一直要快快快，sop 操作不用看，搬玻璃又重很危險，我的胃有胃潰瘍出現，很不舒服。 ２０１６年３月我離職，因為家人贊助我生活費，休息一陣子之後，４月了，我趕快到五股區找工作。 ２０１６年５月，身體養好了，每一次投履歷到化學相關工作，都是以你不會專門儀器阿，你學的化工一點不專業不專一，拒絕！或是你根本不懂檢驗業在做甚麼，但是那一家檢驗業從２０１４年看到２０１６年，公司每一年都在開同樣的缺，每一年都在徵人，真是奇怪。當年我就算自學影片一次操作，到了面試那一關，我說我有在看自學影片很了解原理，最後被刷．．． （很奇怪履歷都很老實寫學校就是這個學校，課程沒有就是沒有，需要自學，，還叫我過去面試與考試？？？） 我的母校就只會紙上談兵，儀器都給研究生阿？？？ 我真的很矛盾。我能想到的解決方式就是這樣啊？ 有人真的百分之百精通各類儀器和實驗喔？ 最後最後，我卻在一家橡膠廠(1億人,有分廠)當品檢和附加研磨，倉管工作，協助調撥出貨，時間到就是打卡會去上班，我會翻紙類回收看deta和圖表,晚上上網去查資料,背誦,學會倉管和品檢的基本技能 我做了３年以上，２０１９年了(4億人)，這個技能和職位沒有辦法在公司裡加薪升遷，或是除毛邊的技能帶走，當我確定投靠到別家公司當品管員了，當天課長居然說我希望您留下來繼續做．但我真的不要了，我不想一輩子去做重複性高的工作。而且我自己學會別的工作還不獎金給我…… 我在２０１９年１月離開，別人都笑我傻，對．．．我自己知道，沒有年終。但是我只想快點離開這個整天只重視頂大的員工，卻欺負一直對工廠有貢獻的人還被丟文件，自己還要撿起來。 我很失望地出離職單。原因只寫「我換工作了。」 ２０１９年２月底，到一家矽膠廠上班(150人)，職位是品管員，第一天原住民的５０歲前輩帶一次，直說你知道矽膠怎麼組成的嗎？我說矽膠由矽氧烷組成，是一種高耐熱性和高耐低溫性的材料。前輩說錯了，是這個塊狀的東西，我們只是加工廠ｏｏｘｘｘ，我說可是網路上是這樣寫．．． 當天我被翻白眼了，當天ＸＲＦ我完全自己看著維基百科內容自己操作，甚麼ＳＯＰ，說明書不給，我第一次受到這種教育，不管對的還是錯的，不要反駁。 後來我自己偷偷在背後看動作，一星期學基本的操作了，一個月上手完成公司要求。但是我依照文件盼退的東西，全部被丟回來。 為什麼呢？一些老前輩說著。你憑甚麼可以做品管位子？你跟那個總經理兒子有關係才進來嗎？ 我不理他繼續做我的，我依然依照公司規範判退。 一個月後，課長找我講話，就說你是不是都在欺負作業員？我說我沒有，證據呢？他馬上叫人過來跟我對峙，對方再睜眼說瞎話，我都在用公司規範對付，對方辯解不過，就走了。 晚上我的騎車工具完全上了噴漆．．．後來是一位待了５年的４０歲品管阿奇，私下跟我說，他們都是廠長找來的原住民員工們，主要是省錢，如果你讓他們走了，公司不會讓你好過。勸我時間到就快走。不然我身心靈不健康，學他一樣時間到就下班，擺著爛就好。我思考很久，我接受他的提議。跟著同部門的同事作息走，口徑一致，長官都拿我們沒辦法。 ２０２０年１月我們寫好離職單，品管部都走了，我們的位子都在原住民們接上了，公司依然每年虧損，但是，沒有倒。 我是在２０２０年５月輾轉到醫療器材廠打工，繼續努力。 ２０２２年３月跳槽到了一家外商上班（軟板廠），做化驗工作，這家公司500人，面試時只有化驗工作和物理檢測工作。進去做化驗，藥品庫存，採購工作，物理測試，太多了，加上老是被老同事說我很冷漠他們，亂傳我的八卦，工作變得很不好做。（我手上有很多東西要弄我真的沒有時間閒聊） 我在家人支助之下，在２０２３年順利進去另一家外商公司，在百貨公司樓上，很方便（公司目測有２０位而已） 不過我又遇上同樣的事情。明明在面試的時候都說我不會看面板，我的前公司是做軟板，沒有看面板，我會包裝和組裝而已，需要ｓｏｐ來看，對方面試官說，會派人來教10-20分鐘，又因為我不會一次馬上學會，達到超越公司標準又遇到一樣的事而離職 我不知道我要怎麼走出這個困境？ 明明知道我沒有經驗，看中我身上的特質，進去之後總是填鴨式硬塞，要求馬上看到成果。
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- 觀看48
- 政治機構相關業行政總務26-30歲
各位前輩好，小弟最近在規劃轉職，謹說明一下我的狀況，文有點長請見諒： 1.我是一名身心障礙者，日常需依靠電動輪椅，但其實在行政業務、甚至是出差外勤，我都做得來。專業技能部分除了行政業務，我具有語言的優勢，大學主修俄文、英文多益成績890分(今年初才考)、並自學西班牙文及韓文。 2.2023年畢業至今都在現在這個單位服務，已逾兩年。但因為不是正式工作人員，而公務機關就是不管你什麼身分，都要做一樣的事情(同工不同酬)。而本單位的人員流動率又異常地高(正式人員有外派機會、約聘人員做沒多久就離開)，現在已經只剩下一個正式公務人員，其餘都是約聘僱，而這位正式人員在不久後也將外派...... 3.在上個月因不知道已是第幾次不合理的業務內容，終於下定決心要轉職，將履歷更新完之後，大約兩週前果斷投遞一個很適合我、而我也很有興趣的職缺；另外也投了一個與現在這個單位性質、領域相近的職缺。但到現在都沒消沒息的。 想請教一下在轉職的時候該以什麼樣的心態去做應對？如何才能讓自己被看到？身心障礙者一定只能投身障專區的職缺嗎？老闆、人資方對於身障、轉職這類的標籤，會是什麼想法及看法？ 以上，萬分感謝。 祝福各位工作、生活一切順利。
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- 觀看102
- 餐飲業門市管理36-40歲
1.新公司看得到新職員過往每一筆勞保轉入轉出的時間嗎 2.如在上一間公司有育嬰假的紀錄（但勞保仍掛在上一間公司）後轉出，新公司看得到轉出的日期？看得到當時勞保有段時間掛的是育嬰的名目嗎？
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- 觀看67
- 能源開採業操作技術41-45歲
我在經濟部底下某國營事業服務，目前和一位同事格格不入，而且我們還是同輪班班別，我們彼此幾乎沒什麼話聊也不太會主動找對方互動，我們輪班有分白班/小夜/大夜，我們白班的時候這位同事通常會幫大家訂便當，我也跟過便當團幾十次，以往都沒什麼問題，但是就在上禮拜他忽然把我排除在外（其實上個月就有這跡象了）,直接打槍我說「我沒義務幫大家訂便當」 其實我也不清楚是不是過去哪些言行舉止讓他不舒服或是有誤會的地方，想請教大家可以怎麼做 可否寫字條請其他班員轉交嗎（我目前不太敢主動找他聊，目前關係這麼尷尬），和他請益過去如果有讓你誤會或是不舒服，若他願意說請告訴我
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- 觀看125
- 會計服務業財會稅務26-30歲
1.碩士畢業，當完兵後工作約兩年左右，期間因為考國考的關係，工作幾乎都是臨時或打工性質的，目前才算有正職，是在記帳士事務所上班，待約半年左右，期間因事務所有人離職導致人手不足工作量大加上薪資不管做多少都是一樣的，讓我萌生想轉職其他行業的念頭，但又沒有其他專業不知道從何找起。
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- 觀看123
- 精密儀器及醫療器材相關業採購倉管31-35歲
大家好，我今年年初被邀請加入現職公司，本來對這份工作很期待，但進來後才發現和公司的文化不太契合，和同事相處上也不算太順利，讓我覺得有點辛苦，所以現在才半年多就萌生轉職的念頭。 雖然待的時間不長，不過這段時間我確實有解決一些公司長久的內部問題，甚至連客戶都覺得我算是少數能有效溝通的人，要說實績的話好像也有一點。 只是身邊很多人都提醒我，最好不要在工作不到一年的時間就換，這樣履歷可能會不好看。我想請教各位前輩，這樣真的會有很大的影響嗎？
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- 觀看192
- 橡膠及塑膠製品製造業品管安規26-30歲
大學是化學背景，在藥廠做實驗人員兩年多，因為是本科相關所以做的蠻順手，但想知道有沒有辦法挑戰不同類型、薪水也多一點的工作，後來轉到科技業設備商做品保。 大約做了半年多，發現自己對Q的工作沒有興趣，雖然在文書方面自認還能做到，但因為同事離職，需要接手我很不喜歡的工作內容，變成我應該能做到但我不想做的狀態，再加上自己其實很不喜歡公司的文化，上個月就想過要離職，但現在人員縮編，大家負擔都增加讓我覺得現在提離職很尷尬，但真的做的很痛苦... 這2週每天在104上看職缺，但不知道想要什麼也不知道對什麼有興趣，除了做實驗以外，好像沒有什麼專長或技能，只知道自己喜歡獨立作業、有被稱讚過細心、不喜歡頻繁與人交流，但不知道該怎麼選擇產業跟職務內容，很迷茫很多問號但不知道從哪裡解決QQ 請問各位前輩有沒有什麼建議?謝謝
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- 觀看174
- 無工作經驗36-40歲
前輩們好，恕我問題描述都是模糊敘述。 事情是這樣的，小弟是理工背景，目前所在的產業是半導體廠的供應鏈的一部份。 最近覺得在這個產業約待越無力，雖然有換公司和換工作職位的選項，但和客戶的交手經驗，實在是讓我越來越不想繼續待在這產業。 升遷也不是完全沒有機會，但看到我主管每天在做的工作，我實在是很難想像自己能一直樂在其中，也不想做著那些工作一直到老。於是就想往別的產業發展看看。 目前想要往網路行銷發展看看，會選網路行銷的部分是因為之前的副業有研究SEO之類的和經營電商幾年，所以應該會上手比較快。 不過畢竟年紀有了，自己的學經歷好像又沒有直接相關，可以預期薪水會比現職低很多，但要維持現在的生活品質應該沒問題。 各位前輩覺得該試看看嗎。
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- 觀看192
- 建築規劃及設計業製圖測量26-30歲
大學畢業後第一份工作是室內設計,做了一段時間後,有個機會可以去WH,在今年中回來,回來後想走策展/活動企劃,但沒有這類的相關經驗,想問在經驗不足的情況下履歷該怎麼呈現自己是能升任這份職位呢?我很擔心因為經驗不足在履歷的部分就被刷下來
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- 觀看235
- 光電及光學相關業操作技術未填年齡範圍
目前有一份餐飲兼職工作，做了快一年，最近有找到正職跟店長提離職，原因是經濟因素，因為兼職收入有限想多賺錢。 在會談的過程中店長就說：我想先知道你的薪資要多少我才能知道是不是要讓你留下來或是讓你再去找工作 我回說：感謝店長的好意，但因為我自己想要找的是正職、比較穩定的收入，所以即使多排一點班，還是會想往正職方向 店長就說：那你願意留下等轉正職嗎？我可以跟經理討論 我的感覺是：因為目前店裡缺人，所以店長才會這麼說，他會想要留我，並不是能力上的肯定，只是目前人力不足 想詢問：我的感覺是錯的嗎？
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- 觀看275
