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- 未填公司未填職務21-25歲
您好，我目前在醫院負責跨國醫療合作專案，包括國際關係建立與維護、跨國合作 PM、研討會與展覽規劃、跨部門協調、簡報製作與提案推動。 雖然我沒有醫療專業背景，但在這份工作中累積了跨國協作、國際溝通、專案規劃與活動執行的能力，也熟悉醫療體系的運作方式。 目前進入職場約 2 年，希望在年底或明年規劃轉職，想請教以下三條職涯路線的適合性與市場需求： ⸻ 我考慮的三個方向： 1. 醫療科技（MedTech / Digital Health / 醫材）：希望從事海外 BD、國際 PM、國外業務等。 2. 科技業（AI、SaaS、物聯網）：希望從事 BD、Partnership、sales、International PM、Product Marketing PM。 3. 產業推動 / 國際交流（TAITRA、工研院、生醫中心等）：希望負責國際合作與產業交流專案。 想請教顧問的問題： 1. 以我目前的背景，哪一個方向的成功率最高？ 2. 若想轉科技業，我需要補足哪些技能（如 BD、資料分析、商業策略等）？ 3. 若我未來攻讀 IMBA 或國際商務相關碩士，對這三條職涯路線是否有加分？ 4. 醫療/醫材及科技業長期發展的方向為何？哪一個較有薪資上的潛力？ 感謝您的協助。
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- 觀看69
- 未填公司未填職務21-25歲
大學是商管類 出社會第一份工作工作是餐飲待了兩年有做到主管職 但後來因為身體健康問題還有想擁有更多自己的時間所以離職 找了一份行政的工作（類似文管人員） 這是我畢業後第一份坐辦公室的工作 公司本身是做營造的 但我對這個本身完全不了解 我待的地方是工務所 大家平常都很忙 （辦公室常常剩我）不是去開會就是去現場或是查驗之類的 所以前期只有交給我簡單的公文處裡也算跑腿的角色 前三個月工作量真的很少而且主要只負責這個案子算是比較熟悉 但近期突然被交辦很多事項 主要有位交接的同事 他這個案子的處理比較複雜（在南部地區算蠻大的） 我算是第一次接觸所以很多東西都不了解 他教學完畢後 交給我一個人獨立作業 但因為我還要處理別的案子的事情 加上第一次獨立作業還在熟悉中我就處理到超過下班時間 但我也沒有想說要申請加班我就自己一個人邊用邊做筆記整理一下 後續他就問我說東西處理完了嗎直接問我說你今天很忙嗎？為什麼這麼晚還沒處理完？如果之後都要這樣處理超過下班時間的話可能會跟上面回報說不適合這份工作 我問他問題的話，他都是會先跟我說去參考之前的資料 但是參考之前的資料也需要一點時間，因為要來來回回去核對 我後來有跟他說說我對一些流程跟名詞比較不熟悉，如果有時間的話可以請你教我嗎？ 他就直接說他現在沒有時間可能要等到一月中才有空 主要是我覺得他對我態度沒有很好 我如果問他問題的話他都會說這些筆記上不是有寫嗎 或是請他幫我看文件他也是說他現在沒時間看 所以近期工作壓力就蠻大的是有考慮到年後要離職 但想問問各位在營造業這樣是正常的嗎？ 我都一直說服自己可能同事比較忙所以沒辦法完整的教學 現在就感覺跟我嚮往的辦公室不一樣有一點失望🥲 目前做的事情很雜 大概是幾個案子都有碰一點不同的項目 雖然可以學到東西，但可能是自己摸索出來的 而且缺少真的帶我的人跟完整的SOP教學 雖然是工務資料處理一個月還是需要值班兩天禮拜六(在營要造業好像很常見) 公司在營造業還算小有名氣，如果可以撐半年或一年刷履歷還不錯 但是最近同事讓我真的很想原地離職 我自己有去過我們公司其他的辦公室他們人就蠻友善的相比起來還比我們辦公室的人還關心我🥲 (而且他們出去吃飯一開始有問我後面都沒有問了) 試用期目前還沒過(當初面試沒有表定會多久)但加了回調薪 現在是打算撐到年後看狀況 經歷這一次後有在想之後自己還適合做行政嗎 我發覺得我是嚮往和樂的工作氣氛並且需要有成就感跟成長性 這份工作目前的優點就是上下班固定(但我最近處理事情都會加班) 我下班有去進修自己多學東西為之後轉職做準備 想問各位前輩是職場生態都這樣嗎?我是否可以考慮年後轉職?只是還要思考一下未來的方向。看來25歲真的是焦慮的年紀哈哈哈哈
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- 觀看125
- 未填公司未填職務26-30歲
想請教一下,小弟餐飲業七休一，一天九小時 勞基法規定一個月大概基本工時174小時 我九月總工時219小時 但發薪日老闆說只有加班23小時 想到之前他有說過沒上班也有錢領 想到就覺得怪怪的，只有每天第9第10小時算加班 這樣有合法嘛 我第六天例假日加班費是不是被白嫖了
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- 觀看104
- 未填公司未填職務26-30歲
1.有收到面試公司的邀約了，可是底薪不足最低薪資，但是全薪內含伙食津貼跟全勤是超過的?這樣符合規定嗎，有查過是可以的對吧 2.通常年終是用底薪去算對吧?，或有用全薪來計算年終的嗎?
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- 觀看88
- 未填公司未填職務46-50歲
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
待業中，剛面試到一份新工作 新的報到公司，要求報到時提供 "勞保投保記錄" 這部份合法嗎？ 勞保投保記錄，應該屬於個資吧 要求提供這個的用意是？ 以前別的工作是提供退保記錄或前公司的任職證明就可以了
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- 觀看210
- 未填公司未填職務31-35歲
Hi, I am a foreigner staying in Hsinchu on dependent ARC. Looking for non technical job near Hsinchu. Is there any Human Resource agency who can help foreigner to get placed in either white-collar/blue-collar job?
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- 觀看148
- 未填公司未填職務36-40歲
想請教如果您是一位灰心的非專科醫師 執業時被盯上 (有點像結下樑子的民間健保局？） 還有少見的連帶逞罰/代價 不知各位大大有什麼高見
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- 觀看218
- 未填公司未填職務36-40歲
我之前從事消防設備工程有10年的經歷，有一次跟上司有摩擦主管要我離職，我就趁此機會裸辭，一個月後轉職到一家科技廠擔任廠務工程師，也順利入職，但目前這家公司廠務是剛成立的部門，只有我和主管2人，主管每天都很忙，不是開會就是去新建廠的工程巡廠，沒什麼時間帶我，大部分時間我都被晾在一旁，主管很忙我也不好意思吵他，廠務工作很雜，有水、電、維修和工程等等事務，跟我之前消防工作有很大的差異，老實說挑戰很大，壓力也不小，每晚都睡不好，半夜都會醒來至少5次以上還伴隨著冒冷汗，但我也快40歲了，工作也不好找，也不想輕易放棄或轉職，不想讓家人再擔心我了，想問問各位我該怎麼辦，主管一天大概只有2-3小時有空理我一下，如果廠區的廠務設備有問題只靠我有點困難，唯一的同事只有主管，沒有其他人可以一起討論和共事，主管的壓力也不小，私下聊天跟我說他把每天都當最後一天上班，不爽隨時可以走，如果他真的走了我怎麼辦？工作暫時也無法上軌道，我應該怎麼做才好......
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- 觀看621
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
A公司-負責人-老闆 B公司-負責人-老闆的親戚 A公司內部宣告未經老闆許可，不可擅自提供公司內部資料文件給B公司老闆的親戚。 但B公司老闆的親戚施壓，要求A公司員工加其微信好友，企圖越權交辦工作。 想詢問遇到這情形，被迫加老闆的親戚好友，是否有違反勞基法或個資法呢？
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- 觀看386
