在長照中心工作快滿兩個月，每天耐著情緒喂飯和構想活動等（我不是專業的），和同事處不好，排休無法充分休息，每天都很想哭，躁鬱症復發。 因為這個工作我沒辦法與朋友聚餐旅遊還有諮商，想過離職但不想回到沒工作的日子，不知道下一步怎麼走和懷疑自己是不是草莓族？這個工作只給急需錢的我有穩定的收入，現在真的很難過和迷惘。 同事又偷偷告訴我，我不應該只有基本薪資，更一步的打擊。

1.想請問如果工作半個月但實際工作8天被資遣，雇主要我簽自願離職證明，這樣我需要反駁請他應該給我非自願離職證明嗎？ 2. 兼職8天有需要申請離職證明嗎？

1. 工作中想換一間補習班 2. 有兩年相關經驗，自認學經歷一定能夠勝任工作 3. 履歷讀蠻快的，但沒有面試邀約，打電話詢問後也是

我已經工作5-6年了，但工作還是不穩定，一直以來換工作的原因，最後都不是工作太累或太難，而是職場上的「人」讓人撐不下去。 像是主管只會下指令、從不聽建議；同事明著友好、背後卻踩你上位；甚至團隊氣氛低迷，說句話都要看人臉色…到底還能做些什麼，才能避開人際上的問題，真的在工作上學習技能。 不知道大家的離職經驗，是不是也曾經被這些情況逼到極限？ 大家最受不了哪種「人際地雷」？

想請問外商公司在篩選新鮮人時，對英文的期待是到什麼等級？ 例如 TOEIC 幾分以上嗎？還是能日常溝通就好？ 另外，會多國語言（如日文、德文、西文）真的會特別加分嗎？

在軍中因為業務能力不好造成長官對自己的壓力已經達到身心不適可能需要退伍，但報退要等六個月不知道有哪個職業會等六個月或是，用比較沒經驗的人 是否要做外送或是比較不用看老闆臉色的工作

錄取作業員之職缺上班時間8:30~19:30 假日依需求加班 每天家人接送上下班家裡到公司單趟20公里 試用期基本薪資 本身身心障礙下肢 能正常行走不用輔具 擔心此生活方式長期身體會出狀況 本身也知道南部工作都不好找 不知是否要拒絕此項工作   也不知道自己適合什麼工作 謝謝

-測試感覺有瓶頸想轉職,目前待業2個月 -離職後自修專案書籍 1. 在職期間工作要編作測試進度和帶人太忙碌, 開不了口和主管說我想換部門, 加班頻率太高,家裡有小孩我是主要接送者,只好說自己想去休息,是否可問前公司同事能不能幫我內推轉換其他部門? 2. 發現專案管理有一半左右出差需求,是否我對這份工作有錯誤期待?

最近剛上岸一間公司，結果收到報到通知的時候，對方說要我準備「離職證明」和「健保轉出單」。但我之前離職的時候沒拿這些資料，而且也已經離開一陣子了，不太方便再回頭去問。 想請問一下這樣的要求正常嗎？如果我沒辦法提供，會不會影響錄取或報到？還是說這裡面有什麼我需要小心的地方？有點怕踩雷，想先問問有經驗的大家，謝謝！

我現在是大四，希望未來畢業能進外商，有哪些具體的準備可以加分？例如實習、語言檢定、社團經歷，或者是否有特定證照推薦？還是一定要有名企實習？