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面試被問應徵理由,稱讚公司「穩定、福利好」會讓人覺得你想進來養老?|職涯診所

求職找工作常見的「難解面試題」當中,「為什麼選擇應徵我們公司?」是常見題,甚至常榮登企業面試的「必考題」之列!面試官想知道的究竟是什麼?回答時大讚公司「薪水高、工作穩定、福利好」,竟然也有問題?如何回答才能為自己的求職加分呢?職涯診所為您一次解答!

跟前公司鬧翻,即將面試的新公司認識前老闆,被問到離職原因,怎麼說才好?|職涯診所

與前公司不歡而散,面試在被問到「離職原因」時,總是讓人有口難言。如果面試公司的老闆,正巧與前公司老闆相熟,那更是雪上加霜。究竟該如何面對這樣的面試窘境?

老闆「遇缺不補」,薪水沒漲工作還變多,該果斷離職嗎?|職涯診所

「遇缺不補」是很多職場會碰見的情況,有時是企業人力精簡、有時則是找不到合適的遞補人才,但因此導致現有員工的工作負擔加重,遇到類似狀況時該如何友善理性的和主管反應?本文帶您探討這個職場議題。

二次面試的「個人簡報」,如何呈現才能完美錄取?6步驟創造「不敗」簡報|職涯診所

面試來到最後階段,有些求職者會碰上「二次面試」的個人簡報需求,請別認為這是件苦差事,會需要您提出二次面試的個人簡報,表示面試官非常看重、錄取機會濃厚,如何把握這雀屏中選前的最後表現機會,我們提供您6項個人簡報的「不敗步驟」!

【2022最新】第一份打工,履歷乾貨大全 #更新 懶人打工推薦

免費打工履歷編輯器推薦:排版、配色完美搭配更省力。打工履歷3個重要版位:個人基本資料、學經歷、排班表跟自傳,教你避開致命錯誤。打工簡歷 照片一定要放嗎? 自傳範例參考, 一篇搞定打工履歷大小事。

第一次打工 打工達人經驗談,必知的5個心法

打工達人經驗談,找打工最重要的5個步驟,搭配自己的個性,就算是安靜內向的你,也可以找到適合你的打工。跟著打工達人,一起找到好的打工

【2022最新履歷教學】新鮮人就靠這篇搞定(附範本)

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2022 新鮮人履歷教學(附範本),面試錄取機率大增|新冠世代求職

社會新鮮人受到新冠肺炎影響,求職之路比起往年來得辛苦些,因此,在履歷撰寫上需要更加用心著墨,如果你是履歷苦手免 […]

身為人資卻被老闆要求非法解僱員工?當企業觸及你的道德底線,該如何是好?|職涯診所

「當人資被老闆要求非法逼退員工時,該怎麼辦?」其實不只是HR,任何一個公司成員如果碰到公司有「非法」事件發生時,該如何自處?身為公司人資,最困難的地方在平衡勞資雙方利益,並善用自身專業引導企業做出最好的決定,權衡勞資雙方的聲音、扮演溝通橋樑是需要成熟經驗和圓融的待人處事智慧,實非易事。

「非自願離職」會導致求職四處吃閉門羹嗎?被資遣並非萬劫不復,請保持健康心態|職涯診所

曾被公司資遣過、留下「非自願離職」記錄,會成為將來找工作的黑歷史嗎?企業人資會如何看待非自願離職的求職者?許多職場前輩都曾遇過相同狀況,並有許多化解之法,若不幸被公司資遣最重要的是保障自身權益、調整求職心態,並讓自己未來找工作時不再受資遣陰霾拖累,請記得:別讓今日的小挫折,成為永遠跨不過去的坎。

同事不做事卻頻頻邀功,好氣?職場上容不下你的「溫良恭儉讓」|職涯診所

你遇過「有功就搶、有事就推」的同事嗎?明明埋頭苦幹的是自己,卻是不做事只出一張嘴的同事被老闆稱讚,這是怎麼了?同事會被賞識,因為他們做了你做不到的事,也就是「向上溝通」和「主動回報」。或許你覺得溫良恭儉讓是種美德,但在職場上,一味埋頭苦幹再努力是很難被老闆看見的。

空服員也能轉行當工程師?「跨界轉職」全領域成功心法大公開!|104職涯診所Podcast EP78

「對正在就讀的科系不感興趣」、「覺得目前的工作好無聊,想嘗試其他興趣領域」,你也曾經有過這樣的煩惱嗎?渴望跨界轉職的朋友有很多,但真正付諸行動、轉職成功,卻不是一件容易的事情。 在這集節目裡,我們特別邀請到「各領域的跨界前輩」,與輔導過無數職場朋友成功 「跨領域轉職」 的職場Giver們,來和大家分享他們高潮迭起的人生故事。 餐飲人也能轉戰「醫療產業」?太空少女為何會選擇跨足「活動行銷」?空服員竟然成功轉職成為「工程師」?想知道更多他們跨界轉職的心路歷程、了解跨領域轉職的準備秘訣和成敗關鍵,就一起看下去吧!

返鄉工作職人:城市裡打拼的北漂青年,累了,就回家吧!|104職涯診所Podcast EP77

北漂工作是台灣職場的常見現象,許多年輕人在出社會後,為了追求更好的薪資待遇和機會,都會選擇離鄉背井的到大城市去工作。外地打拼的日子有精采,也有不為人知的辛苦和心酸。在成為大人的路途上,偶爾夜闌人靜時,也會默默的想念起溫暖的家鄉。近來由於各縣市在地文化、觀光與特色產業的推動,職場也悄悄的開始吹起了一股返鄉工作的熱潮。究竟放棄大城的繁華回鄉工作,會是一個好選擇嗎?各縣市分別有哪些工作機會和亮點產業呢?想回鄉發展,又該如何準備? 本集節目,我們幸運的請到「台南謝宅」的創辦人 謝文侃 (謝小五),來和大家分享深耕「家鄉在地老宅」修復與觀光,的「文化創業」 心得。對返鄉工作感興趣的朋友們,一定要記得收聽這一集喔!

錄取夢想工作,卻發現辦公室氣氛其差無比!該為「人和」放棄理想職缺嗎?|職涯診所

有道是:「有人的地方、就有江湖」,職場人際關係始終是上班族必學課題。好不容易應徵上夢想工作卻和同事相處處處碰壁,該怎麼辦呢?辦公室社交很複雜,該如何見招拆招?待人處世其實是需要智慧和經驗累積的,職場前輩們的作法,看看有何值得參考之處吧!

加入新創不用搶當工作狂?據說創業做錯這件事,保證失敗?|104職涯診所Podcast EP76

年輕、自由的新創公司,總是充滿著活力、理想與願景,也是許多求職者渴望進入的夢想職場。想進入的新創公司,你知道新創的選才標準和必備條件嗎?

重返職場失敗,不一定是年齡惹禍?二度就業的「關鍵5力」、不可不知!|104職涯診所Podcast EP75

中高齡二度就業的朋友們,重返職場經常困難重重。離開職場的日子越久,能力便越是與市場脫節,開始逐漸「失去自信心」 […]

「二度就業」難如登天,最常見的重返職場3大失敗原因,帶您一起避險!|104職涯診所Podcast EP74

隨著平均壽命的增加,職場工作者們的職涯年齡不斷拉長,中高齡資深工作者二度就業、重返職場的例子也越來越多。其實,只要用對方法凸顯優勢、重拾信心,中高齡二度就業者們照樣可以突破阻礙順利回歸職場,繼續在企業裡大放異彩、在職涯發展中更上一層樓!

同事中午都一起去吃飯,獨自在座位上吃便當的我感覺孤單,有解嗎?|職涯診所

在校園裡習慣了一群人,出了社會後反而只剩一個人?在職場究竟該怎麼學會「獨處」?職場上真的有友誼存在嗎?「職場人際關係」始終是每位上班族朋友該面對的課題,職場力和職涯診所合作,推薦您職場前輩們的「職場社交心法」。

何時是創業好時機?104人力銀行創辦人楊基寬,教您用3原則篩選創業夥伴|104職涯診所Podcast EP73

上集節目裡,「104人力銀行 創辦人—楊基寬」和我們分享了艱辛又高潮迭起的感人創業故事。而節目下半場,我們將進入精彩的有問必答時間。楊基寬會和大家聊聊「大佛與鼓」的故事,還有各種寶貴的職涯經驗談,為職場朋友與新手創業家們解答各種人生疑惑。最好的創業時機已不在,真的嗎?怎樣的靈感,才算是創業的好機會呢?創業困難重重,何時該堅持,何時要放手?該如何選擇創業夥伴?面對低潮如何度過?怎麼計算創業停損點呢?想知道答案,就一起繼續聽下去吧!

勇敢離開營收破億的合夥公司以明志,人生最痛低潮中創造光明:【104人力銀行】創辦人 楊基寬|104職涯診所Podcast EP72

104人力銀行 創辦人 楊基寬先生,當年為了堅持對顧客負責的理念,在半夜裡逐一為夥伴們留下一張張叮囑字條後,便默默離開了兩年營收超過十億的合夥科技公司。裸辭的他失業在家,對下一步毫無頭緒。看著辛苦為家庭奔波的妻子,愧疚得食不下嚥。沒想到卻在之後羞愧離家 “逃亡” 的路途上,從人生最痛苦的經歷中獲得創業靈感,孕育出了後來的「104人力銀行」。讓我們一起來聽聽,104人力銀行背後的故事和楊先生當初的創業秘辛吧!