根據104人力銀行調查，履歷表上有沒有放合適的照片，面試機會相差3倍之多。履歷照片可能會影響人資第一印象，什麼才是適合放在履歷表上的照片呢？提供4個重點給大家參考！

文／《104職場力》

• 本文目錄（點選連結可快速跳至該章節閱讀）
  • 初入職場想問履歷放照片很重要嗎？
  • 適合放在履歷表上的照片：
    • 照片清晰：解析度高+可以清楚辨識本人
    • 不要修圖修太大：人資會懷疑自己是不是叫錯人
    • 最適合大小：裁切露出肩膀的上半照
    • 展現專業與自信：想做什麼工作就扮成那個樣子
  • 加碼教學：３分鐘搞定履歷大頭照

初入職場想問履歷放照片很重要嗎？

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你知道嗎？根據104人力銀行調查，履歷表上有沒有放合適的照片，面試機會相差3倍之多。履歷照片可能會影響人資第一印象。所以說，雖然沒有硬性規定得放照片，小編真心建議不只放滿，更要放好。特別是你要應徵的工作，屬於客戶接觸的第一線，例如業務、服務生、櫃台總機等，這類工作大多需要親切的特質，因此企業人資更可能看照片做為輔助判斷。

• 人資A：雖然國外履歷表是不能放照片，但在台灣求職建議要放照片，不放基本上會直接跳過。
• 人資B：放適合的照片能為自己爭取面試機會。如果是應徵業務最好放；畢竟業務是代表公司的門面，乾淨整齊即可。
• 人資C：放不放由自己決定，只是要提醒求職者，放的話要放「合適」的照片。

留意照片細節，避免第一印象黯然失色

什麼才是適合放在履歷表上的照片呢？人資們這樣說：

1. 照片清晰：解析度高+可以清楚辨識本人

• 人資D：看過放寵物照、放卡通人物的...同學別鬧了好嗎！
• 人資E：有人照片是戴全罩式安全帽，什麼都看不到啊！
• 人資F：有看過放全家福，應該不是真心想找工作吧...

2. 不要修圖修太大：人資會懷疑自己是不是叫錯人

• 人資G：看過一堆放修圖很大的網美照，這是履歷又不是IG
• 人資H：履歷照片跟本人根本不像，覺得有欺騙嫌疑

3. 最適合大小：裁切露出肩膀的上半照

• 人資I：避免放全身照，臉會太小看不清楚
• 人資J：還看過臉很遠事業線很前面的...有事嗎？

4. 展現專業與自信：想做什麼工作就扮成那個樣子

• 人資K：每個人穿著風格不同，但每一種工作屬性大致上都有屬於自己的專業裝扮。可以多看看想應徵的職務，參考那些人的穿著或髮妝就對了。
• 人資L：很多畢業生會直接放畢業學士照，但學士照視覺上與職場距離太遠，畢竟求職就是代表要進到人生下一階段，不建議使用。

原來一張照片可以讓人資小宇宙大爆發，所以履歷照片真的要慎重處理呦！

加碼教學：３分鐘搞定履歷大頭照

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