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各位前輩好 前一份工作做了3年 1/5離職(有離職證明 及勞健保轉出單) 新工作1/12到職 但是覺得工作內容不適合自己 所以1/13離職(公司沒給離職證明及勞健保轉出單) 請教各位前輩 新工作面試時需要老實提那個只做兩天的工作嗎 如果沒提 新的錄取公司會特別查勞健保投保紀錄嗎 還是以我工作3年的那份工作的 離職證明及勞健保轉出單取代即可?
本人已經年滿30,目前在一家小公司擔任政府專案經理,主責KPI執行、進度及經費控管。入職到現在已經10個月,目前主要遇到的問題如下: 1. 公司採取全遠端辦公,老闆、同事見面的頻率,一個月約2~3次,溝通成效不佳。 2. 我期待的溝通模式為,我提出想法,同事可以針對想法提供不同的建議,或糾正我思考不夠周全的部分。但我經常遇到同事以質疑的字眼反問我;這樣的模式讓我很不舒服。 從去年出入職其實對這份工作充滿熱情,但到現在我每天只想放空、發呆,理智告訴我不能這樣放任自己,但我真的完全不想做事。 另外,因為我自己也不是本科畢業,我也不知道我可以做什麼,很害怕是我自己的問題,但這樣消極的心情一直在侵蝕我。對於現在與未來,我真的感到非常迷惘,已經到不知所措的程度。想請問各位專家,我該如何面對現況?應該用力逼自己嗎?還是有什麼解方。 謝謝各位。
現在正在待業接近半年,去年年底順利考到產險證照和金融市場證照。然而最近在找工作,之前丟履歷因生病並沒有接到電話也不確定是誰打來,並沒有回撥。曾在人壽派遣3年經驗,現在找正職產險。之前因為在派遣太久,不想再找派遣且家人也都說要找公司不要再看派遣。 請問有沒有推薦產險業,有證照且沒產險經驗也可以任職的公司? 雖然家人說慢慢找不及,但是心裡會很慌。因為上面一個兄弟平常在上班,也是因為他的推薦去考產險證照。 之前是在想說要不要考多益,但是身邊人並不推薦反而先找工作。過去沒有考過多益,且我本身要考證照或一般考試就會變的很容易緊張,無法放鬆。大學曾在日本留學經驗和大學實習經驗,所以我有日文證照,且可以和人正常溝通。 對於自己的未來感到迷惘,不知道要怎麼做才好?常常因為別人的一句話而改變想法,覺得自己很沒有堅持。我是有點內向,不太敢接陌生電話。想改變自己,但卻遲遲不敢走下那一步。
新人法務剛入職公司,逐漸上手崗位,開始在想可以繼續提升哪些方面來幫自己加薪。目前有想到提升英文口說和書寫,但其他部分沒什麼概念。已經有考取洗錢防制證照和銀行內控稽核證照(但據說實益不大),目前沒有特別想走哪個產業,只想賺多點錢。現在在看要不要考商標代理人的考試(對這智財這塊還沒有很有興趣,但想看看是不是值得投入成本),想請各位法務前輩給點建議。 另外想問法務有可以做什麼樣的副業嗎?
目前待業中年前剛被業務工作資遣,科技業還會收30幾歲無經驗的人嗎,撇除國考跟保全是我走投無路的選項,知道這年紀已經不是到處試工作了,有被講過。最好趕快確定方向。
各位前輩大家好,這是我第一次發問 先告知大家我的背景 現況: 我目前31歲,任職於政府的地政事務所 擔任約僱的測量人員,執行測量業務 經歷及履歷: •於14歲就決定要走土木工程的道路 •高職讀建築科,大學讀土木與水資源系 •畢業後進入營造廠擔任測量及現場工程師 •再進入都市發展局學習建築管理、審查、辦理變更使用執照及室內裝修,公安申報等業務 •朋友介紹進入台灣前四大營建公司擔任工程師,執行過台積電廠房建設專案 •為了解台灣材料規範,進入某防火實驗室擔任測試工程師 •於2024年依據2021年在都市發展局時設定的未來規劃,進入地政事務所學習土地相關知識及執行相關測量業務,目前任職中 各項工作轉換間,有空窗期 於空長期除了出車禍養傷及身體操勞過度住院 其餘時間都是在家庭事業中協助父母或考證照 工作狀況: 會確實執行職務,報告重視數據,橫向溝通能力高於縱向,過於完美主義導致效率不高,壓力控管還要再學習,但真的不想再犧牲健康而有時會選擇逃避 想尋求的協助: 目前工作這麼多年了,其實已經對台灣土木業界的生態不再那麼的有熱情和執著 投入非常多的時間和精力,讓我覺得很悲傷 想要尋求更好的職場及薪資,但不知如何下手 朋友建議我往外商發展,正在上英文口說的相關課程,但是要往專案管理發展還是繼續往技術面(有在準備土木技師證照)前進,我覺得蠻迷惘的,希望前輩們能給予我一些建議,謝謝
我之前都在攝影跟自媒體工作中,有幾年的工作經驗 但收入真的太低太低,也看不到未來 希望賺到比較高的收入 所以才想考慮轉職工程師 想問一下,這年紀會不會太晚?
我之前從事消防相關工作後來轉職目前在一家半導體設備公司任職廠務一職,,對廠務可以說是完全沒有經驗,目前就我和主管2人而已,我入職一個多月目前固定工作也就每日抄表,主管說無法一直帶著我要我自己找事情做,但我根本還是新手懂的也不多怎麼自己找事做,廠區老舊也不敢自己隨便亂動,每天都要寫工作日報都不知道要怎麼寫,而且主管有時維修也都自己做不會找我,我是被放生了嗎?我該怎麼辦?應該再換工作嗎?還是堅持下去?
1.目前此工作 待了三個月 還沒試用期通過 2.主管有意無意 的 說 我 試用期 快到了 要我努力 加油上進 3.面試時 和主管 談薪資 結果 核薪下來 試用期 少了3千 薪水談( 35k 到職前 核薪水 32k) 真不知道該不該 繼續 努力下去 工作 是從事 影印機 維修保養 叫修~ 到客戶端 進行 保養 維修 更換 零件 4. 公司沒有提供 膳食 薪水包含 伙食津貼 就32k 通過 才有加回去3千 不過 扣完勞健保 公會金 就剩三萬出頭 比去 超商打工 還慘 待了這段時間 大致上 工作還可接受 不過 感覺 主管 似乎 不大想繼續聘用我 我是等被資遣 還是 直接走人 ??
本人從事過百貨專櫃工作 最近不斷應徵百貨專櫃的職缺 卻常常得不到回應 或是面試後沒結果 請問有什麼辦法能夠提高應徵及面試機會的機率呢?