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我高職美容科畢業後去日本留學四年，兩年日本語言學校（專科）、兩年服裝專門學校（肄業）回台灣後，進了一家算是業界蠻大服裝集團的公司當採購企劃主管。目前都做得還蠻上手，月薪35k。但是因為肄業，我只有專科畢業。不知道這樣子的經歷有沒有補大學學歷的必要呢？因為我若是要補學歷，也不會選服裝設計系，而是選擇國立夜間部的經典學科（企管、經營等⋯），因為服裝設計系的課業很重，我知道我一定應付不過來。如果我把這大學四年會花到的錢放在以學英文目的的一年留學，亦或是把錢放在學服裝需要的領域上會更好嗎？請各位指點我🙏

大家好，小弟剛出社會滿兩年左右。說是職場菜鳥也算不上，但最近卻發現一件瞎事，就是….我去年好像完全忘記要報稅了！！！去年5月一整個月，明明也有接觸到報稅的各種新聞，但我居然都還是抱持著學生心態，覺得報稅什麼的和自己無關啦，就完全忘記了！就連今年也是聽同事講來講去一直說報稅的事，才突然意識到自己已經出社會、變成納稅人的。只能說，我實在是太太太扯了，而且因為完全不懂報稅的事，所以現在也不知道要怎麼辦？看網路報稅相關文章又很複雜，看不太懂。＞＜想請問有人也有忘記報稅的經驗嗎？有一年沒報稅、沒處理，會怎麼樣嗎？該如何補救呢？非常感謝願意回答的前輩們！！！

最近部門來了一個空降主管 同事們一直口耳相傳他是靠關係進來的主管 大家都很堤防他 很怕不小心得罪他 我其實也只是初入職場的菜鳥新鮮人 遇到這樣疑似有特殊身分的人物 很不知道該如何跟他相處 最近有感覺他很努力想要跟大家親近 但大家對他的態度都冷冷的 直覺感覺他應該不是個壞人 所以我可能就會給他比較多的回應 結果就被其他同事碎嘴說我心機重 想要攀龍附鳳 但我真的沒有這個意思 想問問看大家 會怎麼跟靠關係錄取的人相處呢? 真的是跟他們保持距離比較好嗎? 謝謝

我是今年剛畢業的新鮮人剛面試進一間公司的企劃部門這個公司的職員平均年齡都是40-50歲所以我一進去就是當中年紀最小的有聽說過在職場裡要避免叫哥或叫姊但是要我直呼他們的名字我真的覺得好沒禮貌所以後來我採取的方式就是盡量不要跟其他人講話就能避免掉這個尷尬的環節另一個也讓我很尷尬的點是中午大家都有來自家裡的愛心便當要微波的人大排長龍好像就只有我要買外食顯得自己就像是不健康的小屁孩有一次剛好部門聚餐我就跟部門的姊姊們一起用餐結果他們聊的話題不外乎就是小孩、公婆、主婦類型的內容我完全加入不了一個月下來我真的覺得好孤單雖然她們人都很好但我就覺得好像沒有可以好好聊天的朋友想請問大家這樣的狀況能怎麼調適自己呢?

各位前輩網友好，我是剛畢業出社會的新鮮人，目前剛到職滿2週。感覺有點不適應，因為跟我原本想像的完全不一樣。進公司前，主管面試時是說，沒有工作經驗沒關係，有什麼不會的都可以問他，也可以請教公司的其他前輩們。但一進來之後才發現，完全沒有人帶、沒有教育訓練機制，也不知道公司有什麼既定的作業流程、規定或SOP之類的。主管就是直接丟一個案子給我，讓我期限內做出成果。也沒有人告訴我要從哪開始、要找誰協作，專案的方向和需要做出什麼東西、達成什麼成果都不知道。然後主管超忙，常常各種跨部門會議要開都不在位子上，同事們更忙，每個人都是一臉少來煩我的樣子狂敲鍵盤。我只能超級徬徨的自己一個人默默摸索，完全不知道做得對不對。想請問大家，這樣是正常的嗎？是不是我還太弱了嗚嗚？新人遇到這種情況時該怎麼辦？有沒有什麼方法可以讓自己快速上手、趕快跟上大家呢？謝謝喔！

我是今年的應屆畢業生，大學就讀於商管學系，目前在電商平台擔任商品開發，入職近三個月。我所在部門的同事大多是外食族，所以每到中午大家都會相約外出覓食；主管本身也是外食族，很多時候是他帶頭站起來吆喝大家放下手邊的工作一起出去吃飯。我本身則習慣帶便當，除了比較省錢外，也可以吃得比較健康；所以除了剛到職的前兩個禮拜我為了快速熟悉環境，較常與同事們一起午餐外，之後我大多以我有帶便當婉拒邀約。有時同事們會將午餐外帶，聚在公司會議室聊天吃飯，這種時候我會視情況加入聊天，不過大多時候我還是希望能睡一下午覺補眠，所以基本上我還是較常在自己位置上默默吃完後睡午覺，享受一個人的午休時間。最近因為入職快三個月了，主管私底下把我叫去聊一聊，除了工作上指點我哪些地方可以更好外，他還指出希望我能更積極的融入大家，多跟同事交流，比方說我都不跟大家一起午餐是很不合群的表現，希望我以後能多參與，因為有時候吃飯閒聊也會順便交代工作的事情，如果我沒有跟大家一起午餐就會聽不到了。我當下有點傻眼，不過還是傻傻地跟主管說好。因為不想因為沒一起吃飯就在職場黑掉，目前打算之後三天帶便當就好，兩天跟同事一起出去吃飯，想請問各位前輩，午餐時間自己吃真的很不合群呢？我是不是乾脆不要帶便當？謝謝大家！

同事很愛炫耀他薪水超高 ，只有兩年工作經驗就領88K或是拿以前在學成績很好來說嘴.....但他明明是工程師，卻常常發問一些很基本的問題例如：怎麼連線上資料庫我真的很懷疑主管為何會給這樣的人高薪一樣是剛出社會的新鮮人，很好奇他是怎麼面試的可以沒什麼實力就拿到超高薪每次出包就只會甩鍋，丟給別人做或是拿一些廢話理由搪塞主管跟客戶跟這樣的人共事真的好累可以怎麼跟主管反映又不會被覺得是在說他壞話呢?

對不起，我上來講這個好像爛草莓，但真的很想知道該怎麼做會比較好。最近剛找到人生第一份工作，一開始還滿期待的。但在報到當天，公司就讓我直接上工了，我整個超緊張。馬上一堆實作工作要做，從早一直忙到晚。因為剛進公司什麼都不懂，有太多注意事項和工作流程要記，我一整天就是一直在狂抄筆記，還有拼命跟上大家的腳步。下班還要自己在家瘋狂複習。畢竟當初主管面試我進來的時候，就已經說了公司需要即戰力，我不想讓大家失望。雖然現在還沒有加班的情況，但看到身邊同事幾乎都在加班。下班後還要超認真的，在單位群組裡回報工作狀況。一想到那很可能就是我以後的生活，就覺得越來越可怕。雖然這份工作待遇還不錯，也算是符合所學。但工作內容真的很無聊，就是一堆「跟人溝通」的事情，實在不是我喜歡的。所以，完全提不起勁，一想到那些事情，就覺得心累。但真的要轉業做別的，又沒有其他專長，覺得自己好廢。現在我每天回家都會偷哭。對不起，我知道是自己的抗壓性太低，也覺得很自責，怎麼會大學讀了四年還這麼沒用。不知道我這種情況是正常的嗎？是否該離職，重新找工作呢？(但感覺如果還是做相同的職務，換工作應該也是差不多，不會更好。)還是應該要再撐撐看，等到至少挺過試用期再說呢？想聽聽大家的意見，謝謝各位職場前輩的指教。

大家好，我是商管科系的應屆畢業生。最近快畢業了，開始很積極的上人力銀行找工作。但發現想進的幾家外商和大公司，都沒有什麼開缺。從去年開始，就有一直在關注職缺。現在看起來，我可以做的工作，職缺好像也變少了。不然就都是一些，要求一堆待遇卻很低，或者公司看起來假假的怪職缺。但我還是有很積極的，一直在努力投履歷。只是都沒有什麼回覆，連面試機會都沒有。感覺真的超挫折的！是不是因為現在疫情關係不景氣，所以企業都沒在徵人了？覺得好無助喔！雖然這麼說可能不太好，但還是感覺在疫情最高峰畢業的我們好衰喔！請問如果這個時候出社會的話，要怎麼準備才能順利找到工作呢？不知道是不是我的履歷自傳有問題？或者有沒有什麼方法，可以比較凸顯自己，讓自己更被欣賞、被看見呢？謝謝大家喔！

最近在面試新工作，面談過程都很順利，直到最後主管問了我「我們為什麼要錄用你？」，我愣了一下大概說了我的專長和經驗符合貴公司的需求，而且我很願意學習補足自己缺乏的部分。回家想想感覺好像是陷阱題，請問前輩們面試官為什麼要問這個問題，如何回答可以更加分?