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我高職美容科畢業後去日本留學四年， 兩年日本語言學校（專科）、兩年服裝專門學校（肄業）回台灣後，進了一家算是業界蠻大服裝集團的公司當採購企劃主管。目前都做得還蠻上手，月薪35k。 但是因為肄業，我只有專科畢業。不知道這樣子的經歷有沒有補大學學歷的必要呢？ 因為我若是要補學歷，也不會選服裝設計系，而是選擇國立夜間部的經典學科（企管、經營等⋯），因為服裝設計系的課業很重，我知道我一定應付不過來。 如果我把這大學四年會花到的錢放在以學英文目的的一年留學，亦或是把錢放在學服裝需要的領域上會更好嗎？請各位指點我🙏

大家好，小弟剛出社會滿兩年左右。說是職場菜鳥也算不上，但最近卻發現一件瞎事，就是….我去年好像完全忘記要報稅了！！！ 去年5月一整個月，明明也有接觸到報稅的各種新聞，但我居然都還是抱持著學生心態，覺得報稅什麼的和自己無關啦，就完全忘記了！就連今年也是聽同事講來講去一直說報稅的事，才突然意識到自己已經出社會、變成納稅人的。 只能說，我實在是太太太扯了，而且因為完全不懂報稅的事，所以現在也不知道要怎麼辦？看網路報稅相關文章又很複雜，看不太懂。＞＜ 想請問有人也有忘記報稅的經驗嗎？有一年沒報稅、沒處理，會怎麼樣嗎？該如何補救呢？ 非常感謝願意回答的前輩們！！！

最近部門來了一個空降主管 同事們一直口耳相傳他是靠關係進來的主管 大家都很堤防他 很怕不小心得罪他 我其實也只是初入職場的菜鳥新鮮人 遇到這樣疑似有特殊身分的人物 很不知道該如何跟他相處 最近有感覺他很努力想要跟大家親近 但大家對他的態度都冷冷的 直覺感覺他應該不是個壞人 所以我可能就會給他比較多的回應 結果就被其他同事碎嘴說我心機重 想要攀龍附鳳 但我真的沒有這個意思 想問問看大家 會怎麼跟靠關係錄取的人相處呢? 真的是跟他們保持距離比較好嗎? 謝謝

我是今年剛畢業的新鮮人 剛面試進一間公司的企劃部門 這個公司的職員平均年齡都是40-50歲 所以我一進去就是當中年紀最小的 有聽說過在職場裡要避免叫哥或叫姊 但是要我直呼他們的名字我真的覺得好沒禮貌 所以後來我採取的方式就是盡量不要跟其他人講話 就能避免掉這個尷尬的環節 另一個也讓我很尷尬的點是 中午大家都有來自家裡的愛心便當 要微波的人大排長龍 好像就只有我要買外食 顯得自己就像是不健康的小屁孩 有一次剛好部門聚餐 我就跟部門的姊姊們一起用餐 結果他們聊的話題不外乎就是小孩、公婆、主婦類型的內容 我完全加入不了 一個月下來我真的覺得好孤單 雖然她們人都很好但我就覺得好像沒有可以好好聊天的朋友 想請問大家這樣的狀況能怎麼調適自己呢?

各位前輩網友好，我是剛畢業出社會的新鮮人，目前剛到職滿2週。感覺有點不適應，因為跟我原本想像的完全不一樣。 進公司前，主管面試時是說，沒有工作經驗沒關係，有什麼不會的都可以問他，也可以請教公司的其他前輩們。但一進來之後才發現，完全沒有人帶、沒有教育訓練機制，也不知道公司有什麼既定的作業流程、規定或SOP之類的。 主管就是直接丟一個案子給我，讓我期限內做出成果。也沒有人告訴我要從哪開始、要找誰協作，專案的方向和需要做出什麼東西、達成什麼成果都不知道。 然後主管超忙，常常各種跨部門會議要開都不在位子上，同事們更忙，每個人都是一臉少來煩我的樣子狂敲鍵盤。我只能超級徬徨的自己一個人默默摸索，完全不知道做得對不對。 想請問大家，這樣是正常的嗎？是不是我還太弱了嗚嗚？新人遇到這種情況時該怎麼辦？有沒有什麼方法可以讓自己快速上手、趕快跟上大家呢？謝謝喔！

我是今年的應屆畢業生，大學就讀於商管學系，目前在電商平台擔任商品開發，入職近三個月。 我所在部門的同事大多是外食族，所以每到中午大家都會相約外出覓食；主管本身也是外食族，很多時候是他帶頭站起來吆喝大家放下手邊的工作一起出去吃飯。 我本身則習慣帶便當，除了比較省錢外，也可以吃得比較健康；所以除了剛到職的前兩個禮拜我為了快速熟悉環境，較常與同事們一起午餐外，之後我大多以我有帶便當婉拒邀約。 有時同事們會將午餐外帶，聚在公司會議室聊天吃飯，這種時候我會視情況加入聊天，不過大多時候我還是希望能睡一下午覺補眠，所以基本上我還是較常在自己位置上默默吃完後睡午覺，享受一個人的午休時間。 最近因為入職快三個月了，主管私底下把我叫去聊一聊，除了工作上指點我哪些地方可以更好外，他還指出希望我能更積極的融入大家，多跟同事交流，比方說我都不跟大家一起午餐是很不合群的表現，希望我以後能多參與，因為有時候吃飯閒聊也會順便交代工作的事情，如果我沒有跟大家一起午餐就會聽不到了。我當下有點傻眼，不過還是傻傻地跟主管說好。 因為不想因為沒一起吃飯就在職場黑掉，目前打算之後三天帶便當就好，兩天跟同事一起出去吃飯，想請問各位前輩，午餐時間自己吃真的很不合群呢？我是不是乾脆不要帶便當？謝謝大家！

同事很愛炫耀他薪水超高 ，只有兩年工作經驗就領88K 或是拿以前在學成績很好來說嘴..... 但他明明是工程師，卻常常發問一些很基本的問題 例如：怎麼連線上資料庫 我真的很懷疑主管為何會給這樣的人高薪 一樣是剛出社會的新鮮人，很好奇他是怎麼面試的 可以沒什麼實力就拿到超高薪 每次出包就只會甩鍋，丟給別人做 或是拿一些廢話理由搪塞主管跟客戶 跟這樣的人共事真的好累 可以怎麼跟主管反映又不會被覺得是在說他壞話呢?

對不起，我上來講這個好像爛草莓，但真的很想知道該怎麼做會比較好。 最近剛找到人生第一份工作，一開始還滿期待的。但在報到當天，公司就讓我直接上工了，我整個超緊張。馬上一堆實作工作要做，從早一直忙到晚。 因為剛進公司什麼都不懂，有太多注意事項和工作流程要記，我一整天就是一直在狂抄筆記，還有拼命跟上大家的腳步。 下班還要自己在家瘋狂複習。畢竟當初主管面試我進來的時候，就已經說了公司需要即戰力，我不想讓大家失望。 雖然現在還沒有加班的情況，但看到身邊同事幾乎都在加班。下班後還要超認真的，在單位群組裡回報工作狀況。一想到那很可能就是我以後的生活，就覺得越來越可怕。 雖然這份工作待遇還不錯，也算是符合所學。但工作內容真的很無聊，就是一堆「跟人溝通」的事情，實在不是我喜歡的。所以，完全提不起勁，一想到那些事情，就覺得心累。 但真的要轉業做別的，又沒有其他專長，覺得自己好廢。 現在我每天回家都會偷哭。對不起，我知道是自己的抗壓性太低，也覺得很自責，怎麼會大學讀了四年還這麼沒用。 不知道我這種情況是正常的嗎？是否該離職，重新找工作呢？(但感覺如果還是做相同的職務，換工作應該也是差不多，不會更好。) 還是應該要再撐撐看，等到至少挺過試用期再說呢？ 想聽聽大家的意見，謝謝各位職場前輩的指教。

大家好，我是商管科系的應屆畢業生。最近快畢業了，開始很積極的上人力銀行找工作。 但發現想進的幾家外商和大公司，都沒有什麼開缺。 從去年開始，就有一直在關注職缺。現在看起來，我可以做的工作，職缺好像也變少了。不然就都是一些，要求一堆待遇卻很低，或者公司看起來假假的怪職缺。 但我還是有很積極的，一直在努力投履歷。只是都沒有什麼回覆，連面試機會都沒有。感覺真的超挫折的！ 是不是因為現在疫情關係不景氣，所以企業都沒在徵人了？覺得好無助喔！ 雖然這麼說可能不太好，但還是感覺在疫情最高峰畢業的我們好衰喔！請問如果這個時候出社會的話，要怎麼準備才能順利找到工作呢？不知道是不是我的履歷自傳有問題？ 或者有沒有什麼方法，可以比較凸顯自己，讓自己更被欣賞、被看見呢？ 謝謝大家喔！

最近在面試新工作，面談過程都很順利，直到最後主管問了我「我們為什麼要錄用你？」，我愣了一下大概說了我的專長和經驗符合貴公司的需求，而且我很願意學習補足自己缺乏的部分。回家想想感覺好像是陷阱題，請問前輩們面試官為什麼要問這個問題，如何回答可以更加分?