不知道該如何跟自己年齡相差很大的同事相處，該如何是好?

妳好,
其實你介意的"避免叫哥或叫姊"是指與你差不多年齡的公司前輩，年紀差異大，叫哥或叫姊他們反而高興；而"盡量不要跟其他人講話"而更不好，對於他們，你就是無法融入團隊的新人，多去聊聊/請教，肯定對你有幫助。

"大家都有來自家裡的愛心便當 要微波的人大排長龍 好像就只有我要買外食 顯得自己就像是不健康的小屁孩"→這只是你的主觀想法，他們應該只是找話題跟你聊聊。

"他們聊的話題不外乎就是小孩、公婆、主婦類型的內容"→他們的小孩不就是跟你差不多年齡，去跟他們聊聊"小孩"的觀點，應該是聊得起來。

整體看來，只是你還沒放開心胸，被莫須有的原因給拘束住了，多試著去融入他們 ，只要"想"，然後"做"，新環境不會那麼難適應的。

以上建議
供你參考

提問者您好：
1.職場禮貌與彼此尊重的態度是必要的，但過之與不及都不好，如果這些前輩們有職稱就請稱呼其職稱，如果無職稱可以稱呼xx前輩，又或者可以直接請問對方如何稱呼他/她較適切，因為稱呼不當引起誤會影響人際關係在職場上是有可能發生的情況，您能有這樣的考量值得肯定與加油，但不建議採取不跟人說話的極端作為避免之。

2.職場的人際關係建立有很多機會，聚餐通常是最好也是最佳的時機，而同事之間的聊天類型對於您來說是較無法搭上話的話題時，可以試著聆聽藉此了解每一位前輩的為人處事，對於共事上會有一些助益的，不需要太勉強自己答話或者認同，反之，您也可以試著提出一些話題，例如：服裝/保養品/..等等議題，請教前輩們的經驗談作為參考，如此漸進的拉近彼此之間的距離，剛進入職場的您不要害怕面對與人不同的作為，只要不影響執行工作的品質與效益，個人喜好與個人時間如何運用無需太在乎別人如何，但當有機會與同事之間建立起共事情誼與默契之時，也請您大方的提出意見或問題，用積極態度表現自己快速融入團隊，讓前輩們看得到您，也能在您需要幫助的時候適時獲得他們的幫助。

以上分享，謝謝！

你好

以你和同事間的年齡和年資差距，
稱呼上用"哥"、"姊"問題應該不大。

你可以多觀察他們之間彼此怎麼稱呼，
是比較尊稱？還是比較隨興？
再來找適合你的用詞。

幾個方向給你建議：
1.稱呼男同事用"XX哥"的時候，
前面XX的稱呼不一定是名字，
綽號、英文名、姓氏...等等都有可能，
看他們彼此習慣的方法。
至於稱呼女同事，
你可以直接"姊姊"兩個字帶過，
不用提到她本人的稱謂。

2.在你的直屬主管單獨交待你找前輩學新工作的時候，
你可以私下問主管該怎麼稱呼對方，
有機會得到比較適合的答案。

3.當你有新的任務要和同事共事的時候，
主動跟對方介紹自己，
透過話術引導對方告訴自己他喜歡的叫法，
"你好，我叫某某某，可以叫我OO，請多指教...."，
類似這種拋磚引玉的方式，
對方很大機率會用同樣的說話結構回應你，
你就能精準知道對方希望你怎麼叫他。

跟同事慢慢認識了以後，
話題就會互相調整了，
主要是你表現出願意加入他們的意思，
就算你插不上話，
你也可以耐心的傾聽，
相信你會漸漸得到同事的回應的。

祝 工作順利