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未填公司未填職務21-25歲

不知道該如何跟自己年齡相差很大的同事相處,該如何是好?

我是今年剛畢業的新鮮人
剛面試進一間公司的企劃部門
這個公司的職員平均年齡都是40-50歲
所以我一進去就是當中年紀最小的
有聽說過在職場裡要避免叫哥或叫姊
但是要我直呼他們的名字我真的覺得好沒禮貌
所以後來我採取的方式就是盡量不要跟其他人講話
就能避免掉這個尷尬的環節
另一個也讓我很尷尬的點是
中午大家都有來自家裡的愛心便當
要微波的人大排長龍
好像就只有我要買外食
顯得自己就像是不健康的小屁孩
有一次剛好部門聚餐
我就跟部門的姊姊們一起用餐
結果他們聊的話題不外乎就是小孩、公婆、主婦類型的內容
我完全加入不了
一個月下來我真的覺得好孤單
雖然她們人都很好但我就覺得好像沒有可以好好聊天的朋友
想請問大家這樣的狀況能怎麼調適自己呢?

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回答 3

妳好,
其實你介意的"避免叫哥或叫姊"是指與你差不多年齡的公司前輩,年紀差異大,叫哥或叫姊他們反而高興;而"盡量不要跟其他人講話"而更不好,對於他們,你就是無法融入團隊的新人,多去聊聊/請教,肯定對你有幫助。

"大家都有來自家裡的愛心便當 要微波的人大排長龍 好像就只有我要買外食 顯得自己就像是不健康的小屁孩"→這只是你的主觀想法,他們應該只是找話題跟你聊聊。

"他們聊的話題不外乎就是小孩、公婆、主婦類型的內容"→他們的小孩不就是跟你差不多年齡,去跟他們聊聊"小孩"的觀點,應該是聊得起來。

整體看來,只是你還沒放開心胸,被莫須有的原因給拘束住了,多試著去融入他們 ,只要"想",然後"做",新環境不會那麼難適應的。

以上建議
供你參考

1人拍手
1人肯定

提問者您好:
1.職場禮貌與彼此尊重的態度是必要的,但過之與不及都不好,如果這些前輩們有職稱就請稱呼其職稱,如果無職稱可以稱呼xx前輩,又或者可以直接請問對方如何稱呼他/她較適切,因為稱呼不當引起誤會影響人際關係在職場上是有可能發生的情況,您能有這樣的考量值得肯定與加油,但不建議採取不跟人說話的極端作為避免之。

2.職場的人際關係建立有很多機會,聚餐通常是最好也是最佳的時機,而同事之間的聊天類型對於您來說是較無法搭上話的話題時,可以試著聆聽藉此了解每一位前輩的為人處事,對於共事上會有一些助益的,不需要太勉強自己答話或者認同,反之,您也可以試著提出一些話題,例如:服裝/保養品/..等等議題,請教前輩們的經驗談作為參考,如此漸進的拉近彼此之間的距離,剛進入職場的您不要害怕面對與人不同的作為,只要不影響執行工作的品質與效益,個人喜好與個人時間如何運用無需太在乎別人如何,但當有機會與同事之間建立起共事情誼與默契之時,也請您大方的提出意見或問題,用積極態度表現自己快速融入團隊,讓前輩們看得到您,也能在您需要幫助的時候適時獲得他們的幫助。

以上分享,謝謝!

你好

以你和同事間的年齡和年資差距,
稱呼上用"哥"、"姊"問題應該不大。

你可以多觀察他們之間彼此怎麼稱呼,
是比較尊稱?還是比較隨興?
再來找適合你的用詞。

幾個方向給你建議:
1.稱呼男同事用"XX哥"的時候,
前面XX的稱呼不一定是名字,
綽號、英文名、姓氏...等等都有可能,
看他們彼此習慣的方法。
至於稱呼女同事,
你可以直接"姊姊"兩個字帶過,
不用提到她本人的稱謂。

2.在你的直屬主管單獨交待你找前輩學新工作的時候,
你可以私下問主管該怎麼稱呼對方,
有機會得到比較適合的答案。

3.當你有新的任務要和同事共事的時候,
主動跟對方介紹自己,
透過話術引導對方告訴自己他喜歡的叫法,
"你好,我叫某某某,可以叫我OO,請多指教....",
類似這種拋磚引玉的方式,
對方很大機率會用同樣的說話結構回應你,
你就能精準知道對方希望你怎麼叫他。

跟同事慢慢認識了以後,
話題就會互相調整了,
主要是你表現出願意加入他們的意思,
就算你插不上話,
你也可以耐心的傾聽,
相信你會漸漸得到同事的回應的。

祝 工作順利

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